未経験で経理事務の仕事に転職する場合、企業によっては筆記試験が行われることがあります。
新卒のときの採用試験ではSPI（国語や数学などの基本知識を問う筆記試験）を受けた方も少なくないかもしれませんね。
しかし、経理事務への転職では、SPIのような「一般知識を問うような問題」はあまり出題されない傾向があります。
というのも、経理事務に適性があるか？という視点から、簿記の知識や仕事の適性検査が行われることがほとんどだからです。
今回は、未経験で経理事務の仕事へ転職を目指す方向けに、筆記試験ではどんな問題が出題されるのか？について説明させていただきます。
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経理採用試験問題の概要
（経理の採用試験問題の概要をお伝えします）
経理採用試験問題には経理の基礎知識や応用力を問うものが多く、実務に即した問題も出題されることがあります。
経理採用試験問題を解く際には問題文をよく読み、正確に計算する能力や論理的思考力が求められますよ。
経理職に就くための基礎的なスキルを測るための重要な試験であり、しっかりと準備して臨むことが大切です。
経理採用試験問題とは？
経理採用試験問題には、企業が経理部門に採用する際のスキルや知識を評価するための問題が含まれています。
- 会計原則
- 財務諸表の作成方法
- 税務申告手続きなど
経理採用試験問題は、応募者の経理知識やスキルを客観的に評価するための重要なツールとなっているのでしっかり準備しましょう。
なぜ経理採用試験が必要なのか？
経理採用試験は、企業が経理部門に採用する際に必要な試験です。
経理業務に関する知識やスキルを評価することで、適切な人材を選定するための手段となります。
経理採用試験問題を通じて、候補者の適性や実務能力を客観的に評価することができるのです。
企業にとっては正確な財務情報を提供するために、経理部門には高い専門性が求められるので経理採用試験が必要になるのですね。
経理採用試験の主な内容
（経理の採用試験問題の内容は？）
経理採用試験は、以下のような幅広い分野をカバーしています。
- 財務諸表の作成や分析
- 勘定科目の理解
- 税務の知識
- 会計ソフトウェアの操作能力
- 財務諸表の読解力
- 財務分析能力
経理採用試験問題は、これらの領域に焦点を当てて応募者の実務能力や専門知識を評価するためのものです。
試験内容は企業や業種によって異なることがありますが、一般的には上記のような内容が含まれることが多くなります。
経理採用試験は経理職のポジションを目指す方にとって重要なステップとなるため、しっかりと準備をして臨むことが求められますよ。
基本的な仕訳スキルをチェックできるテスト問題
経理採用試験問題に関する基本的な仕訳スキルをチェックできるテスト問題をご紹介します。
経理の仕訳スキルを確認するための問題を解いて、自身のスキルを評価してみましょう。
経理採用試験に向けての準備にも役立つ内容ですよ。
商業簿記＋工業簿記の基礎知識テスト
経理採用試験問題を解くためには、まず商業簿記と工業簿記の基本的な概念を理解することが重要です。
商業簿記は、商品を取引する会社に関連する取引を記録する会計の分野となります。
一方、工業簿記は、商品を製造する会社に関連する取引を記録する会計の分野です。
両者の違いや共通点を把握することが求められますよ。
商業簿記・工業簿記とは
- 商業簿記：仕入れや売上などの取引が中心
- 工業簿記：原材料の仕入れから製品の製造や販売までの過程を記録
経理採用試験問題には、商業簿記と工業簿記に関する基礎的な問題から応用的な問題まで幅広い内容が含まれています。
それぞれの取引の特性や処理方法を理解することがポイントですよ。
他に押さえておきたいこと
勘定科目や仕訳の基本も押さえておく必要があります。
- 資産
- 負債
- 純資産など
勘定科目を正しく理解し、取引の記録方法を学ぶことが重要です。
しっかりとした基礎知識を身につけ、問題に対応できるよう準備をしておきましょう。
日商簿記3級程度の実務能力を測るテスト問題サンプル
経理採用試験問題には、日商簿記3級程度の実務能力を測るテスト問題が含まれます。
- 仕訳や財務諸表の作成
- 経理処理など
日商簿記3級の知識を活かして、実務でどれだけ活用できるかを確認することができるのです。
会計用語と経理の基礎知識をチェックできるテスト
経理採用試験問題は、会計用語や基礎知識を問われることが一般的です。
例えば、以下のようなことがテストされます。
- 貸借対照表や損益計算書の項目
- 勘定科目の分類
- 税務申告書の記入方法など
これらの問題に対応するためには日常業務での経験だけでなく、正確な知識が必要ですよ。
経理採用試験の問題例
（経理の採用試験問題の例をみて受験に備えましょう）
経理採用試験の一般的な問題例として、以下のような問題が出題されることがあります。
- 貸借対照表や損益計算書を読み取り、会社の財務状況を分析する問題
- 税金の計算や申告手続きに関する問題
経理採用試験を受験する際には、これらの問題例に対する理解と対応力が求められます。
経理採用試験の問題例を通して自身の経理スキルを確認し、さらなる成長を目指しましょう。
売掛金の増加を仕訳する際の勘定科目
売掛金の増加を仕訳する際には、「売掛金」の勘定科目を使います。
売掛金とは商品やサービスの売り上げがあったにも関わらず、まだお金が支払われていない取引の金額です。
売掛金は資産の一部になるので、企業の収益や資金収支に影響を与えます。
売掛金の増加を仕訳する際には、売掛金と売上高の増加を行う必要があるのです。
このように売掛金の増加を正確に記録し、企業の財務状況を適切に把握することが重要ですよ。
期末棚卸し時の在庫数調整
期末棚卸し時には、在庫数の調整が重要です。
経理採用試験問題においても、このプロセスは頻繁に問われます。
在庫数の正確な調整は、企業の財務管理において欠かせない要素です。
期末棚卸しを行う際には適切な在庫数を確認し、必要に応じて調整を行うことが求められます。
在庫数の正確な把握は企業の収支や経営戦略に直接影響を与えるため、慎重な対応が必要ですよ。
消費税を含む仕入れ金額から消費税を除く計算
消費税込の仕入れ金額から消費税を引いた計算を行う際には、まず仕入れ金額を消費税率で割ります。
例えば仕入れ金額が100,000円で消費税率が10%の場合、100,000円 ÷ 1.10で消費税を除いた金額を求めることができます。
これにより、消費税を含む仕入れ金額から消費税を除く計算が簡単に行えます。
経理採用試験問題においては、このような計算問題が出題されることがありますよ。
消費税を含む金額から消費税を除く計算ができると、実務に役立つスキルを身につけることができます。
是非、練習を重ねて問題に慣れてください。
新たな借入に伴う仕訳
借入金を受ける場合、どのような仕訳が必要なのでしょうか。
借入金を受け取るということは、負債が増加することを意味します。
そのため、負債の勘定科目である「借入金」の増加という仕訳が必要になります。
また、借入金を受け取ると資産も増加していることがあるんです。
例えば、銀行から借入金を受け取る場合は銀行預金が増加します。
そのため、資産の勘定科目である「銀行預金」の増加という仕訳も必要です。
借入金を受け取る際には、これらの仕訳を適切に行うことが重要ですよ。
貸倒引当金の計上目的
貸倒引当金の計上目的は企業が将来の損失を予測し、その損失に備えるための準備金を確保することです。
具体的には売掛金や貸付金などの債権に対する不渡りリスクや回収不能リスクに備えるために、貸倒引当金を設定します。
経理採用試験問題では貸倒引当金の計上目的を理解し、適切な会計処理を行う能力が必要です。
企業の財務状況を正確に把握し、将来のリスクに備えるために貸倒引当金を適切に計上することが重要ですよ。
未払金発生時の仕訳
未払金が発生した場合、会計処理を行うためには「未払金」勘定と関連する勘定科目を使って仕訳を行う必要があります。
会社は支払いを行っていないが将来的に支払う必要がある金額のことです。
未払金の発生時には「未払金」勘定を増やし、「支払予定金」や「買掛金」などの勘定を減らす仕訳を行いましょう。
未払金発生時の仕訳は、会社の財務状況を正確に反映するために重要な処理ですよ。
売上原価の計算に必要な情報
売上原価の計算に必要な情報は以下のことが挙げられます。
- 売上高
- 変動原価
- 固定原価など
売上原価を正確に計算することで、企業の収益性や業績を評価することができます。
変動原価は売上高に比例して変動する原価であり、固定原価は売上高にかかわらず一定の金額がかかる原価です。
これらの情報を適切に把握して計算することで、企業の経営判断や戦略立案に役立てることができますよ。
無形固定資産の例
無形固定資産の例には以下のことが挙げられます。
- 特許
- 著作権
- 商標など
これらは企業が所有する価値のある資産であり、経理採用試験問題にもよく登場しますよ。
特許は製品や技術の独占権を保護し、著作権は創作物の著作者の権利を守ります。
また、商標は企業のブランドや商品を識別するための記号や名称です。
これらの無形固定資産は企業価値を高める重要な要素となります。
貸借対照表の純資産の部分構成要素
貸借対照表の純資産は資産と負債の差額を示し、純資産は以下のことから構成されます。
- 株主資本
株主からの出資や新株の発行によって増加し、配当や自己株式処分によって減少 - 利益準備金
過去の利益を積み立てたもの - その他の利益剰余金
過去の利益から配当を支払った後の残りの部分
経理採用試験問題では貸借対照表の純資産の構成要素を正しく理解し、それぞれの項目の意味や変動要因を把握することが重要ですよ。
損益分岐点計算式
損益分岐点計算式は、企業が収益と費用が等しくなる点を示す重要な概念です。
この計算式を理解することで、企業が利益を出すために必要な最低限の売上高を把握することができます。
企業がどの程度の売上高を達成すれば固定費や変動費を賄うことができ、利益を出すことができるのかを計算して求めることができるのです。
企業の収支を正確に把握して適切な経営判断を行うために、この計算式をしっかりと理解しておくことが重要ですよ。
経理採用試験を通過するためのヒント
（経理の採用試験に合格するためのポイントをお伝えします！）
経理採用試験に合格するためのポイントを知っていますか。
経理採用試験問題を解くコツや対策を紹介します。
経理業務に関する知識や経験を活かして、自信を持って試験に臨みましょう。
合格への第一歩は準備です。
しっかりとした対策を立てて、自分の実力を存分に発揮してください。
経理採用試験を乗り越えて、新たなキャリアの扉を開きましょう。
勉強方法と推奨される資料
経理採用試験問題を解くためには、まず基礎からしっかりと学ぶことが重要です。
- 会計原則
- 財務諸表の基本的な知識を習得する
過去の経理採用試験問題を解くことも効果的ですよ。
過去問を解くことで、実際の試験に近い形式や難易度を体験することができます。
また、問題解決力や時間管理力を養うこともできますよ。
推奨される資料
推奨される資料としては、経理の教科書や問題集です。
これらの資料を使って基礎から応用まで幅広く学習することで、経理に関する知識を深めることができます。
さらに、専門書や参考書を活用することで、より高度な知識を身につけられるでしょう。
経理採用試験問題に対応するためには、適切な勉強方法と推奨される資料を活用して効率的に学習を進めることが重要です。
しっかりと準備をして、自信を持って試験に臨むことが大切ですよ。
実務経験を活かすポイント
実務経験を活かすポイントは、経理採用試験問題においても重要です。
実務で培った知識やスキルを活かすことで、問題解決能力や実務適応力をアピールすることができますよ。
経理業務に関する実務経験を具体的に挙げることで、自己PRがしやすくなります。
実務経験を通じて得た洞察や気づきを活かし、問題解決のアプローチや戦略を示すことも重要です。
経理採用試験問題に臨む際は実務経験を有効活用して自己表現をし、自信を持って取り組みましょう。
簡単な簿記の問題
経理事務の仕事に簿記の知識は必須です。そのため、簿記の基本問題がよく出題されます。
資格に見合う能力が確かめることが目的
経理事務への転職でよく実施される筆記試験は簿記です。
仕事で簿記の知識が必要になるため、基本的な知識があるかを確かめる目的で行われます。
日商簿記2級などの資格を取得していても、取得から月日が経っていると内容を忘れている可能性もありますよね。
決して難易度の高い問題ではなく、基本問題が多いので、資格を取得されたばかりの方や勉強中の方なら対応できるでしょう。
ちなみに、私が受けた試験では、取得して数年経過した車両を売却するときの仕訳（減価償却費や売却損益の計算）などが出題されました。
簿記の復習をしておく
勉強中の方や資格を取得したばかりの方はあまり心配ないかもしれませんが、資格を取得してから月日が経っている方は。簿記の復習をしておきましょう。
大丈夫だろうと思っていても、筆記試験を受けるときは思った以上に緊張するので、覚えていることがなかなか思い出せないこともあります。
しっかり復習をしておくことで筆記試験に対応できますし、心にも余裕が生まれます。
筆記試験の前に売上や仕入、販管費、減価償却など、簿記の基本的な項目を復習しておきましょう。
適性検査
経理事務への転職で行われる筆記試験は、簿記の他に適性検査があります。
経理事務の適性があるかを確かめるのが目的
経理事務への転職では、簿記の問題の他に適性検査がよく実施されます。
適性検査は知識ではなく、価値観や性格を測定して経理事務の仕事に適性があるかを判断する目的で行われます。
具体的には、「決断は早いほうだ」という問いに対し、あてはまるなら「はい」、当てはまらないなら「いいえ」、どちらでもないなら「わからない／どちらでもない」を選択するといった問題です。
ありのままの自分で回答する
適性検査は正解がない問題なので、ありのままの自分で回答すればよいでしょう。
適性検査に対しても対策をするべきというアドバイスもありますが、自分を偽って回答すると企業との間にミスマッチが起こる可能性があります。
入社して「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、適性検査には素直に回答するようにしましょう。
経理事務への転職で出題される筆記試験の多くは、簿記の基本問題と適性検査です。
勉強中の方はあまり心配なくてもよいと思いますが、余裕をもって受験するためにもしっかり復習しておきましょう。
また、適性検査は企業とのミスマッチを防ぐためにも、素直に、ありのままの自分で回答することが大切です。
しっかり準備をして筆記試験に臨みましょう！
未経験で経理事務へ転職するためにパソコン資格は必要？
「未経験で経理事務へ転職するにはパソコン資格が必要なのかな？」こんな疑問を持っていませんか？
確かに経理事務は主にパソコンを使用するので、パソコン資格は役に立ちます。しかし、転職に必須というわけでもありません。
今回は、未経験で経理事務へ転職を目指す人向けに、パソコン資格が必要なのか、どの程度のパソコンスキルを求められるのかを説明させていただきます。
経理事務の仕事は主にパソコンを使用します。しかし、転職するのに必須というわけではなく、基本的な操作ができれば問題ありません。
パソコン資格は必要ないが、基本操作は必須
経理事務への転職にパソコン資格は必要ありませんが、「パソコンはまったく使えない、キーボードを触るのも嫌…」というレベルではきびしいと言わざるをえません。
メールやネット検索、タッチタイピングなど、パソコンの基本操作は必須ですので、入社前に身につけておくようにしましょう。
苦手…という人も心配はありません。
1ヶ月程度意識的にパソコンを使うようにしておけば、すぐに慣れてくると思いますよ。
ただし、パソコン資格が採用試験の合否に大きく影響するわけではないので、パソコンの勉強する時間よりも転職活動を優先するようにしましょう。
（パソコンスクールに行かないといけないので、転職採用試験を見送る…というのでは本末転倒です）
WordとExcelは使えるようにしておこう
経理事務の仕事に転職したいなら、Word（ワード）とExcel（エクセル）は最低限使えるようにしておきましょう。
特にExcelは会計資料の作成でよく使用するので、Excelが使えないと仕事に時間がかかりますし、難しい仕事を任せてもらえません。
使えるようにとはいっても、転職を目指す段階では難しい操作までは不要です。
基本的な関数がわかる、わかりやすい表やグラフを作成できる程度のスキルで十分です。
経理事務でVBAなどの難しい知識を使うことはほとんどないので、基本操作をきちんとできるレベルを目指しましょう。
会計ソフトの操作を覚える必要がある
経理事務の仕事では、会計ソフトの操作を覚える必要があります。
会計ソフトというのは、企業が行なった取引を簿記の仕訳にして入力していく専門ソフトのことで、弥生会計や勘定奉行、JDLなどが有名です（最近ではクラウドソフトの会計freeeなども普及してきていますね）
色々な取引の仕訳を会計ソフトに入力し、決算書を作成するのが経理事務の仕事の中心です。
会計ソフトの操作は会社によって違う
経理事務の仕事の中心は、会計ソフトを使用しての会計入力です。
取引内容に応じて作成された仕訳伝票を確認し、会計ソフトに入力していきます。
会計ソフトを使いこなすためには、パソコンの知識よりも簿記や税務の知識、取引内容の理解が必要です。
操作自体はそんなに難しくないので、使ったことがなくてもすぐに慣れるでしょう。
会計ソフトの操作は入社後に覚えればOK
使用している会計ソフトは会社によって違うので、入社前に事前に操作を習得することはできません。
会社専用の会計ソフトではなく、市販されているソフトを使用している場合でも、会社によって勘定科目名や勘定コード番号が違います。
そのため、会計ソフトの操作は入社後に覚えれば大丈夫です。
会計ソフトを使いこなすためには、パソコン資格ではなく、簿記や税務、転職先業界の知識であることを覚えておきましょう。
まとめ
未経験で経理事務へ転職するのに、パソコン資格は必須ではありません。
基本的な操作ができれば十分ですが、Excelは使用機会が多いので使いこなせると仕事がやりやすいでしょう。
仕事の中心である会計ソフトも会社ごとに操作が違うので、入社後に操作を覚えれば大丈夫です。
時間をかけてパソコン資格を取るなら、すぐに転職活動を始めましょう。
同じ未経験向けの求人でも、給与条件は異なる
具体例として、過去に掲載されていた経理求人を見てみましょう。
以下の2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給与条件には違いがあります。
（過去に掲載された未経験OKの経理求人例。現在の募集条件とは異なる場合があります）
（過去に掲載された未経験OKの経理求人例。現在の募集条件とは異なる場合があります）
今すぐ転職しなくても、準備しておきたいこと
転職サイトで無料アカウントを作成し、
年収や残業の有無など、希望する条件を入力しておくと、
希望に合う求人が掲載された際に、自動通知を受け取れます。
気になる求人があれば、ブックマークして保存しておきましょう。
日頃から求人情報を確認しておくことで、
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転職活動では、求人情報の探し方も大切にする
（転職活動では、情報の探し方や求人を探す場所も大切です）
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ただ、情報収集の大切さが分かっていても、
行動に移すタイミングには違いがあります。
- まずは登録を済ませ、情報収集を始める人
- 気になりながらも、準備を後回しにしている人
これは転職活動に限らず、日常生活でも起こることです。
役に立つと分かっていても、なかなか行動に移せないことがあります。
準備を後回しにしてしまうことは、ありませんか。
以前の私も、なかなか行動に移せずにいました。
（必要だと思いながらも、つい先延ばしにしていたのです）
私自身、厳しい労働環境の会社から、働きやすいと感じる会社へ転職しました。
その経験から、小さな行動が、状況を変えるきっかけになることを実感しました。
それ以来、準備を後回しにせず、できることから始めたいと考えるようになりました。
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