「経理事務の仕事に転職したいけど、数学が苦手…」こんな不安を抱えて、転職するのを迷っていませんか？
経理の仕事をするにあたっては、数学が得意に越したことはありませんが、受験勉強で出てきたような難しい数学の知識は必要ありません。
経理事務は「計算が大嫌い。数字なんか見たくもない…」というような人でなければ問題なくこなすことができます。
今回は、経理事務の仕事がしたいけど数学が苦手という方向けに、経理事務の仕事なようについて具体的に紹介させていただきます。
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この記事の目次
経理事務は数学が苦手でも電卓で計算できればOK
経理事務の仕事はお金を扱うので、数字を確認する作業が多くあります。
しかし、複雑な計算というのは実際のところはほとんどなく、電卓で四則計算（たし算、ひき算、かけ算、わり算）ができればまったく問題ありません。
（その分、電卓は高性能なものを長い間使っている人が多いですね）
経理事務に求められるのは「慎重さ」
経理事務に求められるのは、どちらかというと、「仕事をしていく上での慎重さ」です。
経理事務では請求書や領収書などの「原資料」から、会計ソフトへと入寮作業を行なっていくなどの仕事がメインになります。
原資料と自分が入力した会計ソフトに入力した金額が合っているか？などを注意深く確認し、間違いに気づける人なら大丈夫です。
決算や税金計算など、少し難しい業務もありますが、必要な項目を入力すると、基本的には会計ソフトが自動計算してくれます。
数学が苦手でも、数字を見るのが苦痛でなければ問題ないでしょう。
目安は簿記の勉強を苦痛なくできるか
とはいえ、まだ経理の仕事が未経験…という方の場合は経理事務の仕事がなかなかイメージしにくいこともあると思います。
そこで、経理事務に向いているか？の基準となる目安としては、「簿記の勉強が苦痛と感じることがないか」参考にしてみてください。
経理事務の仕事は「簿記検定で勉強した内容」をそのまま実務でやるものと考えてほぼ間違いありません。
ですから、簿記の勉強をしていて「こんな勉強1秒でも早く辞めたい…」と感じるようであれば経理事務の仕事は避けておいた方が無難でしょう。
一方で、簿記の勉強は楽しい、3級までなんの苦もなく合格することができた、という人であれば、経理事務の仕事も楽しく取り組めるでしょう。
経理事務は数学以上にコミュニケーション能力が大切
経理事務の仕事には、黙々と事務作業をするイメージがあるかもしれません。
しかし、実際に経理事務として仕事をしていく上ではコミュニケーション能力がとても重要です。
というのも、経理事務の仕事というのは基本的にチームプレイなんです。
経理事務の仕事は、自分だけで完結する仕事が少なく、同僚との協力が不可欠です。
取引の内容で不明点があれば、社内の担当者に確認する必要がありますし、経費精算の遅れがあれば、担当者に注意しなくてはいけない場合もあります。
経理事務にはおとなしめの人が多い
このように、周囲とうまくコミュニケーションが取れると、経理事務の仕事はスムーズに進められるでしょう。
また、経理事務は基本的にはおとなしい雰囲気の人が多いので、「体育会系の職場はちょっと…」という方も入っていきやすいと思いますよ。
逆に、コミュニケーションが苦手（いわゆる「コミュ障」というレベル）だと、仕事がぜんぜん進まなくていつもストレスを感じている…というようなケースもあるかもしれませんね。
私が勤務していた会社でも、周囲とうまくコミュニケーションがとれない人（1日中誰ともしゃべらない、しゃべりたくない…というような人でした）は、入力作業などはとても正確にスピーディにできる人なのに、よくトラブルを起こしていました。
もちろん、社会人として最低限のマナーを守って周囲に打ち解けられる人であれば問題ありません。
どんなに個人プレーでは仕事が早い人でも、周囲との連携がうまくいかないと経理事務の仕事は進んでいきませんので、この点は注意しておきましょう。
わからないことを調べる能力が必要
わからないことを調べる能力も重要です。
経理事務の仕事は、会計基準や税法などを確認しながら処理する必要があります（どの勘定科目を使うのか、といったようなことは企業ごとによって違いますから、過去のデータなどをしっかり調べた上で仕事をしなくてはなりません）
そのため、わからないことを調べて、正しく理解する能力が求められます。
本やインターネットで調べるのが苦手な人には、経理事務の仕事は苦痛かもしれません。
しかし、調べものが苦にならない人には楽しめる仕事です。
ここも簿記の勉強が楽しめるか？を目安にするとよいでしょう。
経理事務の仕事に難しい数学の知識は必要ありません。
電卓で簡単な計算ができれば大丈夫です。
経理事務が向いているかの目安は、簿記の勉強が楽しめるかどうか。
もし楽しいと感じるなら、あなたは経理事務に向いている可能性大ですよ。
経理志望者が転職サイトを使ってみた体験談【口コミ評判】
私が経理職を目指して転職活動をしたときには、MSジャパンとリクルートエージェントの2つを使いました。
ネットの口コミ評判ではいろいろ書かれていますが、個人的に経理職を狙って転職活動している方にはおすすめできる転職サイトだと思いますよ。
自分で案件を探していたのでは、いつまでたっても希望の経理職にはつけていなかったと思います。
ここでは私が実際に使って転職活動をした転職サイトの口コミ評判を書かせていただきますね。
私が実際に使ってみた転職サイトの口コミ評判
私がMSジャパンとリクルートエージェントの2つを使った理由は、専門性に特化している転職サイト（MSジャパンは経理求人に特化しています）と、総合的な大手転職サイトの両方を使っておくのが安心だと思ったからです。
- MSジャパン：経理求人に特化している転職サイト
- リクルートエージェント：総合的な大手転職サイト
MSジャパンは会計事務所や経理職など、とにかく会計に特化した求人がたくさんあります。
経理未経験の人でも応募できる求人もたくさんありますから、ハローワークなどで求人に応募しているけれど、経理未経験であることがネックで面接まで進めない…（私もそうでした）という方は一度使ってみると良いと思います。
リクルートエージェントには、上場企業の経理職などの案件がたくさんあります（お給料も年収450万円スタートなど、高いです）
私のように未経験で経理職への転職を希望するものにとっては、未経験でも応募できるような案件数がちょっと少なかったように感じます。
企業名は伏せられている案件が多いのですが、もし気になるものがあれば、コンタクトをとって詳細を確認することができますよ（楽天など、誰もが知っているような有名企業の経理求人が出ていることもあります）
リクルートエージェントの口コミ評判
リクルートエージェントは、「エージェントを何度でも変えることができる」という口コミ評判をみかけたのが利用するきっかけになりました。
エージェントを変えることには勇気がいると思いますが、やっぱり「合う、合わない」があると思います。
そのエージェントが必ずしもダメだという意味ではなくて、転職は始めてみると意外と孤独な戦いですから、二人三脚でじっくり並走してくれる人じゃないと私はお願いするメリットがあんまりないな…と思っていたんです。
また、大手なので情報量が多いという口コミ評判が多かったのもポイントです。
同じ転職活動を行うなら、たくさんの求人の中から自分にマッチしているものを選んだ方が成功確率は高くなると思います。
MSジャパンの職務経歴書の添削サービスは使った方が良い
MSジャパンを使うときには、職務経歴書の転職サービスは使った方が良いと思います（無料ですし）
その際にはまず、自分の職務経歴書を持って、エージェントの方と面談してみることをおすすめします。
もちろん、専用フォームから添削してくれる転職サイトもあります（リクルートエージェントもそうです）
しかし、面談で直接キャリアの洗い出しを行い、自分で作成した職務経歴書と比較するのが勉強になるんです。
「ここは、このように表現した方がよいでしょう」や「このような文言にする方がいいです」など、場合によっては例を作成してくれるので、1度作成すれば同じ職種で使いまわしができるような優れた職務経歴書ができ上がりますよ（在職中に転職活動を始める人にとっては時間がはぶけるのでメリットも大きいと思います）
経理未経験の人や、経験が浅い人も添削サービスは使った方が良いです。
仕事の経験が浅いとどうしても職務経歴書は浅い内容になってしまいますからね（職務経歴書の内容がしょぼいと、かんじんの面接まで進めません）
自分で作成するよりも人事担当者に響きやすい良い表現方法をアドバイスしてもらえるので、面接まで進める可能性は高くなると思いますよ。
初回のヒアリングで転職エージェントとの相性を見極める
多くのエージェントは、まずコンタクトをとることを希望しています。
自分がどのような条件を持っているのか、話をすることで客観的に求人案件を紹介してくれます。
しょうじき自分のキャリアなどについて根掘り葉掘り聞かれるのって苦痛に感じる人も多いと思うんです（私もそういうタイプです）
でも、これってかなり重要なステップだと思います。
転職エージェントはこちらがわの希望に合わせて年収交渉をなどを行なってくれますから、自分の経歴からアピールできるポイントを洗い出してもらうのは重要です。
初回の面談でどのぐらい細かくヒアリングをしてくれるか？でその転職エージェントがちゃんと仕事をできる人か、自分との相性はどうかといったことを判断するようにしたらいいと思いますね。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。