（経理の実務経験を積むには？4つの方法を解説！）
- 経理の実務経験を積むにはどうしらいい？
- 経理の求人は実務経験者向けばかり…。未経験者は経理になれないってこと？
- いきなり正社員を目指すのは無謀？派遣やパートから実務経験を積むべき？
経理は一種の「専門職」ですので、実務経験がとても重要視される職種ですね。
また、欠員募集というかたちで求人が出されることが多いですから、
必然的に実務経験者向けの求人が多くなります。
もっとも、あたりまえですが誰もが最初は未経験です。
未経験者はぜったいに経理になれないなら、
この世に経理の仕事をする人は一人もいなくなってしまいますよね（ありえないことです）
未経験者向けに経理求人が出てくることもありますので、
実務経験をゼロから積んでいくことは可能ですよ。
大切なのは求人を探す場所を間違えないことです。
この記事では、ゼロから経理の実務経験を積むための具体的な方法を解説します。
未経験から経理として働いてみたい！という方はぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
経理の実務経験を積むには？考えられる4つの方法
経理の実務経験を積む具体的な方法としては、
↓以下の4つのキャリアプランが考えられます。
それぞれの方法について、順番に解説します。
1.未経験OKの経理求人を狙って応募する
未経験で経理を志望する場合、
まず求人チェックをする際に気をつけることがあります。
それは「未経験者OKの経理求人」を狙うことです。
（未経験OKの系事務求人）
未経験者OKということは「欠員の募集ではない」ということですね。
社内には経理ができる人がすでにいるけれど、
会社の規模を拡大し、スタッフを増やすために
未経験者を採用しようとている企業の求人ということです。
こういった環境の企業では、
未経験でも業務に支障がなく一から指導をしてもらえます。
大手・中小企業とも経理未経験者の採用を行うケースがありますが、
大手の場合は新卒採用で未経験者を採用する場合が多いです。
（学校を卒業してから数年以上経っている「既卒」の人が大手に未経験で入社するのは難しい）
なので、未経験・既卒の人は中小企業の経理求人を狙って就活するのがベターです。
未経験として中小企業に入社し、実務経験を積んでから大手に転職、
というかたちなら大手でも採用される可能性は十分にありますよ。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
2.総務事務とのセットで募集されている求人を狙う
経理求人の中には、
↓「総務 兼 経理」というかたちで募集されているものもあります。
（総務経理の求人例）
経理の仕事と、総務の仕事とは密接に関わり合っていますので、
一つの部署で一緒に働いているケースも多いのです。
こういったかたちで募集されている求人では、
「総務の仕事をやりながら経理の実務経験を積む」
というかたちで実務経験を積んでいける可能性があります。
総務であれば簿記知識などがない人でも採用される可能性がありますので、
入社して総務の仕事をしつつ、経理の勉強を進めていって、最終的に経理担当者になる
というかたちで実務経験を積むことが可能になります。
経理は未経験だけれど、総務事務や営業事務などの経験があるという方は、
こういった求人を狙ってみるのも良いでしょう。
3.経理派遣から正社員登用を狙う
正社員をねらって就活するのはハードルが高い…と感じてしまう人は、
まずは派遣社員として実務経験を積み、
その後に正社員に登用してもらう
という方法もあります。
↓派遣スタッフの場合、未経験でも応募できる経理求人がたくさんありますよ。
（未経験OKの経理事務派遣求人）
（未経験OKの経理事務派遣求人）
また、派遣スタッフは時給がとても高いのも魅力ですね。
時給1700円程度からスタートのことが多いので、
正社員と同じぐらいの月給を稼ぐことは十分に可能ですよ。
派遣は「派遣会社に登録してから、実際に働き始めるまでが早い」のもメリットです。
早ければ今から1週間以内に経理として仕事をスタートすることも可能ですよ。
一方で、正社員として仕事を探す場合、
最低でも3ヶ月〜半年ぐらいは就活する必要があります。
（現在無職の人の場合、そのあいだは無給で就活しないといけません）
また、「派遣→正社員登用」を最初から前提として働けるる「紹介予定派遣」という求人もあります。
経理の派遣社員として1年以上働いた経験があれば、
実務経験者向けの正社員求人に応募することも可能になりますから、
経理としてさらにキャリアをスタートしやすくなりますね。
（テンプスタッフには経理の紹介予定派遣求人が多く登録されています）
＼ 時給1700円〜正社員登用あり！／
>>このブログを読んでくださる方にお伝えしたい事
（謝罪ふくみます。申し訳ありません…）
4.会計事務所で実務経験を積む
実務経験を積むということになると、会計事務所のアシスタントも良いでしょう。
会計事務所とはクライアントの税務申告や税務書類作成代行、財務状況の分析であったり、アドバイスを行なう仕事になります。
小規模の会計事務所では難しいかもしれませんが、案件を多く抱える会計事務所などでは常に一定数のスタッフが必要になります。
未経験の場合は、記帳代行や給与計算などの補佐的業務を行なうことが多いですが、実務経験を積むにはぴったりです。
年収は300万ほどでスタートになります。
経理業務などの専門家である会計士の元で働くことは、いろいろ勉強になることが多いので、良い環境だと思います。
未経験から経理を目指す人が知っておくべきこと
これから未経験で経理の実務経験を積みたい人は、
↓以下のようなことも知っておいてください。
- 簿記の勉強は「就活と同時進行」で進めよう
- PCスキルは必須！会計ソフトを家計簿代わりに使っておこう
こちらも順番に見ていきましょう。
1.簿記の勉強は「就活と同時進行」で進めよう
経理の求人に応募するなら簿記二級ぐらいは持ってないとダメ！
↑ネットの口コミでこういうことを言っている人多いですが、はっきりいってこれはデマです。
未経験OKの求人の場合、
簿記二級がある人しか採用しない！なんてことをやっていたら、
中小企業が採用できる人材はほとんどいなくなってしまいます。
（大手企業なら別ですが、中小企業って人を採用するのにとても苦労しているんです。
特に、経理のような専門職にマッチした人材が応募してきてくれるのはとても少ない）
もちろん、経理として仕事を進めていく上では簿記について勉強することは大事です。
ですが、ほとんどの企業は「簿記資格の取得は入社後でOK」としていますよ。
私自身、簿記の資格を取得したのは経理として採用された後のタイミングでした。
また、実務経験を積んでいる最中に簿記の勉強することのメリットは、
「覚えることが今行っている業務につながっている」ことです。
「こんなことやっているな」とか「少し前にこういうことがあった」など、
実際の出来事と重ねながら勉強できるので、理解が深くなるんですよね。
「簿記に受かってから就活を始める」では、下手したら1年以上かかってしまいます。
そんなことをしている間に、
さっさと経理の実務経験を積んでしまった方が効率的ですよ。
お金も稼げますしね。
2.PCスキルは必須！会計ソフトを家計簿代わりに使っておこう
昔は帳簿に手書きをしていることが多かったと思いますが、
今はほとんどの経理業務はパソコンで行なわれています。
ネットやメール、ExcelやWordを最低限使えることは、
経理に限らず社会人としても必須のスキルといえますね。
あと、経理の仕事はほとんどが「会計ソフト」といわれる経理業務専門ソフトを使って進んでいきます。
↓会計ソフトは一般消費者であっても家計簿代わりに使えます。
面接で「会計ソフトを使った経験があります」といえるだけで、
大きな自己PRになりますのでやっておいて損はありません。
どうせ入社後には会計ソフトは使い込まないといけないので、今のタイミングで使い慣れておくことをおすすめします。
（経理に限らず、家計簿をつけてお金を管理するのは誰でも重要ですしね）
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、世の中には「ちょっとした情報を知っているか、知らないか」で、ものすごく大きな差がついてしまうことがあることです。
なんか説教くさくなってしまってごめんなさい。
でもこれマジなんです。
（このシンプルな事実を知らない人は人生めっちゃ損します）
今回の内容で言えば、
経理は「求人を探す場所」をまちがえると、
ものすごく損をしてしまうケースがあることとかですね。
経理の求人を探すなら、
リクナビとかハロワではなく経理専門の転職サイトを使ってください。
どれも無料で使えるものですが、見つかる求人の質がまったく違います。
何度もくりかえしになり本当に恐縮なのですが、
経理は「入社する会社」によって給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
どんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がないワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるってことですね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。相場と比較して高めの年収で働き、「将来の幹部候補」としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
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経理の求人探しにおすすめ！転職サイトランキング（厳選3社）
経理におすすめな転職サイトってどこ？この記事では、経理の求人を探している人におすすめの転職サイトをランキングで紹介しています。未経験・簿記なしOKの求人が多数見つかる転職サイト〜実務経験者や管理職候補者限定のハイクラス求人サイトまで紹介しますので、参考にしてみてください。
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転職活動で結局いちばん重要なのはこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。