（あなたは経理としてスキル不足？経験者転職で求められる実務知識とは？）
- 経理として働いているけど、自分ってもしかしてスキル不足？
- 転職先で「実務経験者なのにこんなこともできないの？」と言われないか心配…。
- 経理の実務経験者として認めてもらうにはどういうスキルが必要？
経理としてひとつの企業で働いていると、
「自分のスキルってどの程度のものなのか？」が気になることってありますよね。
特に、転職を検討する場合には、
転職先の企業でこれまでのスキルが通用するかどうか、とても不安に感じると思います。
この記事では、経理の実務経験者に求められる実務スキルの具体的な内容について解説いたします。
結論から先にいうと、最初から経理部の管理職として入社するのでもない限り、
経理の実務経験者として転職するハードルはそれほど高くありません。
これから経理として転職することを検討している方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
「経理経験者」として転職するために必要な実務スキルとは？
（実際の実務経験者むけ経理求人：意外に必要とされるスキルのハードルは低いことも多いです）
経理の求人に「実務経験者」として応募するためには、
↓以下のような実務スキルが必須とされることが多いです。
- 決算業務の経験
- 会計ソフト・エクセルの使用経験
- 簿記二級程度の知識（資格取得は必須ではない）
- その他プラスアルファの経理スキル
それぞれの実務スキルの具体的な内容について、順番に解説いたします。
1.決算業務の経験
経理経験者として転職するために必要なスキルの一つとして、決算業務の経験が挙げられます。
決算は経理なら毎年必ず経験する業務なので、
経理担当者としてどの程度の経験があるか？をチェックする基準となることが多いです。
もちろん、ひとことで決算業務といっても、その具体的な内容はさまざまでしょう。
自分が担当する範囲の年次締め作業だけを経験しているのか、
あるいは決算書や法人税申告書の作成まで経験しているのか？では大きな違いがあります。
転職面接などでは、どのぐらいの規模の企業に所属していて、どういう決算作業を経験したのか？を具体的にアピールするようにしましょう。
（おそらく面接官も経理の実務担当者なので、かなり専門的な内容でもきちんと理解してくれるはずです）
経理の実務経験者として転職するなら、
自分の担当業務（経理部ないでの売上担当や仕入担当など）について、経理課長などの指示を受けながら決算仕訳の入力などをやったことがあるなら、
十分に実務経験者として必要なスキルを満たしているといえます。
2.会計ソフト・エクセルの使用経験
経理の仕事は、PCでの作業がとても多いです。
エクセルは、顧客などの情報、金額のまとめなどの表作成でよく使います。
SUMやAVERAGEなどの簡単な関数や、計算式の使い方を分かっていることは、経理の実際の業務で役立ちます。
また、会計ソフトの使用経験があると、経理への転職ではとても有利です。
ソフトの種類には、弥生会計ソフト、勘定奉行など様々な種類がありますが、就業先で使うソフトと同じものの操作経験があると一番良いといえます。
弥生会計ソフトは、国内の企業でもよく浸透していて、中小企業から大企業まで幅広く使われています。
2017年の国内シェアも3位となっており、経理業界ではメジャーなので使用経験があるととても有利なソフトです。
勘定奉行もまた、利用数の多いソフトで使いやすいと評判です。
3.簿記二級程度の知識（資格取得は必須ではない）
経理の実務経験者として転職する場合、求人では「簿記二級程度の知識」という書かれ方で必須要件となっていることが多いです。
もっとも、これは必ずしも「検定試験に合格していなければ応募できない」という意味ではありません。
仕事をしていく上で必要なスキルと経験があれば、
簿記検定に合格しているかどうかは？あまり重要ではないです。
- 簿記1級を持っているけど、実務スキルが少ない人
- 簿記3級も合格していないけど、実務経験が豊富な人
↑例えばこういう2人の人が求人に応募したとして、
採用されるのはおそらく後者になるでしょう。
経理は何よりも実務経験が重視される「専門職」であることを理解しておきましょう。
4.その他プラスアルファの経理スキル
「決算経験・PCスキル・簿記知識」の3つは経理の必須スキルと言えますが、
これにプラスしてアピール材料になるスキルもあります。
↓具体的には以下のような実務知識があれば、経理の実務経験者として転職する際の自己PRに使えます。
- 社会保険手続きの知識（健康保険や厚生年金・雇用保険や労災保険）
- 給与計算や年末調整の知識
- 法人税や消費税の計算に関する知識
- 税務調査への立ち合い経験
- 資金繰り管理についての経験
- 金融機関との融資交渉の経験
- 予算や経営計画の立案に関連する経験
特に、税金計算については知識として不十分な経理担当者が多いです（顧問税理士に丸投げ…という企業が多いためです）
中小企業などでは特に、経理と総務関連を兼ねて担当する場合もあります。
総務では、社会保険の加入や脱退、月々の給与計算、毎月支払う税金の支払いや管理などを行います。
経理兼総務のポジションとして転職するのであれば、このようなスキルはとても役立ちます。
また、経理業務は銀行とのやり取りもあります。
日々の業務であれば、支払いの手続きや振り込みデータ管理などの、
事務作業系のものが多いですが、銀行担当者と直接話すような業務もあります。
融資を受ける交渉をすることもあるので、経験があると有利になります。
それから、経理の部署には、数年ごとに税務署による税務調査が入り、経理書類や帳票類を確認して、税金が正しく納められているかのチェックがあります。
税務調査対応では、税金のルールや指摘された内容などについて受け答えができることが必要です。
この経験があると経理事務の採用で有利になるといえます。
実際に募集されている「経理実務経験者向けの求人」を見てみよう
上のような知識を理解した上で、
実際に募集されている経理実務経験者向けの求人をチェックしてみましょう。
1.中小企業経理の即戦力スタッフ求人
（経理経験者向けの求人例）
↑こちらは老舗企業での経理担当者の求人です。
仕事内容としては、各部署の日々の入出金業務・集計から、月次決算、年次決算まで担当します。
なので、必須条件が決算経験者となっています。
2.上場企業の経理管理職候補求人
（経理経験者向けの求人例）
東証一部上場企業での経理管理職候補の求人です。
現金出納や仕訳から、月次決算、四半期・年次・連結決算、税務申告書作成まで、経理業務を幅広く担当するお仕事です。
必須条件は、四半期決算取りまとめ、年次決算取りまとめ、年次税務申告経験者となっています。
3.IPO（株式公開）準備企業の経理管理職求人
（経理経験者向けの求人例）
東証一部上場にて経理マネージャークラスの募集です。
月次、四半期、年次決算業務、税務申告書業務、開示資料作成、税理士法人、監査法人対応などが担当業務です。
求める経験・スキルは、公認会計士、税理士資格をお持ちの方または、年次決算と税務申告書作成ができる方となっています。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。
まとめ
このように、経理業務では、決算業務経験があることを条件として求める企業が多くあります。
企業規模によって違いもあります。
上場企業など、比較的規模の大きい企業では、年次決算に加えて、税務申告書関連、連結決算、監査対応なども必要経験に含まれることが多いです。
中小企業などであれば、経験者採用でも、年次決算の経験があれば対応できる場合が多いです。