- 大企業の経理は仕事がつまらないって本当？
- これから経理として働くならおすすめは中小企業と大手企業のどっち？
- 年収や福利厚生を考えるとやっぱり大手を狙うべき？それとも仕事のやりがいで選ぶべき？
（大企業の経理はつまらない？中小企業経理と仕事内容を比較）
経理という仕事は、勤める会社の規模によって仕事内容がかなり違います。
特に、大企業では経理の仕事は細分化されていて、
「組織の歯車として働く」というイメージが強い方もいらっしゃるかもしれませんね。
この記事を書いている私は、
日系大手メーカーの経理部門で働いた後、
現在は外資系のメーカー（中小企業）で経理として現役で働いています。
大手・中小両方の経理として働いた経験がありますので、
それぞれの職場のメリットデメリットがわかります。
実際には、中小企業と大手企業の経理それぞれに
良いところ・悪いところがあるというのが実感ですね。
ただ、どっちをすすめるか？といわれると、
私は大手企業の経理をすすめると思います
この記事では、大手企業の経理として働く場合の仕事内容や、
仕事をしていてつまらないと感じる部分・
逆にやりがいを感じる部分などについて具体的に書いていきます。
これから経理として働くことを目指している方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
大企業の経理はつまらない？よくある不満理由3つ
大企業の経理が「つまらない」といわれる理由として、
↓以下の3つがあると思います。
- 業務が細かく分かれていて全体像が見えにくい
- 仕事のルールががっちり決まっていて、自分で工夫する部分が少ない
- よその部署や外部との交流が少ない
それぞれの内容について、順番に解説してきますね。
1.業務が細かく分かれていて全体像が見えにくい
大企業の経理がつまらない理由として一番よく聞くのが、
「業務が細かくわかれていて全体が見えないからつまらない」というものです。
仕事のうちほんの一部にししか関われないというのは面白くないですよね。
特に新人のうちは、
「自分がやってる仕事ってなんの意味があるんだろう…？」と疑問を感じながら働くことになると思います。
例えば、私が以前勤めていたメーカー（外食やコンビニ向けに、パスタなどを作っている会社で、従業員約8,000名程度です）では、
決算業務だけでも、以下のような感じで仕事の役割分担が決まっていました。
- 税金計算
- 賞与関連
- 棚卸資産
- 固定資産
- 退職給付
- 資金関連
こう見るだけで非常に細かくわかれていますよね。
別の人がやっている仕事は基本的に最初から最後までノータッチです。
よく言えばチームプレイで仕事が進んでいくということなんですが、
人によっては「全体像が見えなくてつまらない」と感じる人もいるかもしれません。
2.仕事のルールががっちり決まっていて、自分で工夫する部分が少ない
大企業になればなるほど、仕事をやっていく上でのルールがきっちりと決まっているものです。
（必然的に、ひぼの業務は変化の少ないルーティーンワークになりがちです）
大企業というのは、もし人が入れ替わったとしても組織として問題なく仕事が進むようになっています。
なので、ルールを変えることはかなりエネルギーがいります。
中には「こんなルールあっても今はなんの意味もないだろ…」と思うようなこともありますね。
この点、中小企業ではビジネスの成長に合わせて社内のルールを作っていくスピード感があります。
ゼロからルールやチームを作っていく！ということにやりがいを見出すタイプの人は、
大企業経理の仕事でつまらないと感じてしまう部分はあるでしょうね。
3.よその部署や外部との交流が少ない
大企業はなにせ人数が多いですから、社内の部署が細かくわかれています。
他の部署や外部の人たちとやりとりをする機会はそれほど多くないでしょう。
（もちろんゼロではないのですが）
この点、中小企業であれば、他の部署との距離感も近いですね。
気軽に仕事の話ができますし、経理の仕事が別の業務とどう関わり合っているのか？（つまり自分の仕事がどう役に立っているのか？）を実感できる場面も多いです。
他部署の人や、外部の人たちといろんなディスカッションしながら仕事を進めていきたいタイプの人は、
大企業の経理は少し物足りないかもしれません。
大企業の経理だからこそのやりがいやメリットは？
上では大企業経理で「つまらない」と感じる部分について書いてきました。
↓その一方で、大企業の経理として働くことには以下のようなメリットもあります。
- スケールの大きな仕事ができる
- レベルの高い経理知識を身につけられる
- 給料や福利厚生が圧倒的に良い
こちらも順番に見ていきましょう。
1.スケールの大きな仕事ができる
大企業の魅力の一つは、やはりビジネスの規模や動かすお金が大きいことがあります。
私が以前携わった案件でも、
数十億円程度の国内・海外での工場の設立や、500億円程度の海外企業の買収などに携わることができました。
大企業なので、投資案件の数自体も多いです（携われるチャンスが多い）
その上、様々な会計業務に携わることができるため、非常によい経験ができます。
例えば、以下のような経理業務は、
↓中小企業で働いている経理ではなかなか関わることができないものでしょう（ほんの一例です）
- 工場の設立
投資計画が現実的か？税務上のリスクはないか？のチェックなど - 企業の買収
投資銀行等とともに、買収価格の算定や、会計・税務リスクの洗い出しなど
超大手企業であれば、買収額が1兆円を超えるような案件にも携われる可能性があります。
こうした業務の中で得られる経験というのは、中小企業ではまず得られない経験です。
また、大手企業の場合、海外に子会社や取引先を持っていることも多いでしょう。
英語にアレルギーがないなら、国際会計基準や英文会計を学んでみるのも良いでしょう。
グローバルな視点で経理の仕事をすることができます。
2.レベルの高い経理知識を身につけられる
経理業務には、大企業でしか得られない経理業務というものがあります。
それは、連結決算・開示、IR（インベスターズ・リレーション）・税務などです。
そもそも子会社がなければ、連結決算を行う必要はないですし、
上場していなければ、有価証券報告書の開示は必要ありません。
また、投資家に対しての説明等も必要ないです。
こういった特殊な経験を持っている経理担当者は数が多くないため、転職市場でも非常に重宝されます。
（つまり、年収が高くなる）
また、大企業で業務をしていると、ルールが整備された中で業務を経験しているため、経理の基本が身に付きます。
そのため、採用する企業側としても安心して採用することができます。
3.給料や福利厚生が圧倒的に良い
大企業のもう一つの魅力として、
給料や福利厚生が非常にいいことがあげられます。
これは中小企業と比較すると圧倒的なものがありますね。
先行きの見えない世の中で、安定した給料や充実した福利厚生は魅力的です。
私の経験した大手企業経理の場合、おおむね以下のような条件です（20代のヒラスタッフでも年収600万円程度は普通に狙えます）
- 【賞与】
年2回（月収×5～6カ月程度） - 【福利厚生】
各種社会保険
住宅家賃補助
退職金
財形貯蓄制度
在宅勤務制度
介護・育児休暇制度など - 【育成支援】
資格取得補助制度
各種研修制度
従業員を長く雇用することを前提としているので、
生活に安心感が得られると思います。
中小企業の経理の場合、なかなかこういう環境では働くことは難しいです。
長く安定した環境で経理をしたい方は、大企業の経理は非常に魅力的だと言えます。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。