（経理は簿記を持ってない未経験者でも転職できます）
- 経理で簿記持ってないのはやっぱりやばい？
- 書類審査で門前払いされてしまう？
- 実務未経験者が経理に転職するにはどうしたらいい？
経理の仕事というと「簿記2級ぐらいはもっていて当たり前」というイメージをお持ちの方は多いかもしれません。
確かに、経理の仕事をやっていく上で簿記の知識はとても大切です。
経理という仕事そのものが簿記のルールに従って動いていますから、
簿記の知識なしに経理事務として働く…というのはあまり現実的ではないでしょう。
（ルールを知らずに野球やサッカーをするようなものです）
しかし、「未経験者が経理に転職する」という意味では、簿記検定に合格していることは必ずしも必須ではありません。
ほとんどの企業が「入社後に合格してくれればOK」というスタンスで未経験者の採用を行っていますので、
現時点で簿記検定に合格していない人も、
正社員として経理事務に採用してもらうことは十分可能ですよ。
この記事では、まだ簿記に合格していない人向けに、
未経験から経理に転職するための具体的なポイントを解説します。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
簿記持ってない人も経理として転職できる理由
冒頭でもお伝えした通り、経理の未経験者向けの求人は、簿記が必須でないことが多いです。
↓実際、こちらのように未経験者の応募条件として、簿記検定合格を求めていない求人はたくさんありますよ。
（未経験で簿記持ってない人も応募できる経理求人）
（未経験で簿記持ってない人も応募できる経理求人）
（未経験で簿記持ってない人も応募できる経理求人）
このように、探す場所さえまちがわなければ未経験・簿記資格なしOKの経理求人はあります。
こういった未経験者向けの経理求人で、
なぜ簿記合格が必須要件になっていないのか？というと、
経理未経験者として入社する場合、入社後には研修やOJTの期間が必ずあるからです。
会社側としては、研修期間中に簿記3級〜2級に合格してもらえば、現場の業務に入っていく上でなんの問題もありません。
経理未経験者の採用で簿記合格が必須になっていないのには、このような理由があるのです。
もちろん、書類審査の「足切り」のようなかたちで簿記検定合格を必須要件にしている会社も中にはあります。
応募人数がとても多い会社では、人事採用担当者の業務負担を減らすためにこうしたかたちをとっていることがあるのです。
しかし、実際には上で見た求人のように「未経験・簿記資格なし」で応募できる未経験者求人がたくさんあるのも事実です。
まだ簿記検定に合格していない方も、探す場所を間違えなければ応募できる経理求人は見つかりますよ。
ぜひ希望を捨てずにがんばってみてくださいね。
採用面接で「簿記はまだ持っていないのですか？」と聞かれた時の答え方
経理の採用面接では「簿記検定はまだ合格していないですか？」という質問が来る可能性はあります。
これはあくまでもどの程度の知識があるか？をチェックしているだけであることを理解しておいてください。
（決して「簿記をもっていないから不採用にしよう」という意図のある質問ではありません。もしそうなら求人募集要項の必須要件に書くでしょう）
回答の仕方としては、
「はい、現在のところまだ合格できておりません。ただ、次回〜月の2級試験の合格を目指して勉強を進めておりまして、次回で合格できる自信があります」
と答えておけばOKです。
「未経験者として最低限必要な簿記知識はもっていうな」という印象を持ってもらうことができるでしょう。
「簿記2級に合格してから就活スタート」では不利になる
簿記をもっていないからといって経理への転職をあきらめるのはもったいないですし、
「合格してから就活を始める」では経理として実務経験を積み始めるのがどんどん遅くなってしまいます。
未経験者の採用では年齢は若ければ若いほど有利なのが現実です。
逆に言えば年齢を重ねれば重ねるほど不利ですので、注意してくださいね。
「実務経験あり・簿記資格はなし」はどう評価される？
簿記資格がなくても、実務で経理を担当したことがあれば、採用の可能性は多いにあります。
実際には、
- 必須条件＝実務経験
- 歓迎条件＝簿記2級
といったような求人の出し方をしていることが多いですね。
つまり、簿記を持っている未経験者より、簿記を持ってない実務経験者の方が評価が高いというわけです。
↓※経理経験者向けの求人例
（経理経験者向けの求人：簿記持ってない人も応募できます）
私自身、実際に経理の仕事をしていて「資格がないと仕事を担当できない…」という場面にはまだ遭遇したことがないです。
（建設業の職人さんのように「資格を持っている人だけが担当できる業務」などといった業務は存在しません）
実務を通して業務の流れや進め方を習得していれば、資格の有無はさほど問題にはならないでしょう。
もちろん、経理としてずっと働いていくなら簿記資格はある方が良い
経理の仕事を長くやっていきたいなら、簿記の資格はあった方が絶対に良いです。
資格があったほうが知識への理解も深まり、自分の仕事で必ず役立ちます。
簿記の初心者は3級からスタートして2級を目指すのが学びやすいです。
大手企業で働きたいなら1級が理想です。
中小企業であれば2～3級でも十分で、1級は知識として使わない場合が多いです。
中小企業の場合は、担当業務が多岐にわたることもあるので、簿記1級を目指すよりは税務や社会保険などを勉強した方が良いかもしれません。
就活と資格の勉強は同時進行で進めよう
会計分野の仕事を長いことしていると、
社会人なのに勉強ばかりしている人をときどき見かけるのですが、本末転倒といわざるを得ないです。
学生ではない社会人は、あくまでも「仕事やキャリアアップに役立てる」という目的で勉強に取り組むべきです。
経理業界は「勉強をたくさんしていて頭はいいのだけれど、年収が低い…」という人が多すぎます。
（みんなまじめすぎて「最低限の勉強をしていないと仕事をしていはいけない」という思い込みが強い）
現在は簿記を持ってない人も、転職活動と同時進行で簿記の勉強を進めることをおすすめします。
簿記をとってから経理に転職しようとすると、勉強の期間などを考えると時間がかかってしまいます。
大手資格スクールのTACによると、簿記2級合格に必要な勉強時間は、
- 独学の場合
250〜350時間- 資格スクールに通う場合
200〜250時間
[/st-mybox]
なのだそうです。
1日に2時間勉強するとして、資格スクールを使ったとしても3ヶ月〜5ヶ月ぐらいはかかるということですね。
（独学なら4ヶ月〜半年ぐらい）
1級を取ろうと思ったら2年ぐらいは普通にかかってしまいますよ。
時間と労力をかけて勉強しても、必ず合格できる保証はありません。
それならばとりあえず未経験・簿記資格なしで経理として入社してしまい、実務経験を積み始めてしまった方が、キャリアにははるかにプラスといえます。
（お給料も稼げますし、実務的な知識を学びながら勉強できるので、知識も定着しやすいです）
未経験職種への転職は、年齢が若いほど有利なのが実情です。
社会人なら「簿記に合格してから就活」ではなく、
「勉強しながら就活もとりあえずスタートする」が正解です。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。