（経理って地味な仕事なの？）
経理と聞くと、数字とにらめっこする地味な仕事を想像するかもしれません。
でも、ちょっと待ってください。
経理の世界には、なんと高卒からスタートしても、
初年度から年収500万円を目指せるチャンスがあるんです。
この記事では、そんな経理の仕事について、
楽しく、そして分かりやすく解説していきます。
数字が苦手な方でも大丈夫。
経理の世界が意外と魅力的だと感じてもらえるはずです。
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この記事の目次
高卒で経理職に就くための基本情報
（高卒で経理職に就くために何をすべき？）
経理の仕事は高卒でもチャンスがある職種の1つです。
高卒であっても、継続的な努力とスキルアップを行うことで、
経理の求人に就くことが可能なのです。
経理の求人において、高卒の場合の年収は平均約300万円から400万円程度と言われています。
ただし、経験やスキルによって変動するため、
自己PRをしっかりと行い、経験を積んでいくことが重要です。
経理として働くための必要なスキルと資格
（経理として働くためにスキルと資格は必要？）
経理の仕事に必要なスキルや資格を身につけることで、高卒でも年収を上げることができる可能性があります。
経理の世界でのスキルや資格取得にチャレンジしましょう。
日商簿記検定
日商簿記検定は、経理のスキルを証明する資格試験です。
この資格を取得することで、経理の知識や技術を高めることができます。
年収を上げたい方には、日商簿記検定の取得がおすすめです。
MOS
MOSは、実戦的なパソコンスキルを有することを証明する資格試験です。
MOSを取得することは、就職・転職時の企業へのアピールにつながります。
給与計算検定
給与計算検定は、給与計算に関する知識やスキルを評価する資格試験であり、
経理の仕事に従事する人にとって有用な資格です。
給与計算検定を取得することは、自身のスキルアップやキャリアの可能性を広げることにつながります。
経理の仕事に興味がある方やキャリアアップを目指す方にとって、給与計算検定は重要な資格の一つと言えるでしょう。
高卒経理職の年収とキャリアパス
（高卒経理職の年収やキャリアパスはどうなってる？）
高卒経理職の年収やキャリアパスについて、以下の内容を解説していきます。
- 高卒での経理職の平均年収
- 経験年数による転職しやすさ
- 経理経験がもたらすキャリアアップの機会
それでは、順番に見ていきましょう。
高卒での経理職の平均年収
経理職における高卒者の平均年収は、約300万円から400万円程度です。
経理の仕事は正確性や細かな計算能力が求められるため、高卒であってもしっかりとした経理の知識やスキルを持っている場合は、
比較的高い年収を得ることができるでしょう。
ただし、経験や資格の有無、
勤務地などによっても年収は変動しますので、転職やキャリアアップを考える際にはそれらの要素も考慮することが重要です。
経理高卒年収を知ることで、自身のキャリアプランを立てる参考にしてみてください。
経験年数による転職しやすさ
経理の経験年数が高くなるほど、転職しやすさや年収も向上する傾向があります。
経理の仕事は経験を積んでいくことでスキルや知識が深まり、それに伴い転職市場でも価値が高まります。
特に高卒者の場合、経験年数が増えることで求められるスキルや経験値が上がり、
転職の際に有利になることが多いです。
また、経験年数が長いほど年収も上昇することが期待されるため、
経理の仕事を継続していくことで将来的なキャリアアップや収入面での安定が見込めるでしょう。
経理経験がもたらすキャリアアップの機会
経理の経験がもたらすキャリアアップの機会について考える際、年収は重要なポイントです。
経理の経験が豊富な場合、年収も相応にアップする可能性があります。
経理のスキルを磨きながらキャリアを築いていくことは、将来的に高い年収を実現するチャンスを広げることにつながっていきます。
経理経験がもたらすキャリアアップの機会をしっかりと把握し、自身のスキルを磨いていきましょう。
経理職で高卒が直面する課題と解決策
（高卒の経理職が直面する課題とは？）
経理業務の具体的な内容には、日々の帳簿管理や請求書の処理、
支払いの管理などが含まれます。
これらの業務は高卒の方にとっては、専門知識や経験の不足から、
正確な処理や効率的な業務遂行に苦労することがあります。
特に、繁忙期や期末決算時には、
業務量が急増し、ストレスを感じることも少なくありません。
そのため、経理業務においては、
高卒の方がスキルや知識を着実に磨き、効率的な業務処理を目指すことが重要です。
高卒経理職のためのキャリア形成アドバイス
キャリア形成の方法は様々ありますが、その中でも特に効果的なのが経理のスキルを磨くことです。
経理のスキルを高めることで、自分の市場価値を高めることができ、
自分のキャリアにも大きな影響を与えることができます。
経理のスキルを高めることは、自己投資としても非常に価値がある行為です。
経理のスキルを向上させるために、日々の努力を惜しまず取り組みましょう。
高卒で経理を目指す人が転職成功するためのポイント
（高卒で経理を目指す人が転職成功するためのポイントとは？）
転職成功のポイントとしては、まずは経理の基礎知識をしっかり身につけることが重要です。
また、Excelや会計ソフトのスキルも磨くことも有効でしょう。
さらに、簿記や税務の資格を取得することで、
転職市場での競争力を高めることができます。
他にも、転職活動を成功させるためには、
自己PRや志望動機をしっかりと整理し、面接で自分の強みをアピールすることが大切です。
経理の仕事に就くためには、これらのポイントを押さえてアプローチするようにしましょう。
転職エージェントの活用方法
まず、転職エージェントを利用する際には、
自分の希望条件やスキルを明確にしましょう。
転職エージェントとの面談を通じて、自分の強みやキャリアプランをしっかりと伝えることが重要です。
その上で、経理の求人情報を中心に探すことで、
高卒でも年収を上げる可能性が広がります。
また、転職エージェントに登録することで、
非公開求人や情報を手に入れることができます。
経理の知識や経験を活かし、転職エージェントを上手に活用して、
理想の年収を手に入れましょう。
転職サイトの効果的な使い方
転職エージェント以外では、転職サイトを使うことで、
自分のスキルや経験に見合った給与を得るための情報収集が可能です。
転職サイトを効果的に活用して、経理職の高卒年収を向上させるための情報収集を行いましょう。
高卒で経理職を目指す人へのアドバイス
経理職の求人情報を見ると、高卒でも応募可能な案件があります。
高卒で経理職を目指す場合、以下のポイントに注意すると良いでしょう。
まずは、経理の基礎知識をしっかり身につけることが重要です。
簿記や会計の基本を学ぶことで、業務に必要なスキルを身につけることができます。
また、経理ソフトの操作やExcelのスキルも身につけておきましょう。
次に、実務経験を積むことが大切です。
経理事務や経理補助の職種からスタートし、実務を通じて知識やスキルを磨いていきましょう。
経験を積むことで、自信を持って業務に取り組むことができます。
さらに、資格取得も考えてみましょう。
簿記や税務の資格を取得することで、自己PRにも繋がります。
資格取得は、就職や転職の際に有利になることがありますので、
積極的に取得を目指しましょう。
経理職は、正確性や忍耐力が求められる職種です。
高卒であっても、基礎知識や実務経験、
資格取得を通じてスキルを磨き、経理職で活躍する道が開けていきます。
自己投資を惜しまず、着実にキャリアを築いていきましょう。
これからの経理職のキャリア形成に向けて
経理職のキャリア形成において、年収は重要なポイントです。
経理高卒の方も、継続的な学びやスキルアップを図ることで、
年収アップやキャリアの発展につなげることが可能です。
経理職のキャリア形成に向けて、経理高卒の方も自己成長を意識し、
積極的にスキルアップを図るようにしましょう。
まとめ
（高卒からのスタートでも年収を上げることはできる）
経理の仕事は、高卒からのスタートでも年収を上げることができます。
ただし、経験やスキルによって変動するため、
日商簿記検定や給与計算検定などの資格を、積極的に取得していくことが重要です。
また、経理の経験年数が高くなるほど、
転職しやすさや年収も向上していきます。
経理のスキルを磨きながらキャリアを築いていくことで、将来的なキャリアアップへとつながっていくでしょう。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。