「経理の仕事に興味があるけど、自分ももうすぐアラサー。今から未経験での転職はさすがに難しいだろうか…」
20代後半になると仕事にも慣れ、職場の中での地位も上がってきますね。
このタイミングで未経験の仕事に転職するのは勇気が必要かもしれません。
またいちから仕事を覚えなくてはいけませんし、簿記の勉強も必要になりますからね。
ただ、それでも経理の仕事はおすすめです。
現在、20代後半の方なら未経験でもまだまだ転職活動は間に合いますよ。
今回は、未経験だった私が20代後半で経理転職に成功できた際の体験談を書かせていただきます（現在も経理をやっており、一応は管理職としてやりがいを感じられています）
結論から言うと、未経験から経理への転職活動を成功させるには転職サイトを上手に使うのがポイントです。
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未経験OKで好条件な経理求人がぜんぜん見つからない…。
↑こういうお悩みをお持ちの方は、
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この記事の目次
未経験なら簿記2級取得は最低条件
まず、未経験で経理転職を目指すなら、日商簿記2級の取得は最低条件と考えておきましょう。
ほとんどの経理求人では日商簿記2級が募集要件となっているため、これがないとそもそも書類選考に受からず、面接まで進めないからです（日商簿記3級では募集要件を満たさないことがほとんどですね）
もしあなたがまだ簿記2級を取得していないなら、転職活動の情報収集を始めながらでもいいので勉強を始めましょう。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
日商簿記2級合格に必要な勉強時間は？
日商簿記2級の標準勉強時間は150～200時間といわれています。
1日に2時間程度勉強したとして、3ヶ月〜半年ぐらいは勉強期間としてみておきたいですね（私の場合は約半年で取得しました）
また、いきなり2級を目指すのではなく、「3級→2級」とステップアップしていくのがおすすめです。
3級の内容をしっかり理解できていれば、2級の学習もスムーズに進められます。
独学でも受かる？
簿記の勉強はできれば通学、場所や時間の制約があるようなら映像授業が受けられる通信教育をおすすめします。
独学で取得できるという意見もありますが、授業を受けたほうが理解しやすく、実務にも活かせる知識が身につきます。
通信教育などであれば受講料もそれほど高くないので、
将来のことを考えた場合の必要な投資と割り切ってしまうのが良いと思いますよ。
>>このブログを読んでくださる方にお伝えしたい事
（謝罪ふくみます。申し訳ありません…）
経理は20代でも経験者が優遇される
たとえ20代でも、経理転職は経験者が優遇されるというのが実際のところです。
転職活動では、未経験者は不利な立場に置かれるのはやむを得ないところですから、なんらかのかたちで対策を考える必要があります。
未経験者が転職活動に成功するには？
おすすめなのは、少しでも早く「経理経験者」になってしまうことです。
経理の仕事で「経験者」になるのは、実はそれほど難しいことではないんです。
例えば、派遣の経理事務として半年間ぐらいの経験がある人なら、じゅうぶんに「経理経験者」として転職活動をすることができます。
また、会計事務所で経験を積むのもおすすめです。
会計事務所というのは税理士の事務所のことですね。
税理士事務所は税理士の資格がなくても、また、経理の未経験であっても正社員の求人がかなりたくさん出ています。
私は会計事務所で半年ぐらい経験を積んだ後、28歳のときに一般企業の経理に転職することができました。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
未経験者で正社員採用されるケース
上では「経理経験者」として転職活動を成功させる具体的な方法を紹介させていただきました。
以下では未経験者として転職活動をする場合についても解説させていただきますね。
未経験者でうまく一般企業の経理部に採用される可能性もゼロではありません。
企業側に欠員が出たようなときにはタイミングが合えば未経験の人でも正社員で採用されるケースは少なからずあるでしょう。
しかし、その場合にも注意しておくべきことがあります（次の項目で説明します↓）
雑用ばかりやらされる？
未経験であるがゆえに、経理として入社したはずなのに、雑用ばかりやらされてしまう可能性に注意しておく必要があります。
特に20代前半の若い女性や、結婚育児からの復職組の女性に混じって就職してしまうと、そうなってしまうリスクが高いです。
せっかく経理の仕事に興味を持って未経験から挑戦することにしたのに、実際に担当するのは普通の事務職と同じ…ではなんのために転職したのかさっぱりわかりませんよね。
リスクを回避するには
このリスクを回避するには、やはり上で紹介した方法（経理事務の派遣か、会計事務所正社員で半年程度の経験を積むこと）を使って、経験者として経理転職することにこだわることをおすすめします。
会計事務所は男性も正社員で入りやすいですし、派遣は実際に仕事に就くまでの期間が早いのに加えて、仕事内容が経理に特化しているので経理の経験を積みやすいです。
私（男です）の場合は、上でも少し書きましたが会計事務所を選択しました。
在籍したのは約半年でしたが、毎日いろいろな取引先の会計入力や税務申告書作成の仕事に携わることができたので、その時の経験は今の経理としての仕事にも生きていると思います。
20代の方が未経験から経理転職を目指すのであれば、まず会計事務所や経理事務の派遣で経験を積むのがおすすめですよ。
>>このブログを読んでくださる方にお伝えしたい事
（謝罪ふくみます。申し訳ありません…）
ハローワークに男性の経理職の求人がない…どうすればいい？
ハローワークの求人は女性を求めているような案件ばかり。
やっぱり男で経理職は難しいのかな…。
このような悩みをお持ちの方は多いと思います。
私（男です）も経理の仕事を探していて、職業訓練なども受けました。
しかし、なかなか採用が決まらないで困っていた時期があったんです（現在は中小企業ではありますが経理の管理職に転職できました）
仕事を探していた時期は、どれも女性向けの求人ばかりで、「女性しか求められていない。経理に男性は無理なんだ…」と、ハローワークへ行くことでさえ苦痛になり、足がどんどん遠のいていったんです。
男性を求めているハローワークの求人を見つけるためにはいくつかポイントがありますので、ここでは男性を採用対象としている経理求人を見分けるためのポイントについて解説させていただきます。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
男性と女性のどちらを求めているのか見極めるポイント
ハローワークの経理求人には、男性を求めているものと、女性を求めているものの2種類があります。
「それならちゃんとそう書いてくれればいいのに…」と思われる方も多いと思いますが、企業がハローワークに求人を出すためには「男女で差をつけてはいけない」というのが絶対条件になるため、ややこしい書き方になってしまうんですよね。
ハローワークに登録されている男性向けの経理求人には、具体的には以下のような特徴があります。
「繁忙期には月20時間以上の残業」
経理の仕事には繁忙期には必ずと言っていいほど残業があります。
繁忙期というのは具体的にいうと決算直前期ということですね。
女性の場合、家事や育児に時間がとられる場合が多いので、なかなか残業に対する「時間の融通が利かない」という可能性があります。
この点で、「繁忙期には月20時間以上の残業があります」という内容が求人にはっきりと記載されている場合は、男性の採用を積極的に考えている可能性が高いと考えられるのです。
企業側としては「残業があると書いておけば、女性の応募者は減るだろう」という本音がかいまみえます。
「家族手当、住宅手当あり」
「家族手当、住宅手当あり」という内容が記載されている場合にも、男性向け求人の可能性が高いです。
今の時代、「主夫」という方も珍しくはないですが、これはあくまでもレアな例で、男性が家族を養うために働いているのが一般的です。
「家族手当がつく」「住宅手当がある」ということは、家族を養うべき人材を求めているということです。
この記載がある場合には、企業側としては男性の応募を待っていることがほとんどです。
「交通費全額負担」
交通費が支給されるお仕事は山ほどありますが、ポイントは「全額負担」と上限が設けられていない点です（この場合は、男性向け求人である可能性が高いです）
逆に、「交通費一部負担」となっている場合には、事業所の近くに住んでいる人を募集している可能性が高いです。
能力や長期間の勤務意欲よりも、近場で働くことを希望するというのは、家事や育児のあいまに働くことを求めている女性向けの求人である可能性が高いですね。
この場合、金額によってはパートやアルバイトを連想させるような求人もあります。
交通費が全額出せるということは、企業側としては「遠方からの通勤でもどうぞきてください、フルタイムで仕事をしてくれる人が希望です」ということで、男性を求めている可能性が高いです。
>>このブログを読んでくださる方にお伝えしたい事
（謝罪ふくみます。申し訳ありません…）
経理転職で男性がアピールできるポイントは？
男性が経理職への転職を目指す場合、女性の転職希望者とうまく差別化できるアピールポイントがあれば、採用につながりやすくなります。
男性の方は、以下のようなポイントを押さえて志望動機や自己PRを作成してみると良いでしょう。
①繁忙期の残業が可能であることを伝える
経理の繁忙期というのは上でも少し説明させていただいたように決算直前期ですね。
繁忙期の業務にきちんと対応できることはアピールポイントになります。
前職がある方は、その時の具体的なエピソードなどを面接や応募書類で話すといいでしょう。
また、決算期以外にも、受注が多く入った時（営業職が忙しい時）に経理はやや忙しくなります。
私が小売りの企業で経理をしていたときには、ある商品が1年中で最も売れる月がありました（小売業は季節変動が大きいです）
会社の決算月とは関係なく、その時も売り上げの管理や、商品の仕入れ確保のための資金繰りなど、非常に忙しい時期でした。
この時期にはある程度の残業が発生していましたが、女性従業員の方は家事や育児との両立のために早く帰らないといけないということがあり、会社側も人員確保にかなり苦しんでいましたね。
この点で、時間的な融通（ゆうづう）が聞きやすい男性経理は採用ニーズがあるでしょう。
会社が一番力を入れたい重要な時には、自分も必死に働くことができるというということをアピールポイントとしてみると良いですね。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
②家族の理解を得ていることを告げる
上の①の項目に関しては、家族の理解を得やすい環境であることをアピールするのも忘れないようにしましょう。
企業が男性の経理を募集する場合、基本的に長期間（10年以上の単位）にわたって働いてくれる人材を求めています。
経理という仕事は会社の機密に関する情報を扱う部署ですから、できる限り長期目線で従業員を育てていきたいと考えるのが自然だからです。
この点で、繁忙期の過ごし方などについて家族に反対されていたのでは、会社としても採用に躊躇（ちゅうちょ）することになりがちです。
それではせっかく採用した会社側も困りますから、「経理の仕事には繁忙期に残業がある程度発生するのは理解している。この点は家族からの理解も得ている」ということをアピールすると良いです。
③今までの経験をロジカルに話す
経理という仕事は論理的な思考力が問われる仕事です。
数学が得意じゃないとダメ、ということはありませんが、数字に基づいてロジカルな思考ができるかどうかは仕事のパフォーマンスに大きく影響すると言えるでしょう。
あなたがこれまでに経理の経験がなかったとしても（あるとなお良いですが）、前職ではこういうことを気をつけながら仕事をしていました。
その結果としてこういう結果をえることができ、さらにこういう形で改善していきました、ということをロジカルに話したり書いたりすることを意識してみましょう。
その際、前職で毎日の日常業務で行っていたことと、年間を通しての仕事とを分けて考えると、相手にも理解しやすく伝えることができますよ。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、世の中には「ちょっとした情報を知っているか、知らないか」で、ものすごく大きな差がついてしまうことがあることです。
なんか説教くさくなってしまってごめんなさい。
でもこれマジなんです。
（このシンプルな事実を知らない人は人生めっちゃ損します）
今回の内容で言えば、
経理は「求人を探す場所」をまちがえると、
ものすごく損をしてしまうケースがあることとかですね。
経理の求人を探すなら、
リクナビとかハロワではなく経理専門の転職サイトを使ってください。
どれも無料で使えるものですが、見つかる求人の質がまったく違います。
何度もくりかえしになり本当に恐縮なのですが、
経理は「入社する会社」によって給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
どんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がないワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるってことですね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。相場と比較して高めの年収で働き、「将来の幹部候補」としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
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経理の求人探しにおすすめ！転職サイトランキング（厳選3社）
経理におすすめな転職サイトってどこ？この記事では、経理の求人を探している人におすすめの転職サイトをランキングで紹介しています。未経験・簿記なしOKの求人が多数見つかる転職サイト〜実務経験者や管理職候補者限定のハイクラス求人サイトまで紹介しますので、参考にしてみてください。
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転職活動で結局いちばん重要なのはこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。