「経理事務の仕事に転職したいけど、激務かどうか心配…」こんな風に不安を感じている方も多いかもしれません。
経理事務に興味はあっても、未経験だと仕事内容や忙しさはイメージしにくいですよね。
激務かどうかは会社次第というところもありますが、入社当初に任される仕事や繁忙期はどの会社でもほぼ同じです。
また、プライベート重視で入社してみたら激務だった…と後悔しないために、事前にできる対策を知っておくことも大切です。
今回は、未経験から転職を目指す方向けに、経理事務の仕事で激務になるのはどんなときか？や、
入社前（転職活動時）にその会社の業務量を把握する方法について解説させていただきます。
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この記事の目次
経理事務の仕事は激務？入社当初はどんな仕事をするの？
まずは入社当初に担当する仕事内容を把握しておくことが大切です。
そのうえで、「繁忙期（一年の時期で磯貝次期）」がいつなのかを確認していきましょう。
入社当初に担当する仕事内容
未経験で入社する場合、まずは会計ソフトへの入力や入力内容の確認、領収書の整理など、比較的やさしい単純作業を任されることが多いです。
- 会計ソフトへの入力作業
- 領収書や請求書の整理、ファイリング
入社当初は、大きく分けるとこの2つが基本業務になることが多いでしょう。
この時期にしっかりと仕事に慣れておくことは大切なことです。
なぜかというと、会計ソフトの使い方や勘定科目名など、経理事務の仕事をするうえでの基礎知識を身につける必要があるからです。
つまり、入社当初に身につけた基本知識を応用して、より高度な仕事に取り組むようになるということですね。
たとえば、簿記試験で売上勘定はひとつですが、実務では売上の内容ごとに「〇〇売上」と複数の勘定を設定していることもあります。
このような試験と実務の違いや会計ソフトの使い方、領収書の整理の仕方など、本格的に仕事を任せてもらうには覚えなくてはならないことがたくさんあるんです。
ただ、最初のうちは任される仕事内容は比較的やさしいですし、先輩社員のサポートもあるので、入社当初は残業は少ないことがほとんどです。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
繁忙期は忙しいが、通常期は定時で終われることも
経理事務の仕事の繁忙期は、ずばり「月末」と「決算期」です。
経理の仕事は基本的に毎月「試算表」という集計資料を作成し、年に一度その数字をもとに「決算書」を作るという形で一回りします。
- 毎月の仕事：試算表を作るのがゴール
- 年間の仕事：決算書を作るのがゴール
決算書は、税金の金額を計算するための資料になりますので、最も重要な書類ということになります。
締め切りに近いタイミングは繁忙期になる
経理の仕事は締め切りがあります。
決算の締め切りは年度末の日から2か月以内と法律で決まっています（税金の納付日がこのタイミングです）
さらに、毎月決まった日までに試算表を作成して役員などの経営陣に提出するのが社内ルールになっているケースが多いですね。
当然、締切日が近くなると業務量が多くなります。
この時期が「繁忙期」ということですね。
繁忙期にやる仕事は普段とどう違う？
繁忙期は入力する伝票量もかなり多くなりますし、決算期は通常業務に加えて決算整理や税務申告業務があります。
日常的に行ってきた会計ソフトへの入力内容を集計して、一つの資料（試算表や決算書）として完成させるという作業が繁忙期には集中的に行われるということですね。
この時期には残業になることも多く、休日出勤が必要になることもあります。
入社当初の仕事に慣れ、決算作業を任されるようになると繁忙期はかなり忙しくなるでしょう。
繁忙期以外はそれほど忙しくない
私は入社初年度はほとんど残業しませんでしたが、2年目で決算と税務申告を任されるようになってからは連日残業で、終電まで会社に残ることもよくありました。
ただ、繁忙期以外はそんなに忙しくありません。遅くまで残業することはなく、定時で仕事を終える日も多いです。
ざっくりいうと、月末付近の1週間ぐらいと、年度末の月は忙しくなりますが、それ以外は落ち着いた業務量であることが多いでしょう。
経理事務の仕事は、繁忙期はとても忙しく激務といえるかもしれませんが、いつが繁忙期なのか？は事前にわかるので、計画が立てやすいというメリットもありますね。
>>このブログを読んでくださる方にお伝えしたい事
（謝罪ふくみます。申し訳ありません…）
転職後に激務で消耗しないための対策
経理事務の仕事の流れはどの会社でもほぼ同じですが、激務かどうかは会社次第というところもあります。
同じお給料の金額なら、できるだけ激務でしんどい仕事より、スケジュールの立てやすい仕事に取り組みたいですよね。
（もちろん、しんどい仕事にはやりがいもあるという側面はあるのですが）
ここでは、転職後になって「こんなに激務なら入社しなかったのに…」とならないための対策について解説させていただきます。
面接で担当予定の仕事内容を確認する
激務かどうかを確認するには、採用面接時に入社後に担当予定の仕事内容についてしっかり確認しておくことが大切です。
経理スタッフというのは基本的に「欠員（退職者）の補充」という形で採用されますから、入社当初は近々退職する予定の人からの業務引継ぎという形で仕事がスタートすることがほとんどだと思います。
長年勤めていた人の仕事をそのまま引き継ぐことになりますから、経理未経験者の場合は入社後に激務でつらい思いをすることもあるかもしれません。
短い期間で引継ぎを受けるも、実際に仕事をやってみるとわからないことがたくさん出てきます。
しかし、前任者は退職してしまっているので相談できず、上司に聞いても「自分で調べてやって」と相手にしてもらえないと非常に苦しい思いをします。
面接だけですべてを把握するのは難しいかもしれませんが、任される仕事の背景やサポート体制などをできる限り確認しておくとよいでしょう。
転職エージェントに相談する
とはいえ、実際に入社する前に社内の雰囲気や引継ぎのされ方などをチェックするのは普通は不可能であることが多いでしょう。
入社前にこれらの情報（激務かどうかや残業の扱いなど）を確認する方法としては、転職エージェントに情報を探ってもらうのが良いです。
（転職エージェントにお金を払っているのは採用活動を行う企業側なので、私たち転職希望者は完全に無料で使うことができます）
転職エージェントは転職希望者と企業をつないてくれるサービスなので、企業の内部情報をたくさん持っているんです。
そのため、入社後のサポートがしっかりしている会社がいいなど、自分の希望条件を伝えると、その条件にマッチした企業を紹介してもらえるんですよ。
また、彼らは激務のブラック企業を紹介することで悪い評判が立つことを嫌うので、入念に会社の調査をしていることも安心材料です。
入社後になって「こんなはずじゃなかったのに…」となるのを避けたい方は、転職エージェント経由で求人を探すのをおすすめします。
経理事務の具体的な仕事内容ってどんなもの？
「経理事務って具体的にどんな仕事をするんだろう？」こんな疑問を抱えていませんか？
経理未経験の方は簿記を学んだことはあっても、実際にどんな仕事をするかはイメージしにくい部分がありますよね。
これから経理事務への転職を考えているのであれば、入社前に具体的な仕事内容についてある程度は理解しておいたほうがスムーズに仕事に入れますよ。
今回は、未経験から経理事務への転職を目指す方向けに、経理事務の具体的な仕事内容を説明させていただきます。
経理事務の通常業務
まず、経理事務の通常業務とはどんなものなのか？について知っておきましょう。
次で説明させていただく「通常業務」とは、会社によって多少の違いはあるものの、ほとんどの会社で経理が担当することになる仕事です。
仕訳伝票の入力、入金確認、支払、経費精算など
経理事務の日々の業務は、仕訳伝票の入力や得意先からの入金確認、仕入先への支払、社員の経費精算が中心です。
- 仕訳伝票の入力
- 入金確認
- 支払（銀行振り込み）
- 経費精算
入社当初は覚えることが多くてとまどうと思いますが、基本的に毎月同じ仕事内容の単純作業ですから、入社して2、3か月もたてば慣れてくると思いますよ（一度覚えてしまえば機械的に作業ができるようになります）
ただし、お金を扱うのでミスをしない正確さが求められますから、その点だけは注意しておきましょう。
管理会計、役員会資料作成
会社の業績を把握するための内部資料の作成にも携わります。
基本的には経営企画の仕事ですが、会社の規模によっては経理事務の管轄である可能性もあります。
経理が処理した数字をもとに経営企画が作成するので、取引内容の説明など、経営企画とのやりとりが多くなります。
ただし、こちらはある程度経験のある役職者や管理職が任される仕事です。
早くても入社してから2，3年ぐらいしてから担当する仕事になるでしょう。
決算書作成、税務申告
決算整理を行って決算書を作成したり、決算の数字をもとに税務申告を行うのも経理事務の仕事です。
決算書や税務申告書は会社の重要書類のため、通常業務をある程度経験したあとに少しずつ任されるようになります。
社長や役員から進捗状況の報告を求められる重要な業務ですが、会社の業績が把握できるので、やりがいや面白さを感じる人も多いでしょう。
私の場合は未経験から経理の仕事に転職後、2年目から少しずつ決算と税務申告を任されました。
この仕事では一般社員では知り得ない経営資料などを閲覧することもできましたから、責任の重さを感じつつも面白い仕事でしたよ。
会社外部への対応
経理事務の仕事は社内向けの仕事だけでなく、会社外部への対応もあります。
ここでいう会社外部というのは大きく分けて次の3つです。
- ①金融機関（銀行）
- ②税務調査を行う税務署や、会計監査を行う監査法人
- ③通常の取引先
以下、順番に開設させていただきますね。
①金融機関への対応
経理事務の仕事において、金融機関への対応はとても重要です。
多くの会社は取引銀行からの融資（つまり借金）で事業を行っています。
銀行から借りてきたお金をいろんな事業に投資して利益を出し、その利益の中から借りたお金を返済していく…という形で会社が動いているということですね。
お金を貸す側の金融機関としては、その企業がきちんとお金を返してくれるか？を常に気にかけています。
そのため、お金を借りている金融機関には定期的に業績の説明をしたり、求められる資料があれば作成して提出する必要があるんです。
この資料というのが経理で作成する試算表や、決算書というわけです。
担当営業員との関係を良好に保ち、継続して融資してもらえるようにするのが経理事務の役割です。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
②税務調査や会計監査への対応
会社には定期的に国税局や税務署の職員が税務調査が入ります。
税金の金額というのは経理が作成する決算書をベースにして計算しますから、当然こういった調査に対して対応するのは経理の仕事ということになります。
税務調査って具体的にはどんなことをするの？
具体的には、税務署の職員が会社の事業所に「決算のベースになっている資料を確認させてください」という形で訪問してきますので、求められた請求書や領収書などの資料を提出しなくてなりません。
もちろん、税務調査の結果として経理処理の間違いなどが発覚すれば経理の責任ということにもなりかねませんから、経理スタッフにとって税務調査というのは緊張する瞬間です。
会計監査への対応
また、上場企業などの大きな会社は、決算時に監査法人の会計監査が必要です。
会計監査というのは簡単にいうと、経理の作成した決算書がきちんと法律のルールに従って作られているかどうかをチェックする作業のことですね。
「粉飾決算」という言葉をニュースで聞くこともあるかと思いますが、これは会計監査の結果、本来よりも会社の業績を良く見せていたようなケースが該当します。
粉飾決算は悪質な場合には犯罪として処罰される（処罰されるのは会社です）こともありますから、会計監査に対応する経理は責任重大ということになります。
税務調査や会計監査は経理にとってビッグイベント
税務調査、会計監査いずれも社長や役員とのやりとりが多くなり、大きなプレッシャーを感じる仕事です。
税務調査は数年に一度、会計監査は1年に1度行われるビッグイベントともいえるでしょう。
しかし、これらの業務への対応というのは、まさしく経理じゃないとできない仕事です。
経理事務の仕事の醍醐味でもあるとともに、税務調査や会計監査を過去に経験したことがある人は、転職活動でも評価が高くなります。
これらの仕事への対応を任せてもらえるチャンスがあれば、ぜひチャレンジしてみましょう。
>>このブログを読んでくださる方にお伝えしたい事
（謝罪ふくみます。申し訳ありません…）
③取引先との関係
会社は会社外部の取引先からものを買ったり（仕入れ）、お客さんの企業にものを売ったり（売上）といった活動をして成り立っています。
経理はこの会社の活動を会計数字で把握して、最終的に決算書という形で資料を作成するのが仕事です。
また、売り上げを上げたお客さんに対しては請求書を発行してお金を振り込んでもらう他、仕入れをした相手企業からは請求書を受け取って振り込みなどの作業を行うのも経理の仕事です。
経理の仕事というと会社の中でパソコンとにらめっこをしている仕事…というイメージがある方もおられるかもしれませんが、会社外部の取引先との電話でのやり取りなども意外に多いんですよ。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
まとめ
ブラック企業や長時間労働が社会問題化していることから、転職先が激務かはとても気になるところだと思います。
経理事務が未経験だと仕事内容はイメージできないかもしれませんが、激務かどうかを見抜くポイントや対策はあります。
経理事務の仕事は幅広く、知識や経験があれば任せてもらえる仕事も収入も増えていきます。
まずは日々の業務を確実に行えるようになることが大切です。
並行して簿記や税務の勉強をすると、知識と実務がつながって、業務への理解も深まるでしょう。
経理事務はプレッシャーもありますが、やりがいも大きい仕事です。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、世の中には「ちょっとした情報を知っているか、知らないか」で、ものすごく大きな差がついてしまうことがあることです。
なんか説教くさくなってしまってごめんなさい。
でもこれマジなんです。
（このシンプルな事実を知らない人は人生めっちゃ損します）
今回の内容で言えば、
経理は「求人を探す場所」をまちがえると、
ものすごく損をしてしまうケースがあることとかですね。
経理の求人を探すなら、
リクナビとかハロワではなく経理専門の転職サイトを使ってください。
どれも無料で使えるものですが、見つかる求人の質がまったく違います。
何度もくりかえしになり本当に恐縮なのですが、
経理は「入社する会社」によって給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
どんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がないワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるってことですね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。相場と比較して高めの年収で働き、「将来の幹部候補」としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
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経理の求人探しにおすすめ！転職サイトランキング（厳選3社）
経理におすすめな転職サイトってどこ？この記事では、経理の求人を探している人におすすめの転職サイトをランキングで紹介しています。未経験・簿記なしOKの求人が多数見つかる転職サイト〜実務経験者や管理職候補者限定のハイクラス求人サイトまで紹介しますので、参考にしてみてください。
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転職活動で結局いちばん重要なのはこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。