（経理に男性が転職するのは無理？）
経理の世界に男性は少ないと思っていませんか？
実は、そんなことはありません。
日本では、経理職における男女比はほぼ均等に近づいているのです。
この記事では、経理として活躍する秘訣を男女比の観点から掘り下げていきます。
経理男子が直面するかもしれない課題、そしてそれを乗り越えるためのコツを紹介していきますよ。
楽しく読めるように難しい用語は避け、分かりやすく解説していきますね。
経理の仕事に興味がある方もそうでない方も、きっと役立つ情報が満載です。
さあ、経理男子の成功の秘訣を一緒に探ってみましょう。
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この記事の目次
経理職における男女比と誤解
（経理現場の男女比率はどのぐらい？）
経理男性は少ないという声をよく耳にしますが、実際男性女性のどちらが多いのでしょうか。
男性が経理職への転職を目指す場合、まずは経理職における男女比の真実を知ることが大切です。
- 経理男子は本当に少ないのか？
- 経理における男女比の真実
経理職における男女比について、解説していきますね。
経理男子は本当に少ないのか？
経理業界では男女比に偏りがあり、経理男性が少ないと感じる人もいます。
しかし、最近では男性も積極的に経理職に就く動きが見られます。
経理業務は女性が得意とされることもありますが、性別に関係なく能力を発揮できる職種です。
経理男子が少ないと感じる理由は、社会的なステレオタイプや偏見によるものかもしれません。
経理業界においては、性別に関わらず能力や意欲を重視する企業も増えてきています。
経理男子が増えれば多様性が尊重される職場環境が整い、業務の幅も広がるでしょう。
経理男子の存在が少ないと感じるかもしれませんが、将来的にはその比率が変化していく可能性もあるのです。
経理における男女比の真実
経理業界では、男性が女性よりも圧倒的に多いという現実があります。
経理男性の割合は非常に高く、女性が経理職に就くことは難しいとされています。
この男女比の偏りは、経理業界においてはなかなか変化が見られません。
経理男性は圧倒的に多く、女性が経理職に就くことはなかなか難しい状況が続いています。
経理業界における男女比の問題は、今後も注目されるでしょう。
男性が経理職を目指す志望理由
（男性が経理職を目指す志望理由とは？）
男性が経理職を目指す理由を知りたいという方も多いでしょう。
男性経理職には、魅力的なメリットがありますよ。
- 体力的な負担が少ないことの魅力
- ワークライフバランスの実現可能性
経理職の魅力やワークライフバランスの実現可能性について解説していきますね。
体力的な負担が少ないことの魅力
経理業務はデスクワークが中心で、体を動かす機会が少ないため、
体力的な負担が軽いという点が魅力です。
特に、無理なく続けられる仕事環境であることが、
経理男にとっては大きなメリットとなります。
体力的な負担が少ない環境で仕事をすれば、ストレスが軽減し仕事に集中できますよ。
ワークライフバランスの実現可能性
経理業務は忙しく、残業も多いことが一般的なため、
ワークライフバランスを保つのが難しいと感じる方も少なくありません。
無理せずに自分のペースで仕事とプライベートを両立する工夫が必要です。
効率的な業務管理や適切な時間管理、上司や同僚とのコミュニケーションを大切にすれば、
ワークライフバランスを実現できるでしょう。
自分を信じて、自分なりのワークライフバランスを見つけることが大切です。
経理男子が直面する課題と解決策
（経理男子が直面する課題や解決策は？）
経理男子が直面する課題の1つとして、
男女比の中での孤立感やコミュニケーションの違いが挙げられるでしょう。
経理業務は細かい作業や数字の取り扱いが多いため、女性よりも男性が得意とする場面もあります。
しかし、それが逆にストレスや無理を生むこともあるのです。
解決策としては、コミュニケーションを大切にし、
自分の強みを活かしつつ苦手な部分は他の人に頼ることも大切です。
経理男子が少ない職場であれば、自分の存在感を出すことでより良い職場環境を作れるでしょう。
経理男子が直面する課題と解決策を理解し、自分らしく活躍することが大切です。
経理職への道：未経験からの挑戦
（経理職未経験からの転職は可能？）
経理職に転職する際、未経験からの挑戦は決して無理ではありません。
経理男の中には、未経験からスタートし成功を収めた方も多くいます。
経理職は男女比が少ないというイメージもありますが、実際にはその傾向は変化しています。
経理職は、経験やスキルを積み重ねれば未経験からでも着実にキャリアを築ける職種です。
経理職への挑戦は決して無理ではなく、むしろ新たな可能性を広げるチャンスと捉えることが重要ですよ。
成功するためには、自己啓発や学び続ける姿勢が欠かせません。
未経験からの挑戦は大いに可能であり、その道を切り拓けば自らのキャリアを築いていけるでしょう。
男性が経理職に採用される確率を上げる方法
（男性が経理職に採用される確率を上げる方法とは？）
経理男として採用されるためには、自己PRやスキルのアピールが必要です。
無理なく自分をアピールすれば、経理職に採用される確率を上げられるでしょう。
採用されるためには、自己分析や志望動機の明確化、
コミュニケーション能力の向上などが重要です。
自己分析をしっかり行い、自身の強みを理解しそれをアピールすれば、
経理職に採用される確率を高められますよ。
また、経理職においては数字やデータの取り扱いが重要なため、
それに関するスキルや知識を磨くことも大切です。
自己成長を意識し、積極的に学び続ける姿勢が求められます。
自己分析をし、自身の強みを理解しそれをアピールすれば、
経理職に採用される可能性が高まりますよ。
経理男子のキャリアパス
（経理男子のキャリアパスは？）
経理男子のキャリアパスは、経理業務に特化したキャリアを築くことが一般的です。
経理業務に性別は関係なく、能力や経験が重要です。
経理男子が無理をして女性と同じようになろうとする必要はありません。
自分の強みを活かし、自分らしいキャリアパスを築いていくことが大切です。
男女比にこだわらず、自分のやりたいことに向かって進んでいくことが成功への近道です。
量をこなせるようになっておく重要性
（経理男性が業務量をこなすことは重要？）
経理男性が業務量をこなすことは、業務の効率化やスムーズな業務遂行につながります。
しかし、無理をして量をこなした場合、
かえって業務品質や精度を損ねる可能性があるため注意が必要です。
経理部門においては、男女比が少ないという現状もあり、
業務負担が偏ることがあります。
ですから、経理男性が無理をしない範囲で業務量をこなせるようになることが重要です。
業務量を適切にこなせば、経理部門全体の業務効率や品質向上につながります。
まとめ：経理男子の新たな可能性
（経理男性の新たな可能性とは？）
経理男性が活躍する場面が増えてきました。
しかし、まだまだ経理男性の数は少なく男女比も偏りがちです。
経理業務は女性が得意とされることもあり、経理男性にとっては無理だと感じることもあるかもしれません。
しかし、そんな中でも経理男性が新たな可能性を模索することは重要です。
経理業務において性別は関係なく、能力やスキルが大切になります。
経理男性が自らの強みを活かし、積極的にチャレンジすれば、
新たな可能性を見いだせるでしょう。
経理男性の活躍がますます期待される時代に、自信を持って前進してください。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。