（経理は未経験30代の男でも転職できる？）
30代で経理職への転職を考えているけれど、未経験だからと不安を抱えている男性の方は少なくないでしょう。
この記事では、そんな30代の未経験者でも転職市場でしっかりと自分の場を見つけ、
成功へと導く方法をご紹介します。
経理職は専門知識が必要とされがちですが、実は未経験からでも挑戦できる道はたくさんありますよ。
それでは、30代男性が経理職へ転職する際の立ち位置と、
転職を成功に導く秘訣について見ていきましょう。
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この記事の目次
経理未経験30代男性の転職市場
（経理未経験でも30代で転職は可能？）
経理未経験の30代男性の中には、経理への転職を考えている方もいるはずです。
経理の転職市場について詳しく知れば、転職への道が開けてくるでしょう。
- 経理未経験でも30代で転職は可能か？
- 経齢と経理職の関係：30代の挑戦
- 日商簿記2級：経理職への切り札
転職を考える上でのポイントを順に解説していきますね。
経理未経験でも30代で転職は可能か？
経理未経験の30代男性が転職することは可能です。
実際には、経理未経験からの転職は業種や企業によって異なりますが、
30代であればまだ若いとみなされることが多いためチャンスがあります。
経理の基礎知識やスキルを身につけるための勉強や研修を積んでから転職活動をすれば、成功する可能性が高まりますよ。
経理未経験でも30代で転職を目指す際には、
自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが重要です。
その他にも、人柄や向上心をアピールすれば、
採用担当者の印象を良くできます。
経理未経験の方が、転職先を探す場合には、
積極的に情報収集をし、自己啓発に努めることが大切です。
経齢と経理職の関係：30代の挑戦
経理未経験の30代男性が経理職に挑戦する際のポイントにはどのようなものがあるのでしょうか。
経理未経験の方が経理職に転職する場合、
まずは基本的な知識やスキルを身につけることが重要です。
簿記や会計の基礎知識を学べば、業務に必要なスキルを身につけられます。
また、30代という年齢は、
若手と中堅の間に位置するため、柔軟性や行動力を活かして新しい環境に適応することが可能です。
経理職は細かな作業が多く、正確性や忍耐力も必要ですが、
30代の方であればその点でも挑戦しやすいでしょう。
日商簿記2級：経理職への切り札
日商簿記2級は、経理職に転職するための重要な資格です。
特に、経理未経験の30代男性にとっては、
日商簿記2級を取得すれば転職のチャンスが広がります。
経理業務に関する知識やスキルを身につけると、経理職への道が開けるでしょう。
日商簿記2級の取得は、経理職への切り札となること間違いありません。
必要なスキルと資格
（経理職に必要なスキルと資格とは？）
経理職に求められるスキルは、数字やデータに強いことです。
Excelや会計ソフトの基本操作をマスターすることが必要になります。
また、コミュニケーション能力も求められるため、
チームでの協力や報告書の作成がスムーズに行えると良いでしょう。
さらに、問題解決能力も大切です。
経理職に転職を考える際には、これらのスキルを身につけなければなりません。
経理の資格としては、簿記や会計の資格が有利です。
特に、簿記2級や3級、会計士試験などの資格を取得すれば、経理業務においてスキルアップが図れます。
転職活動の戦略
（経理未経験の転職活動にはどのような戦略が必要？）
経理未経験で転職活動をはじめるため、どのような戦略を立てればよいのか知りたいという方もいるでしょう。
転職活動の戦略を知れば、自信を持って転職活動ができますよ。
- 経理未経験30代男性の履歴書・職務経歴書の書き方
- 面接でアピールするポイント
転職活動の戦略を紹介していきますね。
経理未経験30代男性の履歴書・職務経歴書の書き方
経理未経験の30代男性が履歴書や職務経歴書を書く場合、過去の職務経験やスキルを強調することが大切です。
数字に強い、論理的思考が得意、Excelやデータ分析ツールのスキルがあるなど、
経理業務に必要な能力や経験をアピールするとよいでしょう。
次に、自己PRや志望動機の部分では、
経理未経験であることを逆に強みに変える表現を工夫するのがおすすめです。
例えば、新しいことにチャレンジする意欲がある、
学習能力が高い、柔軟性やコミュニケーション能力があるなど経理職に求められる能力を持っていることを示すと良いでしょう。
最後に、履歴書や職務経歴書は清潔でわかりやすいフォーマットでまとめることが大切です。
見出しや箇条書きを活用して整理し、過去の経験や成果を具体的に記載すれば、
採用担当者にアピールしやすくなります。
経理未経験の30代男性でも、自己PRや志望動機を工夫し、
過去の経験やスキルを活かせば、履歴書や職務経歴書を効果的に書けます。
面接でアピールするポイント
経理未経験30代男性の方が面接でアピールするポイントについてお伝えします。
まず、自己PRでは過去の経験やスキルを軸に、
未経験でも学ぶ姿勢をアピールしましょう。
次に、企業研究をし、
志望動機や企業への理解を具体的に示すことが重要です。
そして、コミュニケーション能力やチームワークを強調し、
自身の強みを明確に伝えることも大切になります。
最後に、緊張せずに自信を持って、
明るく前向きな態度で面接に臨むことが成功への近道です。
是非、これらのポイントを活かして面接で魅力を伝えてくださいね。
経理職への道
（経理職に転職するための道のりとは？）
経理未経験の30代男性が経理職に転職するための道のりは、どのように歩んで行けばよいのでしょうか。
経理職への道を知れば、どのように転職活動に取り組んで行けばよいのかが見えてきますよ。
- 中小企業からのスタート
- パート・派遣から正社員への道
経理職転職への道を、順番に見ていきましょう。
中小企業からのスタート
中小企業からスタートをする場合、経理未経験の30代男性にとってもチャンスがあるでしょう。
経理未経験でも、自己学習や研修を受けることでスキルを磨けば、
中小企業での経理業務に挑めます。
30代という年齢であれば、経験や知識を活かして新しい職種に挑戦することも可能ですよ。
中小企業は、柔軟な働き方やスピーディーな意思決定ができる環境があります。
経理未経験の方でも、意欲や行動力を持っていれば新たなキャリアを築けるでしょう。
パート・派遣から正社員への道
経理未経験の30代男性がパートや派遣から正社員への転職を考える際には、まず自己PRをしっかりと整えることが大切です。
過去の経験やスキルを活かすポイントを明確にし、自己アピールを強化しましょう。
さらに、業界や企業に関する情報を収集し、
志望する職種に求められるスキルや知識を身につけることも重要です。
転職エージェントや求人サイトを活用して情報収集をし、自分に合った職場を見つける手助けとしましょう。
そして、面接や履歴書作成の際には、
自分の強みや将来のビジョンを明確に伝えることがポイントです。
自己分析をしっかり行い、ポジティブな姿勢で転職活動に取り組めば、
正社員への道を切り拓けますよ。
30代から始める経理職のキャリアプラン
（30代から始める経理職のキャリアプランとは？）
経理職に転職してもキャリアアップができるか不安に感じている、30代の経理未経験の方もいるでしょう。
キャリアアッププランを理解すれば、不安を解消できるはずです。
- 経理職でのキャリアアップの道のり
- 長期的なキャリア形成と目標設定
経理職のキャリアアッププランを順に見ていきましょう。
経理職でのキャリアアップの道のり
経理職でのキャリアアップの道のりは、経理未経験の30代男性でも可能です。
まずは、経理の基礎知識を身につけることから始めましょう。
会計ソフトの基本操作や財務諸表の作成方法など、
日常業務で必要とされるスキルを磨いていきます。
次に、実務経験を積むために、
経理部門でのインターンシップや研修プログラムに参加することが重要です。
実務経験を通じて、業界の特性や会社のシステムを理解し、
自己成長を図りましょう。
さらに、資格取得もキャリアアップに役立ちます。
公認会計士や簿記などの資格を取得すれば、専門性を高めることが可能です。
最後に、積極的にキャリアアップの機会を探し、
自己PRをすることが大切になります。
自らの成長意欲や経験をアピールし、経理職でのキャリアアップを目指しましょう。
長期的なキャリア形成と目標設定
経理未経験の30代男性が長期的なキャリア形成と目標設定を考える際には、
自分の興味や強みを理解する必要があります。
また、業界や職種に関する情報収集やスキルの習得も欠かせません。
他にも、人脈の構築や転職エージェントの活用など、
様々な方法で自己PRをし、目標に向かって着実に進んでいきましょう。
よくある質問
（転職を考えている経理未経験の30代男性からのよくある質問とは？）
転職を考えている経理未経験の30代男性からのよくある質問についてご紹介します。
同じ疑問を持っている方は、ぜひ参考にして悩みを解決してくださいね。
- 日商簿記2級があれば経理職に就けるか？
- 経理未経験でも30代での転職は現実的か？
- 経理職への転職で有利な資格は何か？
経理未経験の30代男性が転職を考える際によくある質問について回答していきますね。
日商簿記2級があれば経理職に就けるか？
経理未経験でも、簿記の知識を活かして経理職に挑戦できます。
経理業務に必要なスキルや知識を身につければ、経験者と同じようにキャリアを築いていくことが可能です。
しかし、経理職に就くためには、
日商簿記2級だけでなく、実務経験やコミュニケーション能力も重要です。
経理職に就くためには、日商簿記2級があることは一つの武器となるでしょう。
しかし、それだけではなく、
自己成長やスキルアップにも意欲を持つことが成功への近道になります。
経理未経験でも30代での転職は現実的か？
経理未経験の30代男性でも、経理業界への転職できる可能性があります。
経理未経験者でも、適切なスキルや意欲を持っていれば、
転職先での成長が期待できるでしょう。
業界経験がないからこそ、新しい視点やアイデアを持ち込むこともできるかもしれません。
転職を考える際には、自己分析や職務経歴書の作成など、
準備をしっかりと行うことが重要です。
新しいチャレンジに向けて、積極的に行動してみましょう。
経理職への転職で有利な資格は何か？
経理職への転職で有利な資格は、日商簿記や宅建士とされています。
これらの資格を取得すれば、経理職への転職をスムーズに進められるでしょう。
さらに、MBAや会計士資格などの高度な資格を持っていると、
より高いポジションを目指せます。
経理未経験の方でも、資格取得を通じてスキルアップを図れば、
転職活動において有利になることは間違いありません。
経理職への転職を考える際には、資格取得にも注力してみてくださいね。
まとめ
（転職は経理未経験の30代の男性でも十分可能！）
経理未経験の30代の男性でも十分、転職は可能です。
履歴書・職務経歴書を書く時に気を付ける点や面接でのアピール方法をしっかりと理解した上で、転職活動をすることが大切です。
日商簿記や宅建士など、経理職に必要なスキルや資格を取得すれば転職の可能性が高まりますよ。
知識やスキルを身に付ける努力をすれば、経理職への転職は難しくないでしょう。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。