結論からいうと、可能性はあります。
ただし、いきなり正社員での経理転職を目指すと失敗する確率が高くなります。
おすすめのルートとしては、
- ①派遣の経理事務をお金を稼ぎながら3〜6ヶ月ほど実務経験を積む
- ②経理の実務経験者として転職活動し、正社員入社（幹部候補）を目指す
この2段階のステップを踏むことです（これで転職の成功確率はかなり高くなります）
30代男性が未経験で経理転職するのは、20代に比べると厳しくなるのは事実です。
企業側は30代男性にはそろそろ管理職としての活躍を求める頃ですし、未経験から育てるなら若くて人件費を抑えられる人材のほうがよいのが本音です。
他に秀でた能力があれば別ですが、同じ未経験ならより将来性のある20代男性を採用する可能性が高いです。
それでも、上のやり方（①派遣の経理事務を経験してから、②経理経験者として転職活動する）であれば、最終的に幹部候補の経理職になれる可能性は十分にあります。
今回は、未経験の30代男性がこの方法で経理転職を成功させるための方法について具体的に解説させていただきます。
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この記事の目次
【まずは現状把握から】30代未経験の男性がいきなり企業経理に転職するのが難しい理由
30代男性の転職活動では、自分のスペックや状況を、企業側がどういう風にみているのかを正確に知ることから始めるのが成功の秘訣と言えます。
経理転職の場合、企業は基本的に実務経験者を優遇する傾向にあります。
経理未経験者を一から育てるのは大変ですし、特に男性の場合は将来の管理職候補として採用されることがほとんどだからですね。
経理の管理職として採用されるのはこの2種類の人のみ
会計入力だけであれば、わざわざ男性の正社員を採用する必要はなく、派遣やパート社員で十分です。
それに、経理の管理職には求められる経験や知識が幅広いです。
そのため、企業側が経理管理職候補の採用活動を行う場合には、
- ①経験者を採用する
- ②比較的若い人を長期で育成する
の2つしかありません（30代男性のあなたは、もちろん前者①の枠を狙ってください）
未経験で採用するなら、少しでも若い社員のほうが人件費も抑えられますし、長期間在籍して活躍してくれる可能性も高くなります。
私が内定を出していたのはこんな人たち
同じ未経験なら30代よりも20代が採用されやすい理由はここにあります。
私が在籍していた企業で経理人材を募集したときも、少し経験のある30代男性と簿記資格を持つ未経験の20代男性のどちらを採用するかで迷ったとき、最終的には20代男性に内定を出しました。
同じ30代でも、30代前半であればまだ保有資格や人柄、能力によって可能性はありますが、30代後半になるとかなり厳しくなるのが現状です。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
【現実的な転職プラン】経理事務派遣でお金を稼ぎながら実務経験を積もう
では、30代男性が未経験の経理に転職するのは無理なのでしょうか。
結論から言うとまったくそんなことはありません。やり方次第で十分可能性はあります。
具体的には、上でも解説させていただいた通り、派遣の経理事務で3ヶ月〜6ヶ月ほど経理の実務経験を積み、それから経理経験者として転職活動を行うことです。
経理事務派遣で実務経験を積むメリット
経理事務で実務経験を積むメリットとしては、何と言っても時給が普通の事務と比べてかなり高いことです。
また、「どのような経験を積めるか」も大切です。
せっかく期間を区切って派遣をやるなら、経理に特化した実務経験を積める環境に入るのにはこだわってください（普通の事務仕事の経験を積んでもあまり意味がありません）
一般的な派遣事務職よりも経理事務のほうが経理に特化した経験を積めます。
また、紹介予定派遣（派遣として6ヶ月→正社員登用）の案件を探すのもおすすめです。
一定期間働けば有給休暇が取得でき、内容は登録する派遣会社によって異なるものの、資格補助などの福利厚生がある会社もあります。
未経験の30代男性であれば、派遣で実務経験を積み、そのうえで企業経理への転職を目指す方法が現実的でしょう。
>>このブログを読んでくださる方にお伝えしたい事
（謝罪ふくみます。申し訳ありません…）
派遣には抵抗がある…という方のための選択肢
派遣にはどうしても抵抗がある…という方は、会計事務所（税理士の事務所）も選択肢に入れましょう。
ただ、30代になると会計事務所への転職はやや厳しくなってきます。
会計事務所の場合は年齢が高くなると、実務経験と必要資格などの条件も求められるようになってくるためです。
一般企業の経理とは違って、会計事務所では税務の知識も必要になるため、税理士試験の税法科目合格が条件になる求人も多いですね。
会計事務所に未経験に入ることは、未経験で一般企業経理の正社員を狙うよりはまだ可能性はあると思います。
ただし、未経験から実務経験を積むなら会計事務所よりも経理事務派遣のほうが近道になるとは思います（もちろん、状況的に正社員じゃないときびしい、と言う方は会計事務所を選択肢に入れてみても問題ありません）
簿記1級取得も同時進行で進めましょう
派遣の経理事務あるいは会計事務所で実務経験を積みながら、簿記1級の取得も同時進行で進めましょう。
１級はかなり難易度の高い試験ですが、企業経理に求められる内容が多く含まれています。
ある程度の規模の会社や上場企業への転職を目指すなら、取得できるとかなり有利になります。
また、簿記1級の勉強は、実務経験を積むときに仕事への理解を助けてくれます。
正社員への転職を目指す段階で仮に取得できていなくても、勉強中であること自体がアピール材料になるというメリットもありますね。
簿記２級と比べると難易度が高くて大変ですが、取得できれば転職の成功確率も上がりますよ。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
未経験から経理事務の仕事への転職。企業が求める人材の特徴とは
未経験から経理事務の仕事への転職で、企業はどんな人材を求めるのでしょうか。
未経験者に求めるのは簿記資格だけではありません。企業が求める人材には特徴があります。
転職活動を始める前に、企業がどんな人材を求めているかを理解しておくことが大切です。
今回は、未経験から経理事務への転職を目指す方向けに、企業が求める人材の特徴について説明させていただきます。
>>このブログを読んでくださる方にお伝えしたい事
（謝罪ふくみます。申し訳ありません…）
未経験でも企業が求める人材の特徴
経理事務の仕事で、未経験でも入社してほしいと企業が考える人材の特徴とは何でしょうか。
資格以上に企業が重視するポイントがあります。
①将来のビジョンが描けている
未経験でも入社してほしいと企業が考える人材は、入社して何をしたいのか明確で、将来のビジョンが描けています。
もちろん、未経験の経理事務の仕事内容を完全に理解するのは難しいでしょう。
それでも、今の自分にできる範囲で経理事務の仕事や業界、応募企業について徹底的に調べ、入社後の仕事のビジョンを描きます。
それが面接官にも伝わり、企業は長く活躍してくれる人材だと判断するのです。
②コミュニケーション能力がある
経理事務の仕事には、黙々と事務作業をするイメージあるかもしれません。
しかし、実際は周囲の人との協力が不可欠で、コミュニケーション能力が重要な仕事です。
そのため、コミュニケーション能力がないと仕事がうまく進まず、トラブルの原因になります。
経理事務に適性があり、さらにコミュニケーション能力もある人材は少ないので、未経験でも来てほしいと企業は考えるのです。
>>経理はブラックに間違えて入社すると、こんな悲惨なことになります…。
資格があっても企業が来てほしくない人の特徴
逆に、資格があっても企業が来てほしくない人の特徴も確認しておきましょう。
自分の強みをアピールできない
自分の強みをアピールできない人は、企業に相手にされません。
この「自分の強み」とは、企業側のニーズから見て、欲しいと思われる人材であることです。
つまり、企業が求めているものを察知して、それに合わせて自分をアピールすることが大切なのです。
企業のニーズを考えず、独りよがりな自己アピールにならないようにしましょう。
給与や残業の有無など待遇ばかり気にする
給与や残業の有無など待遇ばかり気にする人も、企業が来てほしくない人の特徴です。
ブラック企業は避けたいという気持ちは理解できますが、面接で待遇ばかり確認するのはよい印象を与えません。
とはいえ、給与や残業は入社前に確認しておきたいことですよね。
その場合は転職エージェントを活用して、内情を事前に把握しておくのがよいでしょう。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
まとめ
経理事務の仕事への転職で、企業が未経験者に求めるのは資格だけではありません。
企業が特に重視するのは将来のビジョンが描けていること、コミュニケーション能力があることです。
企業は長く働いて活躍してもらいたいと考えています。
その企業のニーズをつかみ、効果的な自己アピールをして、転職活動を成功させましょう。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、世の中には「ちょっとした情報を知っているか、知らないか」で、ものすごく大きな差がついてしまうことがあることです。
なんか説教くさくなってしまってごめんなさい。
でもこれマジなんです。
（このシンプルな事実を知らない人は人生めっちゃ損します）
今回の内容で言えば、
経理は「求人を探す場所」をまちがえると、
ものすごく損をしてしまうケースがあることとかですね。
経理の求人を探すなら、
リクナビとかハロワではなく経理専門の転職サイトを使ってください。
どれも無料で使えるものですが、見つかる求人の質がまったく違います。
何度もくりかえしになり本当に恐縮なのですが、
経理は「入社する会社」によって給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
どんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がないワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるってことですね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。相場と比較して高めの年収で働き、「将来の幹部候補」としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
-
-
経理の求人探しにおすすめ！転職サイトランキング（厳選3社）
経理におすすめな転職サイトってどこ？この記事では、経理の求人を探している人におすすめの転職サイトをランキングで紹介しています。未経験・簿記なしOKの求人が多数見つかる転職サイト〜実務経験者や管理職候補者限定のハイクラス求人サイトまで紹介しますので、参考にしてみてください。
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転職活動で結局いちばん重要なのはこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。