私は今の経理職に就くまで、経理未経験のフリーターでした。
フリーターの期間がかなり長くなっていましたから、
正社員は厳しいかな…となかばあきらめていた部分がありました。
ですが、結果として現在は某メーカー企業の経理正社員として働いています。
フリーター経験しかない経理未経験者であっても経理の正社員になれる方法はありますので、今回はその方法をご紹介しますね。
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この記事の目次
フリーターが経理職へ転職するためのステップアップの一例
フリーターでも、未経験で経理職として正社員就職を実現することは可能です。
特別な方法というわけではなく、具体的には以下のステップを踏むといいです（それはそれほど高いハードルではありません）
派遣で経理未経験でもできる仕事をする
経理の正社員求人は、基本的にすべて経験者採用になります。
そのため、正社員として務めるための転職活動を始める前に、派遣の経理事務で実務経験を3ヶ月〜半年ぐらい積むといいです（その間、収入も確保できます）
私の場合は、まずは派遣社員として経理事務に登録しました。
派遣だと未経験者でも可能な経理職を募集している場合がほとんどです。
派遣の場合にはとりあえず派遣に登録して、実際に働く場所については派遣のコーディネーターが代わりに探してくれるケースが多いですね（最初から具体的な求人に応募することもできますが）
派遣コーディネーターがあらかじめこちらの時給などの条件や、働き始めたい時期などについてヒアリングをしてくれますので、その条件に一番合う求人を紹介してもらうことができます。
面接にもついてきてくれてお給料の金額の交渉などをしてくれますから、心強いですよ。
派遣から正社員へのステップアップ
派遣の経理事務で3ヶ月〜半年ぐらい経験をつめば、転職活動で「経理経験者」として扱ってもらうことができます。
経理は実務経験がとても重要視される職種ですから、正社員としての転職活動をする場合には経験者であることが前提になります。
派遣であっても経理の仕事を経験していれば、未経験の人とはまったく評価が違うというのが実際のところです。
また、派遣求人の中には最初から正社員としての登用が前提なっている「紹介予定派遣」という種類のものもあります。
こちらは6ヶ月程度は試用期間もかねて派遣社員として実際に仕事をして、その期間が終了したら正社員として採用するかどうかを決めるというものですね。
企業側も基本的には正社員登用を前提として募集をかけていますから、正社員になれる可能性は極めて高いです。
何度も転職活動をするのが面倒という方は、最初から紹介予定派遣に限定して求人を探してみると良いでしょう。
派遣の経理事務なら、初歩の経理に特化した経験を積める
派遣の経理事務から始めるメリットは、初歩的な経理事務に特化した経験を積めることです。
正社員として事務の仕事に採用されたとしても、経理の仕事をできるかどうかはまったくわかりません。
派遣の場合には仕事の範囲が最初からしっかり決まっていますから、経理以外の仕事については基本的には別の担当の人がいるんですよ。
また、派遣先の会社の重要な部分を派遣社員が見ることはまずありません。
だから初歩的な経理から仕事を覚えることができるんです（まったくの経理未経験者であっても業務に入っていきやすいと思います）
未経験での派遣の時給はどれくらい？
未経験での派遣の時給の相場は1500円くらいです。
ただし、地域差もあるので、大都市になれば1700円以上といったところも普通にありますね。
時給1500円で1日8時間、そして20日間働いたとしたら月24万円はありますから、一人で生活するには十分な金額になると思いますよ。
現在フリーターの方で、将来的に経理職の正社員につきたいと考えている方は、未経験者でもできる派遣の経理事務で経験を積んで次の転職へとつながる足がかりを作りましょう。
もちろん、1度でも経験を積めば経験者として次の仕事を紹介してもらえますから、時給も上がりますし経験者として正社員への道もより近くなりますね。
未経験でもアピールできる「人間性」とは
経理未経験で、フリーターの人でも面接で不利な扱いをされないようにするためにはいくつかポイントがあります。
以下では経理未経験、フリーターの方の場合の面接対策について解説させていただきますね。
実務経験がないなら人間性をアピールしよう
経理職は、会社のお金を預かる重要な部門ですから、何よりも「信頼できる人間」と思ってもらうことが重要になります。
会社として信用できないような人材にお金を預けるわけにはいきません。
横領などがあれば、それこそ会社としての信用がなくなってしまいますよね。
こう書くと「自分にできるかな…」と不安になってしまった方もひょっとしたらおられるかもしれませんが、大丈夫です。
「信頼できる人間と思ってもらう」といっても、そんなに高いハードルではありません。
毎日遅刻せずに出社して、与えられた仕事をしっかりとこなせる。
これだけのことができない人は実はたくさんいるんです。
特に、企業側としてはいろんな情報を知っている人がいきなり辞めてしまって会社に来なくなる…という状況を嫌う傾向があります。
経理の仕事というのは基本的にルーティンワークですから、毎日まじめに仕事をできる人であれば問題なく採用されると思いますよ。
未経験でも「採用したい」と思わせるテクニック
未経験でも採用したいと思わせるには、上でも書いたように誠実な人間性をアピールすることが必須です。
清潔感のある服装で面接に挑むことは大前提ですが、今までフリーターとして経験した仕事の中でも、誠実性がアピールできるものがあります。
例えば、お客様からほめていただいたエピソードや、一緒に仕事をしてきた仲間を助けたことなど、アピールできることは多くあります。
こういったエピソードを、応募書類の志望動機や、自己PRなどでできるだけ具体的に書くといいです。
紙面には限りがありますしあまり長い文章になると呼んでもらえないので、いくつもエピソードを描こうとするのではなくて、1つか2つのエピソードを細かく具体的に書くようにするのがいいでしょう。
面接ではそれらのエピソードについて質問が出る可能性がありますから、ウソは書かずに正直に書きましょう。
未経験の経理転職でハローワークの求人情報はチェックするべき？
未経験で経理転職を目指すときには、どこから企業の求人に応募するか？がとても大切です。
経理の求人は大きく分けて次の2つの場所で見つけることができます。
- ①ハローワーク求人
- ②転職サイトの非公開求人
現在、ほとんどの人が転職活動では転職サイトを利用するようになっていますが、ハローワークの求人にもメリットがあります。
自分に合った企業と出会える可能性がありますから、長所と短所を理解した上で上手に活用するようにしましょう。
今回は、未経験から経理への転職を目指す方が、ハローワークの求人を見るときのポイントについて解説させていただきます。
ハローワーク求人のメリット
ハローワーク求人のメリットとしては、次の2つがあります。
- ①地域密着で地元の求人が多い。
- ②経理求人の絶対数が多い
ハローワークには地元の中小企業の求人が多く集まってくるという特徴があります。
そのため、自宅近くで職場を探したいという方や、地域密着型の地元企業で働きたい場合はハローワーク求人はチェックしたほうがよいでしょう。
転勤がない求人や、地元で安定して働ける求人を希望する場合はハローワークを使うメリットは大きいです。
また、ハローワークは経理求人の絶対数が多いのもメリットの一つです。
企業側の立場でいうと、ハローワークには無料で求人情報が出せますから、資金的な余裕があまりない中小企業は「まずはハローワークで求人を出してみよう」といった形で採用活動を始める傾向があるためです。
ハローワーク求人のデメリット
一方で、ハローワーク求人のデメリットとしては次の2つが考えられます。
- ①質の悪い求人も少なくない（中にはブラックな求人も…）
- ②基本的に中小企業の求人しかなく、未経験者には難しい求人が多い
①に関しては、ハローワークには無料で求人情報を出せることが原因として考えられます。
私が最初に経理として採用された求人はハローワーク経由で申し込んだ会社でした（ハローワークの職員さんに「ここなんかどうですか？」とすすめられました）
月給は手取りで17万円、ボーナスはなし…というなかなか厳しい条件でした（当時私は20代後半、ちなみに男です）
当時私は経理の未経験者でしたから、「こんなものなのかな…」としぶしぶ応募して見たのですが、意外なほど採用がスムーズに進んだのでかえって不安になったものです。
私が経験したブラック企業のトラウマ体験
実際に仕事についてみると、未経験であるにもかかわらず研修もなく「これを夕方までに仕上げておいて」という指示がどかっとくるありさまでした。
与えられたデスクには見たこともないような書類がどんどんたまっていき、わけもわからずに「できました…」と提出した書類をみて「なにこれ？ひょっとして仕事なめてんの？」というようなきつい言葉…。
今でも思い出すと冷や汗が出るようなトラウマです。
経理は専門性の高い仕事ですから、経験者にとっては単純な入力作業であっても、未経験者には難しく感じるものです。
研修もなしにいきなり「これやってみて」といわれてできるものではありません。
今から考えると、当時の企業はひんぱんに人が入れ替わっていて「どうせこの人もすぐに辞めていくんだから、教育してもしょうがない。繁忙期に使い捨てにできればOK」という扱いだったようです。
ハローワークにはいろんな求人がまぎれこんできますから、このようなブラックな求人に誤って応募してしまわないように注意しなくてはなりません。
ハローワーク求人は経理未経験者には難しいものが多い
ハローワーク求人は無料で出せるので、資金的にあまり余裕がない中小企業がこぞって求人を出しています。
中には経営が不安定な企業や、経理の研修体制が整っていない企業もあります。
上でも少し説明させていただきましたが、経理の仕事は専門性が高く、未経験者が一から覚えていくのにはある程度時間がかかります。
そのため、もしあなたが経理未経験で、「これから経理のキャリアをスタートさせよう！」という段階の人である場合には入社後にしっかり経験を積める環境の企業を選ばなくてはなりません。
転職活動をしている期間が長くなってくるとあせる気持ちもあると思いますが、なかなか内定が出ないからといって、安易に妥協しないようにすることが大切です。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。