資格を持っていることというのは、その人が「こういう仕事をできますよ」という証明になります。
転職活動のときや、会社内での昇進を考える場合にも資格を持っていることは大きな助けになってくれることは間違いありません。
では、経理事務の仕事で取得すべき資格とは具体的にどんなものでしょうか。
今回は、資格を取得することにより、経理事務の仕事をしていくうえでどういったメリットがあるのかということについて解説させていただきます。
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この記事の目次
経理の仕事をするならすぐにでも取っておきたい資格
経理事務の仕事で真っ先に取得したい資格は何と言っても簿記の資格です。
簿記は経理事務と密接につながる資格ですので、採用にあたっても簿記の資格は目を引く資格と言えます。
簿記の資格は2級まで取得すればひととおり知識があるとみなされる傾向がありますね。
例えば、簿記2級を取得している人は財務諸表の数字を読み解く力があり決算の仕事も任せられるという見方をされます。
簿記3級ではだめなの？
では、簿記3級ではダメかというと、経理を専門的に仕事としてやっていくうえではちょっと知識として不十分という評価をされる傾向があります。
というのも、簿記3級は簿記資格の中では「初歩的な知識を問う試験」とされているためです。
具体的には株式会社などの法人向けの会計ではなく、個人事業者向けの会計の知識の範囲という形になっています。
一般企業での仕事を考えているのであれば、簿記2級はできればすぐにでもとっておきたい資格と言えるでしょう。
もちろん、転職活動を始める時点でまだ資格を取得していなかったとしても、「現在勉強を進めており、この時までには取得できる予定」ということをアピールすれば採用につながる可能性は十分にあります。
転職活動を始める前に資格を取得しないと…と考えてしまうと、いつまでたっても仕事につけないという悪循環にはまってしまう可能性がありますから注意しておきましょう。
（資格は転職活動を進めながら取得する、というスタンスで問題ありません）
実務についてからチャレンジすべき資格
前述の簿記2級はちょっと乱暴な言い方をすると「頑張って勉強すればだれでも取れる」という資格とえいます。
経理以外の仕事をしている人でも簿記資格を持っている人はたくさんいますから、それほど高いハードルではないといえるでしょう。
（もちろん、半年ぐらいは時間をとって真剣に勉強する必要はありますが）
働きながらであったり、独学で勉強しても取得できると言っていいでしょう。
では、それよりレベルの高い、簿記1級の資格やさらにその先の税理士や公認会計士の資格を取得することは経理事務にとってどれくらいメリットがある資格と言えるでしょうか？
- 簿記1級
- 税理士
- 公認会計士
- 中小企業診断士
- 社会保険労務士
これらの資格はもはや「経理事務」というレベルの資格ではなく、独立することやその道のプロとして生きていきたいと考えたときに、取るべき資格であると言えます。
当然難易度は高く、独学だと難しいのが現実です。
特に、税理士や公認会計士の資格は5年以上かけて勉強するというのが常識といえます（中には仕事をしながら10年ぐらいかけてようやく合格…というケースもあります）
仕事をしながら取得するのであれば休日等は勉強に時間を充てなければなりません。
それくらいの覚悟がないと取れない資格ですし、資格を取ることが目的では無く今後のキャリアビジョンが明確に持って取りたい資格といえるでしょう。
これから経理として働く、という人がとるべき資格
なので、「これから経理として働くことを目指す」という段階の方の場合は、これらの資格に無理に挑戦するよりも、最低限簿記資格を取得したうえで転職活動を始め、できるだけ早く実務を経験することに専念したほうが良いといえます。
簿記資格以外でとるなら、以下のようなものもおすすめできますね。
- 簿記資格（2級まで）
- ファイナンシャルプランニング技能士（2級まで）
- ビジネス会計検定
- 税務会計能力検定
- ビジネス実務法務検定
経理は実務経験がとても重要な仕事ですから、どれだけ良い資格を持っていたとしても「実務経験ゼロ」ではなかなか評価がされにくいです。
いま仕事についていないという方は、資格試験の勉強はしながらでもいいので、少しでも早く転職活動を成功させ、実務経験を積み始めることに専念するのをおすすめします。
資格を取らずにキャリアを積むとどうなるか
経理事務の仕事をするにあたって、資格を取らずにキャリアを積むという選択肢もあります。
資格なんて取らなくても、経験値でなんとかする。
大切なのは資格ではなく、実務経験だから、資格なんて必要ないという考えの人も中にはいます。
では、資格を取得せずに経理事務のキャリアを積んでいくとどうなるでしょうか。
仕事で経験した以外のことはできない人になってしまう？
確実に言えることは、「仕事で経験したこと以外の仕事ができなくなる」ということです。
自分の経験値を活かせばよい＝経験した以外のことはできないと言っても過言ではありません。
ですので、いざというときに知識が無いため、チャンスを逃しかねないこととなります。
部下のほうが優秀…なんてことにならないために
また、部下がそれなりに経理事務に有効な資格を持っているのに、上司である自分が何も持っていないというのも、上司としての威厳が無くなってしまいます。
もしかしたら部下の方が知識を持っているなんてことも起こりえないわけではありません。
会社の立場からしたら、お給料の高い上司よりも、お給料の安い部下のほうが優秀ならば、あえて上司を雇い続ける必要はない…という判断にもなってしまいかねないのです。
経理の仕事は勉強しないといけないことがたくさんある
経理事務の仕事というのは、ルールも変わることもあれば、知らないといけないことも山ほどあります。
ですので、働く経験を得ると同時に勉強をして、知識を得て、それを客観的に証明する必要があります。
それを怠ってキャリアだけ積んでいても、経理の仕事としては限界があります。
ですので、実務経験を積むのと並行して、キャリアに見合った資格というのを取得していくように努力するのが経理として正しい資格との付き合い方といえるでしょう。
資格というのは仕事に活かすことができ、経理事務のような専門性の高い仕事であれば特に有効活用をすることができます。
逆を言えば経理事務の仕事というのは、会計のルールや税法を知っていなければなりませんので、常に勉強をしていないといけないと言えるでしょう。
勉強をして、知識を得たのであれば、資格試験にチャレンジして、客観的に評価をされた方が、自分の価値は上がるというものです。
経理の仕事でキャリアアップしていくことを考えている方は、ぜひ積極的に資格取得に励んでいきましょう。
未経験の経理転職に簿記一級は役に立ちますか？
「未経験の経理転職には簿記資格が必要なのはわかったけど、何級まで取得しておけばいいんだろう…」こんな悩みありませんか。
一番難易度が高いのが簿記一級ですが、取得しておけば未経験の経理転職に役立つのでしょうか。
今回は、簿記一級の学習内容を確認したうえで、未経験の経理転職に役に立つのかをお伝えします。
簿記一級の学習内容とは
簿記二級では商業簿記と工業簿記を学ぶのに対し、簿記一級では商業簿記、会計学、工業簿記、原価計算を学びます。
二級は中小企業の経理に、一級は大会社や上場企業の経理に対応しているとイメージするとわかりやすいかもしれません。
二級取得に必要な学習時間の平均が150～200時間であるのに対し、一級取得に必要な学習時間の平均は500～600時間と言われています。
三級から二級に比べると、二級から一級は難易度が一気に上がり、同じ資格とは思えないほど難しくなるといえるかもしれません。
合格率は二級で25％程度、一級では10％程度です。
簿記一級は上場企業の経理に対応していること、学習時間が600時間程度必要で、合格率が10％の難関資格であることを理解しておきましょう。
簿記一級の勉強より転職活動を優先したほうがいい？
こう書くとせっかく「簿記一級取るぞ！」とやる気になっている人に水をさしてしまうかもしれませんが（ごめんなさい）、未経験で経理転職するときに、簿記一級を取得しておく必要はありません。
取得しておけば、会計知識があることをアピールすることはできると思いますが、それだけで内定がもらえるとは限らないというのが実際のところです。
経理は実務経験が重視される仕事なので、簿記一級を持っている未経験の人よりも、簿記二級をもっている経験者のほうが有利です。
それに、未経験でいきなり大企業に転職できる可能性は少ないので、未経験で経理転職を目指すなら簿記二級で十分です。
私は20代後半で簿記二級を取得して転職活動しましたが、無事に内定をもらうことができました。
また、未経験で経理転職を目指す場合、年齢が少しでも若いほうが有利になります。
簿記一級の勉強をするよりも転職活動を優先し、少しでも早く実務経験を積むことができる環境を手に入れるほうがよいでしょう。
大企業への転職を目指すなら、実務経験を積みながら勉強しよう
簿記一級は難関資格ですが、大企業への転職を目指すなら、最終的には取得しておくのが望ましいです。
一級では連結決算や退職給付会計や税効果会計など、大企業の経理しか使わない学習内容が多く含まれています。
そのため、簿記一級を持っている実務経験者は大企業への転職には有利になるのです。
私が非上場の大会社（上場企業相当）の経理として働いていたときは、簿記一級の知識にかなり助けられました。
簿記一級を持っていたことで、上司から頼られることも多かったですし、仕事を任せてもらう機会が多くありましたね。
管理職に昇進できたのも、簿記一級の勉強のおかげだと思います。
簿記一級は未経験で経理転職を目指す段階では必要ありませんが、将来大企業への転職を目指すなら取得しておくことをおすすめします。
転職に成功したあとなら時間はいくらでもありますし、実務経験を積みながらの勉強であれば理解も早いです。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。