経理という職種は、
「実務経験3年」が1つのハードルと言われることが多いですね。
経理として実務経験を3年程度積んだ人の中には、
次のキャリアステップに向けて、
新しい挑戦をしたいと考えている方も多いでしょう。
この記事では、経理経験者の方向けのキャリアアップのコツを紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
経理実務経験3年が転職市場でどのように評価されるか
（経理で「実務経験3年」は転職市場でどのように評価される？）
経理で実務経験が3年ある人は、
転職市場において「即戦力」としてのポジションにつける可能性があります。
なぜなら、実務経験3年という職歴は、
企業が経理経験者を採用するときのベンチマーク（判断基準）になることが多いからです。
具体的には、「経理の日常業務〜決算業務まで、ひと通りの経験をしてきている人」という評価を得ることが可能になります。
経理として実務経験3年以上ある人は、
経理経験者として自信を持って自己PRを行いましょう。
経理実務経験3年の重要性と市場での需要
市場では実務経験3年以上を求める傾向にあります。
これは必須の要件と言えるでしょう。
なぜなら3年間の実務経験を積むことで、業務の効率化や問題解決能力の向上などのスキルが身につくからです。
そして自己成長やキャリアアップの機会も広がります。
経理実務経験3年と転職成功の関係
経理業務において3年間の実務経験を積むことは、転職成功に直結する重要な要素です。
業務スキルや知識が着実に身に付いているので、転職市場での競争力が高まります。
また、実務経験が3年あることにより企業からの信頼度も高まります。
転職を考える上でこれは必要不可欠な要素と言えるでしょう。
経理実務経験3年を持つ人が転職で有利になる条件
（コミュニケーション力やチーム力が大事）
経理実務経験3年は、転職市場において大きなアドバンテージとなります。
なぜなら業務の流れや処理方法に慣れており、即戦力として期待されることが多いからです。
会計ソフトウェアの操作や財務レポートの作成などのスキルも磨かれています。
さらに、コミュニケーション能力やチームワーク力も備わっているでしょう。
これによりリーダーシップを発揮できることも多々あると思います。
つまりこれらは転職市場においてとても有利な条件なのです。
求められるスキルセットと知識
経理業務においては、
日常的な会計処理や月次決算、
年次決算業務に精通していることが求められます。
税務申告書の作成や監査対応などの幅広い業務に対応できる能力もそうですね。
財務分析や予算管理、資金調達などの知識も必要とされます。
さらにはチームをまとめる能力も求められることがあります。
実務経験が3年以上ある場合、求められるスキルセットと知識がすでに身についていることでしょう。
有利に働く資格：日商簿記検定、TOEIC、公認会計士など
日商簿記検定、TOEIC、公認会計士などの資格を取得することは、
経理実務経験3年の求人に応募する際に有利に働きます。
なぜならこれらの資格があることで、
自身のスキルや知識を証明できるからです。
雇用主に信頼される可能性が高まり、
さらにキャリアアップを目指すことができるでしょう。
経理実務経験3年を活かして、資格取得にチャレンジしてみてください。
経理実務経験3年のキャリアアップ戦略
（経理実務経験3年のキャリアアップ戦略とは）
次のキャリアステップを踏む際には、
会計ソフトウェアの習熟度や財務分析のスキルを磨くことがポイントです。
また、経理実務経験3年の方が求められるポジションに応募する際には、
コミュニケーション能力やリーダーシップスキルの向上も重要でしょう。
これらのスキルを磨きながら、自己PRをしっかりと行いましょう。
経理職でのキャリアアップの道
経理実務の経験がある人は、
会計知識や業務スキルを既に身につけているため、
新しい職種やポジションに挑戦しやすくなります。
さらに、実務経験が3年あると企業側からの評価も高まり、キャリアアップの機会が増えます。
経理職でのキャリアアップを目指す方は、
経理実務経験3年を活かして自己PRをしっかりと行い、
新たなチャレンジに積極的に取り組むことが重要です。
経理実務経験を活かした転職先の選び方
まず自身の経験を活かせる環境かどうかを確認することが重要です。
次に、経理業務に特化した企業や業種を重視することで、将来のキャリアパスや成長を見込めます。
自身のスキルを最大限に活用できる転職先を見つけることが成功への第一歩です。
経理実務経験3年の人が直面する可能性のある課題と解決策
（課題と解決策を考えてみる）
まず直面する課題の1つは、業務量の増加による時間管理の難しさです。
日々の業務に追われる中で、効率的な時間の使い方が求められるでしょう。
このような場合、優先順位をつけて業務を進めることや、タイムマネジメントのスキルを向上させることが重要です。
もう1つの課題は、法改正や業務内容の変化に対応しなければならないことです。
これらは迅速に対応する必要があるので、最新の情報をキャッチアップすることや、研修を受けることが有効でしょう。
課題に対処するためには、自己啓発やスキルアップが欠かせません。
日々の業務に追われる中でも、自己成長を忘れずに取り組むことが成功への近道です。
職位が上がらない場合の転職戦略
経理の職位が上がらない場合、まずは自身のスキルや経験をしっかりアピールできていないことが原因かもしれません。
過去の実績や成果を具体的に示し、自己PRをしっかり行いましょう。
業界動向や最新の法律・規制について常に情報収集を行い、専門性を高めていきましょう。
また、人間関係やコミュニケーション能力も重要です。
チームでの仕事や他部署との連携を積極的に行い、自身の価値を周囲にアピールすることがポイントです。
自身の強みや弱みを把握し、将来のキャリアビジョンを明確にしましょう。
すると、より効果的な転職活動が可能となります。
経験が浅い場合のアピール方法
実務経験3年がない場合でも、それをカバーする方法はいくつかあります。
まずは自己PRや志望動機書で、自分の学びや成長意欲を強調することが重要です。
次に、過去のインターン経験やアルバイト経験を活かして、それらの経験から得たスキルや成果をアピールすることも効果的でしょう。
さらに、業界や企業に関する研究を行います。
その知識をアピールすれば経験が浅くても理解力や情報収集能力をアピールすることができます。
自己PRや志望動機書で自分の学びや成長意欲を強調し、過去の経験や業界知識を活かしてアピールすることが大切です。
経理実務経験3年の人におすすめの転職エージェントと求人サイト
（経理実務経験3年の人におすすめの転職エージェントと求人サイト）
転職活動を成功させるためには、専門性の高いエージェントや求人サイトを活用することが重要です。
経理業務に特化したエージェントや求人サイトを利用することで、自分にぴったりの職場を見つけることができます。
経理実務経験3年の方におすすめの転職エージェントと求人サイトを活用して、理想のキャリアを手に入れましょう。
経理専門の転職エージェントの活用方法
経理専門の転職エージェントを活用する際、経理実務が経験3年以上あることは重要なポイントです。
経理業務において経験を積んできた方が、転職エージェントを通じてより適した求人情報を提供してもらえる可能性が高まるからです。
経理専門の転職エージェントは、経験豊富な専門家がキャリアの相談や求人紹介を行っているので有益な情報を提供してくれます。
経理のキャリアをより良い方向に進めるために、経理専門の転職エージェントの活用を検討してみてください。
効果的な求人サイトの選び方と活用法
自分の経歴やスキルに合った求人情報を見つけることが大事なポイントです。
特に、「経理実務経験3年」というキーワードを活用することで、自分に最適な求人情報を見つけやすくなります。
求人サイトでの検索方法や活用法を理解することが重要です。
これをマスターして効率的に転職活動を進めましょう。
まとめ
（転職成功への道）
経理実務経験3年を持つ人の転職成功への道について、転職を考える際に重要なポイントをまとめました。
経理実務経験3年というアドバンテージを活かすためには、自己PRや職務経歴書をしっかりと作成し、経験を具体的に示しましょう。
転職活動では自己分析をしっかりと行い、自身の強みや将来のキャリアビジョンを明確にすることも重要です。
自分の経験やスキルが求められている業界や企業を見極め、効果的なアプローチをすることが成功への近道でしょう。
また、転職活動では人脈やコネクションも重要です。
SNSや業界イベントなどを通じて、新たな出会いや情報収集を行えば転職活動がスムーズに進む可能性が高まります。
・自己PRの強化
・自己分析の徹底
・市場調査の実施
・人脈の活用
これらのポイントを意識しながら、新たなキャリアに向けて前進していきましょう。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。