（経理は転職しやすいって本当？）
経理の仕事は「手に職がつけられる仕事」として人気の職種ですね。
経理はほとんどすべての企業に部署がありますし、基本的にはどこでも同じような仕事内容です。
1つの企業で経理としてしっかりと経験を積めば、別の企業でも即戦力として活躍しやすいんですね。
この記事では転職市場での経理職の需要やアピールポイントの見つけ方、さらには面接での差をつけるコツを解説します。
こちらの記事もおすすめ
この記事の目次
経理はなぜ「経理転職しやすい」のか
（経理が転職しやすい理由を解説！）
経理への転職は、他の職種に比べて比較的しやすいと言われています。
その理由は、経理のスキルや知識が他の業種でも活かせることが挙げられます。
経理の基礎知識や経験を持っていると、他の職種への転職もスムーズに行えるでしょう。
経理部門は企業にとって重要な部門なので需要も比較的高いため、転職市場でも需要があると言えます。
経理職の市場動向と転職事情
経理職の市場動向や転職事情について、最近では経理転職しやすいという声も聞かれます。
経理職は需要が高く、スキルや経験を持つ人材が求められています。
転職市場でも注目を集めており、新しいキャリアチャンスを模索する経理職の方々にとっては好機と言えるでしょう。
経理職の市場動向や転職事情を把握し、自身のキャリアプランに活かすことが大切です。
経理は「つぶしがきく」仕事？
経理は1つの企業で実務経験を身につければ別の企業でも即戦力として活躍しやすいことから、
「経理はつぶしがきく職種」と言われることも多いです。
経理職は企業にとって不可欠であり、常に求められる職種です。
会計や財務などのスキルは、経理以外の職種で活躍するためにも有効なスキルですよ。
そのため、経理の経験を積んだ人は他の職種への転職もしやすいと言えるでしょう。
経理職が転職市場で求められるスキルと資格
（経理が転職しやすいポイントをご紹介！）
経理職が転職市場で求められるスキルと資格について、経理転職しやすいポイントをまとめました。
- 理業務に関する幅広い知識と経験が求められる
- 会計ソフトやExcelなどの経理ツールの熟練度も重要
- 財務諸表の作成や予算管理、税務申告などのスキルも必要
- コミュニケーション能力
- プレゼンテーション能力や問題解決能力
経理職の転職市場で求められるスキルと資格をしっかり身につけて、自分のキャリアをさらに伸ばしていきましょう。
必須とされる経理の基本スキル
経理の基本スキルを身につけることは、経理転職を成功させるために必須とされるポイントです。
経理の基本スキル配下の通りです。
- 会計ソフトの操作
- 帳簿管理
- 決算業務の知識
- 財務分析
- 予算管理
- 税務申告のスキル
これらのスキルを習得することで経理部門でのキャリアを築くことができ、経理転職をしやすくなります。
経理の基本スキルをしっかりと身につけることで、将来のキャリアにも大きく影響を与えることができるでしょう。
転職に有利な資格とその取得方法
経理業務に特化した資格として、日商簿記やＦＰ技能士などが挙げられます。
これらの資格を取得することで、経理転職の際に有利になるでしょう。
資格取得の方法は、通信講座やスクールに通うなど様々な選択肢があります。
自分のスケジュールや予算に合わせて、最適な方法を選んで資格取得に取り組んでください。
経理転職を目指す方にとって、資格取得は重要なステップです。
成功への第一歩を踏み出すために、積極的に資格取得に取り組んでください。
経理転職の成功例とその理由
経理への転職を成功させるためには、まずは自分の経験やスキルをしっかりとアピールすることが大切です。
そして、経理職の求人情報をじっくりとチェックして自分に合ったポジションを見つけることも重要になります。
自己分析やキャリアプランニングを行い、自分の強みや弱みを把握することも必要ですよ。
経理への転職を成功させるためには様々なポイントに気を配りながら、自分のキャリアを築いていくことが大切です。
失敗しないための転職戦略
経理への転職を成功させるためのポイントを紹介します。
- 自己分析を行う
- 自分のスキルや経験、志向性をしっかりと把握する
- 転職市場の動向や求人情報をリサーチし、自分がどのようなポジションに向いているのかを見極める
- 履歴書や職務経歴書をしっかりと作成し、自己PRを効果的に行う
- 面接では自分の強みや志向性をしっかりと伝える
転職エージェントや求人サイトを活用して情報収集を行い、積極的にアプローチすることも成功のカギとなります。
経理職のキャリアパスと将来性
（経理職のキャリアアップについて解説！）
経理職のキャリアパスは経理の基礎知識を身につけた後、経験を積んでスキルを磨いて管理職や専門職へのキャリアアップが可能です。
経理職の将来性は高いので幅広い業種や企業で活躍できるため、長期的なキャリアプランを立てやすいでしょう。
経理職のキャリアパスを考える際には自己啓発や専門スキルの習得を積極的に行い、将来のキャリアに繋げることが重要です。
経理の経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指しましょう。
CFOやコンサルタントへの転職
経理転職を考える際、CFOやコンサルタントへの転職も選択肢の1つです。
経理のスキルを活かしつつ、新たなキャリアを築くことができる可能性があります。
経理転職は、適切なキャリアパスやスキルセットを持っていることが重要です。
また、業界や企業のニーズに合わせた戦略的なアプローチが求められます。
転職活動を成功させるためには自己分析やマーケットリサーチをしっかりと行い、自身の強みを最大限に活かすことが大切です。
経理職における企業規模の違いとその影響
（経理の企業規模の違いが与える転職しやすさについて解説）
経理職における企業規模の違いが、経理への転職がしやすいかどうかに影響します。
企業規模が大きい場合は経理業務は複雑で専門的な業務が多く、経験を積む機会が多いです。
中小企業では幅広い業務を経験できるため、スキルを総合的に身につけやすいです。
企業規模によって経理職の求められるスキルや経験が異なるため、自身のキャリアプランに合った企業規模を選ぶことが重要です。
大企業と中小企業の経理部門の違い
大企業と中小企業の経理部門の違いは、規模や業務内容によって異なります。
大企業と中小企業の経理部門の違いについて、経理に転職しやすいポイントをご紹介します。
経理転職を考える際には、自身のスキルや経験に合った企業を選ぶことが重要です。
自分に合った環境を見極めて、経理転職を成功させましょう。
大企業の経理部門
大企業では複数の経理担当者が専門的な業務を担当します。
経理部門は複雑な業務を担当しており、財務報告や予算管理などの専門知識が求められます。
中小企業の経理部門
中小企業では1人または少数の担当者が幅広い業務を担当する傾向があります。
経理部門は会計業務や資金管理などの基本業務を中心に行う場合が多く、幅広い業務を経験できる可能性があります。
経理転職活動に役立つリソース
（経理職に転職しやすくするためにリソースを活用しよう！）
経理に転職しやすくするためにリソースを活用することで、スムーズに転職活動を進めることができます。
- 経理業界の求人情報サイトを積極的に利用する
- 経理関連の資格取得やスキルアップを目指す
- 業界団体やセミナーなどのイベントに参加して、新しい出会いや情報収集をする
- 脈を広げるためにSNSや専門のコミュニティに積極的に参加する
経理転職を成功させるために、様々なリソースを活用して自分の可能性を広げていきましょう。
経理職に特化した転職エージェントの活用方法
経理職に特化した転職エージェントを活用すると、経理転職しやすいポジションを見つけることができます。
経理職に特化したエージェントは業界に精通したプロフェッショナルが在籍しており、適切なポジションを紹介してくれます。
また、企業との繋がりが深いので非公開求人情報も入手しやすいです。
経理転職を考えている方は、転職エージェントの活用を検討してみると良いでしょう。
転職成功のための面接対策とコミュニケーションスキル
転職成功のための面接対策とコミュニケーションスキルには、経理に転職しやすいポイントがあります。
- 経理業務に関連する資格やスキルをアピールする
- Excelや会計ソフトのスキルも積極的にアピールする
- 円滑なコミュニケーション能力
経理士や公認会計士の資格を持っていると、採用担当者からの評価が高まります。
チームでの業務や顧客とのやり取りが多い経理職では、コミュニケーションスキルも重要です。
面接では具体的な業務経験や成果を交えて自己PRを行い、自信を持って話すことがポイントですよ。
転職市場での自己PRのコツ
経理転職市場では、自己PRが重要です。
経理のスキルや経験を強調し、自己分析を行うことがポイントです。
自己PRを通じて、経理職への転職を成功させましょう。
経理に転職しやすいポイントをしっかり押さえることが大切ですよ。
長期的なキャリア設計と目標設定
長期的なキャリア設計と目標設定は、経理に転職しやすいキャリアパスを描くための重要なステップです。
経理業務においては専門知識や経験が求められるため、
長期的な目標を立てることでキャリアを着実に築いていくことができます。
キャリア設計の際には自身のスキルや興味を考慮して、
将来的にどのようなポジションを目指すかを明確にすることが重要です。
業界動向や市場ニーズを把握し、自己成長のための学びを継続することも大切です。
目標を設定する
目標設定では具体的な目標を設定し、それに向かって段階を踏んで努力することが必要です。
例えば、特定の資格取得やプロジェクトリーダーとしての経験を積むなど、
着実にキャリアを築いていくための計画を立てることが重要です。
長期的なキャリア設計と目標設定を通じて、経理転職において成功するための道筋を明確にしましょう。
自分の強みや興味を活かしながら着実にキャリアを築いていくことが、経理転職において重要です。
まとめ
（経理職への転職しやすくするためにポイントをおさえよう！）
経理への転職を成功させるためには、まず自己分析が重要です。
自分の強みや弱みを把握し、それを活かせる職場を見つけることがポイントですよ。
次に、業界や企業の動向を把握して適切な情報収集を行うことも大切です。
履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、面接に備えることも必要ですよ。
経理転職を成功させるためには、自己分析から準備までをしっかりと行うことがポイントです。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。