（経理で年収800万円を目指すためのポイント）
経理の世界で年収800万円を超えることは、決して夢物語ではありません。
しかし、その道のりは一筋縄ではいかないものです。
では、どうすれば年収800万円を達成できるのでしょうか？
この記事では、経理が年収アップを目指す上で大切なポイントを解説していきます。
こちらの記事もおすすめ
経理の平均年収の実態は？年収800万円は可能？
（経理で年収800万円は実現可能）
政府が発表している「賃金構造基本統計調査（令和2年）」によると、
経理の年収はおおよそ以下のようになっています。
- 20代：336.8万円
- 30代：442.7万円
- 40代：489.2万円
- 50代：515.0万円
- 60代：392.6万円
このデータを見ると、「経理で年収800万円って難しいのでは？」と思ってしまいますよね。
しかし、経理の職種において年収800万円を目指すことは不可能ではありません。
経理としての経験やスキル、資格、そして会社の規模や業界によっても異なりますが、
適切なキャリアパスを積んでいけば、年収800万円は実現可能な目標なのです。
経理で年収800万円以上を稼ぐ人の働き方の特徴は？
（経理で年収800万円を達成する3つのポイント）
経理で年収800万円を可能にするためには、以下の3つがポイントになります。
- 高度な財務知識
- コミュニケーション能力
- 実務経験
高度な財務知識、経験
経理業務には、高度なスキルや知識を身に付けていることが大切です。
特に身に付けておきたいものとして、以下のようなものが挙げられます。
- 会計ソフトウェアを使いこなせる
- 財務分析の能力
- 税務や監査の知識（法令遵守の徹底）
このようなスキルや知識をもとにして、
財務状況を正確に把握し資金運用する能力が必要とされているのです。
コミュニケーション能力
コミュニケーション能力を身につけていれば、他部署や上司と円滑にやり取りできます。
円滑なやり取りは業務効率の向上に繋がり、
経理としての評価が上昇することに繋がっていきます。
実務経験
実務を通して、経理業務のスキルや知識を習得できるだけでなく、
問題解決能力やリーダーシップも身につけることができます。
問題解決能力やリーダーシップは、より高いレベルを目指す人が備えておくべきものと言えるでしょう。
将来を見据えて多方面で経験を積もうとする姿勢が大切なのです。
年収800万円の成功者はどんな人？
（年収800万成功者の多くは転職でキャリアアップ）
では、実際にはどのような人が年収800万円を達成するのでしょうか？
実際に年収800万円を達成するのは次のような人々です。
- 転職でキャリアアップした人
- 大手企業のベテランスタッフ
- 中小企業やベンチャー企業の経理管理職・役員クラス
- ハイクラス国家資格の保有者（公認会計士・税理士等）
- 年収水準が高い業界で働いている人
- 経理として「特殊能力・経験」を持っている人
- 英語力と英文経理（国際会計基準）のスキルがある人
- IPO準備などの実務経験がある人
- 資金調達や融資対策などの財務担当者スキルがある人
一つずつ見ていきましょう。
基本的に転職によるキャリアアップ（入社当初から高年収）
経理で高年収を実現している人の多くは、基本的に「転職組」であることが多いです。
つまり、入社当初から高い年収で雇用されているということです。
経理職は営業職のように「個人プレー」で評価される職種ではないので、
入社の時点で給料のおおよその伸び代が決まってしまいます。
年収400万円で雇用された人は、その後十年以上勤務しても年収600万円ぐらいまでいければいいところで、
年収800万円（入社当初の2倍）に到達するのは非常に難しいでしょう。
これを踏まえて、将来的な転職も前提としたキャリアの構築が大切です。
大手企業のベテランスタッフ
上場企業など大手企業で働く経理職は、中小企業の経理職と比較して年収が高い傾向があります。
大手企業経理の管理職ともなれば、年収1000万円プレーヤーも珍しくありません。
ただし、大手企業の経理職に未経験で中途入社するのは非常に困難です。
というのも、大手企業は未経験の経理スタッフを新卒採用で埋めるケースが多いのです。
したがって、大手企業の経理職として働くには、
まずは中小企業である程度の実務経験を積んでから、
実務経験者として大手企業に採用されるのが現実的なルートと言えます。
中小企業やベンチャー企業の経理管理職・役員クラス
中小企業やベンチャー企業の経理管理職や役員クラスでも、
年収800万円を目指すことができます。
このようなポジションに就いた人には、戦略的な意思決定を行う責任があります。
そのため、経理管理職や役員には、幅広い業務に対応できる能力が欠かせません。
例えば、以下のようなスキルが求められます。
- 財務分析
- 予算管理
- 税務申告
- 業界の動向の把握
- 法制度の変化の把握
経理管理職や役員クラスになって高収入を目指すためには、
自己啓発を怠らず、常に学び続ける姿勢が欠かせないのです。
ハイクラス国家資格の保有者（公認会計士・税理士等）
経理で年収800万円を目指すのなら、税理士や公認会計士の上位資格取得も重要です。
専門知識やスキルを持つ税理士や公認会計士は、
企業の財務や税務に関する重要な業務を担当することができます。
もし上位資格取得を考えているなら早めの準備と勉強が必要です。
難関ではありますが、将来のキャリアに大きく影響を与えることは間違いありません。
自己投資として挑戦してみるのも一つの手でしょう。
年収水準が高い業界で働いている
経理では、年収水準が高いとされる業界が存在します。
年収水準が高いとされるのは、以下のような業界です。
- 金融機関
- メーカー企業
- ベンチャー企業
金融機関やメーカー企業などでは経理職も専門性が求められるため、
比較的年収が高くなります。
また、これから伸びていく業界に経理として参加するのも良い戦略でしょう。
近いうちに上場を目指すベンチャー企業では、
経験豊富な経理財務スタッフが社内に少なかったりします。
こうした企業では、資金調達の経験がある経理財務職は、
一種の特殊スキルとして歓迎されるはずです。
経理はポータブルスキル（会社が変わっても共通で評価されるスキル）が中心の職種です。
一つの業界でしっかりと経験を積めば、
同じ業界で別企業に転職しても活躍できる可能性が高くなります。
どういった業界でキャリアアップを狙うかは、とても重要な選択と言えそうですね。
経理として「特殊能力・経験」を持っている
経理として「特殊能力・経験」を持っていることも、
年収800万円実現のためのポイントになります。
例えば、以下のような他の経理職にない特殊な経験や能力を持っていると、
市場価値が高まります。
- IFRSやUS GAAPなどの国際会計基準に詳しい
- 財務分析やリスク管理に長けている
- システム導入やプロジェクトマネジメントの経験が豊富
自分の特殊能力や経験をアピールできるように、何か一つでも準備しておきたいですね。
その他にも、業界や企業のニーズに合わせて、
スキル習得やキャリアプランの構築をしていくことが大切です。
英語力と英文経理（国際会計基準）のスキルがある
英語力と英文経理（国際会計基準）のスキルも、
経理で年収800万を狙うためには大切になってきます。
英語力はグローバルな環境でのコミュニケーションや情報収集に欠かせませんし、
英文経理のスキルは国際会計基準に基づいた業務にも必要です。
経理業務において、英語力と英文経理のスキルを活かすことで、
国際的な視野を持ちながらキャリアを築いていくことが期待できます。
IPO準備などの実務経験がある
IPO準備における実務経験も、経理年収800万円を目指す上で重要な要素です。
IPO準備には、以下のように幅広い業務があります。
- 財務諸表の整備
- 内部統制の強化
- 監査法人との連携
- 適切な財務データの整備
- 適正な開示
これらの業務には、IPOプロセスや株式公開に関する知識も必要とされます。
こういった実務経験が、高収入実現への重要なステップとなるのです。
資金調達や融資対策などの財務担当者スキルがある
資金調達や融資対策に関する知識も、財務担当者にとって重要になります。
知識をもとにして、次のようなスキルが求められます。
- 財務状況の正確な把握
- 適切な資金調達方法の選択
- 銀行や投資家との交渉能力
- リスク管理能力
- 財務分析能力
経理として年収800万円を達成するには、さまざまな経験やスキルが求められるのです。
経理が年収800万円以上を目指すために必要な実務経験
（経理で年収800万円を目指すなら実務経験が不可欠）
記事の最初の方で、経理で年収800万円を目指すためのポイントとして、
「高度な財務知識」「コミュニケーション能力」「実務経験」の3点を挙げましたよね。
そのうちの一つである「実務経験」について、
連結決算や開示業務の専門性という視点でご紹介します。
連結決算や開示業務の専門性
連結決算や開示業務において重要なポイントは、財務情報の正確な集計と開示です。
企業の連結決算には、親会社と子会社の財務情報を統合し、
一元化した財務諸表を作成することが求められます。
この際、各子会社の財務情報を正確に把握し、適切に連結する能力が必要になります。
また、開示業務では、情報を透明性を持って適切に開示することも重要です。
適切な開示を行うことで投資家の信頼を得ることができ、企業価値の向上につながります。
連結決算や開示業務には正確な情報収集と適切な開示能力が求められることを理解し、
円滑に業務を遂行することが大切です。
企業の財務を支えるプロフェッショナルとして活躍するために、
積極的に経験を積んでいきましょう。
まとめ
（経理で高収入を目指すには、将来を見据えたキャリアデザインが大切）
経理で年収800万円を目指すのは、現実的な目標と言えます。
経験やスキルによって年収は変動するものですから、
キャリアパスやスキルアップを重点的に考えることが重要です。
キャリアプランをしっかりと立てて自己投資を行い、
経理年収800万の実現を目指していきましょう！
同じ未経験向けの求人でも、給与条件は異なる
具体例として、過去に掲載されていた経理求人を見てみましょう。
以下の2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給与条件には違いがあります。
（過去に掲載された未経験OKの経理求人例。現在の募集条件とは異なる場合があります）
（過去に掲載された未経験OKの経理求人例。現在の募集条件とは異なる場合があります）
今すぐ転職しなくても、準備しておきたいこと
転職サイトで無料アカウントを作成し、
年収や残業の有無など、希望する条件を入力しておくと、
希望に合う求人が掲載された際に、自動通知を受け取れます。
気になる求人があれば、ブックマークして保存しておきましょう。
日頃から求人情報を確認しておくことで、
「今の状況がつらくなったときには、転職も考えられる」
という選択肢を持つことができます。
希望する働き方に合う求人と出会うには、タイミングも関わります。
スマートフォンで求人情報を受け取れるようにしておくと、日常の中でも確認しやすくなります。
忙しくて今すぐ転職活動を始められない方も、
情報収集の準備として、無料登録を検討してみてください。
登録前には、利用の流れを確認しておきましょう。
転職活動では、求人情報の探し方も大切にする
（転職活動では、情報の探し方や求人を探す場所も大切です）
転職活動で大切にしたいことの一つは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
経理として無理なく働ける職場を探したい方は、
経理分野を扱う転職サイトも活用し、求人を探してみてください。
ここで紹介している転職サイトは、無料で利用できます。
登録方法や必要な入力項目は、公式サイトで確認してください。
利用を続けない場合には、登録の解除や求人メールの配信停止という選択肢もあります。
利用を検討する際は、連絡方法や退会手続きも確認しておきましょう。
ただ、情報収集の大切さが分かっていても、
行動に移すタイミングには違いがあります。
- まずは登録を済ませ、情報収集を始める人
- 気になりながらも、準備を後回しにしている人
これは転職活動に限らず、日常生活でも起こることです。
役に立つと分かっていても、なかなか行動に移せないことがあります。
準備を後回しにしてしまうことは、ありませんか。
以前の私も、なかなか行動に移せずにいました。
（必要だと思いながらも、つい先延ばしにしていたのです）
私自身、厳しい労働環境の会社から、働きやすいと感じる会社へ転職しました。
その経験から、小さな行動が、状況を変えるきっかけになることを実感しました。
それ以来、準備を後回しにせず、できることから始めたいと考えるようになりました。
転職サイトへの登録も、情報収集を始めるための一歩です。
こうした小さな準備の積み重ねが、その後の選択肢につながります。
希望条件を登録しておくと、
条件に合う求人が掲載された際に、スマートフォンで自動通知を受け取れます。
気になる求人があればブックマークして保存しておいてください。
日頃から届いた求人情報を確認しておくことで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を持ちやすくなります。
今の仕事がつらくなったときには、転職も選べると考えられることは、日々の安心感にもつながります。
転職が必要になったときにも、保存しておいた求人を手がかりに、応募候補を検討しやすくなります。
経理という仕事を続けていくなら、給与だけでなく、働きやすさややりがいも大切にしたいところです。自分に合う職場を考える材料として、求人情報を活用してみてください。
まずは経理求人の検索機能を使い、
希望する条件で求人を絞り込んでみましょう。
自分が希望する条件では、どのような求人があるのか。
実際の募集内容を見ることで、働き方の選択肢を具体的に考えやすくなります。
今すぐ転職活動を始められない方も、まずは情報収集から始めてみてください。