現在、経理の仕事をしている方の中には、
中小企業から大手企業への転職を考えたことがある方も少なくないのではないでしょうか。
待遇の違いについて、気になっている方もいるでしょう。
この記事では、経理職の転職市場における具体的な待遇の変化に焦点を当てていきます。
中小企業での経験を活かし大手企業へのステップアップを目指す方々へ、
実際の転職事例を交えながら待遇改善の可能性について解説していきます。
転職はただの職場変更ではありません。
それは自身のキャリア、そして人生を豊かにする大きな一歩なのです。
では、どのような変化があるのか一緒に見ていきましょう。
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この記事の目次
中小企業と大手企業の経理の違い
中小企業と大手企業の経理の違いには、いくつかのポイントがあります。
ポイントを知れば、中小企業と大手企業どちらがよいのか迷われている方の判断材料になるでしょう。
中小企業と大手企業の経理の違いには、以下のようなポイントがあります。
- チームの規模
- システム導入や更新
- 経営者とのコミュニケーション
- 給与・福利厚生の差
それぞれのポイントについて、順番に見ていきましょう。
チームの規模
まず、中小企業では経理業務を1人または少数の担当者が行うのが一般的です。
そのため、財務諸表の作成や日々の取引処理など、
幅広い業務をカバーする必要があります。
一方、大手企業では経理部門が複数のチームに分かれるのが一般的です。
専門性の高い業務を担当することが少なくありません。
システム導入や更新
また、中小企業ではシステムの導入や更新が遅れがちです。
そのため、手作業でのデータ入力や帳簿管理が主流になっています。
一方、大手企業では最新の経理システムを導入しており、
効率的な業務をするのが一般的です。
経営者とのコミュニケーション
中小企業では、経営方針や財務状況について直接報告する機会が多くあり、
経営者とのコミュニケーションが密接になります。
一方、大手企業では報告書や会議を通じて情報を共有することが一般的です。
そのため、経営者との距離が遠くなってしまいます。
給与・福利厚生の差
中小企業では、給与水準が安定しており、福利厚生においても充実しているケースが多いです。
一方、大手企業では給与水準が高く、
福利厚生も多様で充実している傾向があります。
大手企業では、安定した収入を得られる期待ができるでしょう。
中小から大手への転職事例とそのポイント
中小企業から大手企業への転職を考えているため、
転職事例や転職成功のためのコツを知りたいという方もいるでしょう。
転職事例や転職成功のためのコツを知れば、転職活動を始める上でのヒントになるはずです。
- 成功事例:中小企業経理部門から大手企業へ
- 転職成功のためのコツ
成功事例や転職成功のためのコツを、順に解説していきますね。
成功事例:中小企業経理部門から大手企業へ
中小企業の経理部門から大手企業への成功事例をご紹介します。
経理の中小企業から大手企業への転職は、経理業務のスキルや経験を活かしてキャリアをさらに伸ばすチャンスです。
中小企業で培った確かな経理知識や業務経験を持っている方は、大手企業でも活躍の場を見つけられます。
大手企業では、より複雑な業務や大規模なプロジェクトに携わる機会が増えますよ。
そのため、キャリアアップにつながる可能性が高いでしょう。
経理の中小企業から大手企業への転職は、自己成長やスキルアップを目指す方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。
転職成功のためのコツ
経理部門での転職成功のためのコツをご紹介します。
経理のキャリアをステップアップするためには、まず中小企業から大手企業への転職を考えることが重要です。
大手企業では、より幅広い業務や高度なスキルを身に付ける機会が増えます。
転職活動を成功させるためには、まず自己分析をしましょう。
自分の強みやキャリア目標を明確にし、それに合った企業を選定することがポイントです。
次に、履歴書や職務経歴書をしっかりと作成しましょう。
経理の経験やスキルを具体的に記載し、自己PRをしっかりと表現することが大切です。
さらに、面接の準備も欠かせません。
企業研究をし、自社への志望動機や将来展望をしっかりと伝えることが求められます。
経理部門での転職成功を目指す際には、自己分析から面接対策まで様々な工夫が必要です。
しっかりと準備して、理想のキャリアを築いていきましょう。
経理職のキャリアパス
経理職の方が転職を考えるにあたって、経理職のキャリアパスについて知っておくことも大切です。
キャリアパスの方法や求められる能力などを知っておけば、今後ご自身がどのような準備をしていけばよいかが見えてくるでしょう。
- 経理から財務(ファイナンス)へのキャリア変更
- CFOへの道
- 大手企業での経理業務の現実
キャリアパスの方法や必要な能力について、具体的に見ていきましょう。
経理から財務(ファイナンス)へのキャリア変更
経理部門での経験を活かして、財務(ファイナンス)部門へのキャリアチェンジを考える方々におすすめの方法をご紹介します。
経理での経験を生かして新たなキャリアを築くためには、まずは財務部門で求められるスキルや知識を習得することが重要です。
また、財務分析や資金調達などの業務に携わる機会を積極的に探し、
自己啓発を図ることも大切ですよ。
さらに、業界のトレンドや最新の法制度にも目を配り、
常にアップデートされた情報を持つことがポイントです。
経理から財務(ファイナンス)へのキャリア変更は大きな挑戦ですが、
適切な準備と努力を重ねることで成功に近づけるでしょう。
CFOへの道
経理部門での経験を積み重ね、CFOへのキャリアパスを歩むためには中小企業から大手企業への転職が有効です。
中小企業では幅広い業務を経験できるため、経営全体を俯瞰する力が身に付きます。
一方、大手企業では複雑な財務データやリスク管理に携わる機会が増え、
戦略的な視点を養えます。
経理経験を活かし、経営における重要な意思決定に携わるCFOへのステップアップを目指しましょう。
大手企業での経理業務の現実
大手企業での経理業務は、中小企業と比べると規模が大きく複雑な業務が求められます。
経理の中小企業から大手企業への転職を考える際には、業務の規模や複雑さに対する適応能力が重要です。
大手企業では、膨大なデータを扱うため正確かつ迅速な処理能力が求められます。
また、経理業務の自動化や効率化が進んでいるため、
最新のシステムやツールに対する理解も必要です。
大手企業での経理業務は、
専門知識やスキルがより高度に求められるため経験や資格の取得も重要になってきます。
経理の中小企業から大手企業へのキャリアアップを目指す際には、これらのポイントに注意して準備を整えることが大切でしょう。
転職準備とエージェントの活用
転職活動を成功させるためには、エージェントの活用が重要です。
特に、経理の職種に特化したエージェントを利用すれば中小企業から大手企業まで幅広い求人情報にアクセスができますよ。
経理の経験やスキルを活かした転職を目指す方にとって、エージェントは貴重なパートナーとなるでしょう。
転職エージェントとの面談方法や、求人情報の探し方をご紹介します。
- 経理財務の転職エージェントとの効果的な面談
- 転職エージェントを活用した求人情報の探し方
順を追って解説していきますね。
経理財務の転職エージェントとの効果的な面談
経理や財務の転職エージェントとの面談を行えば、自身のキャリアについて深く考える機会が生まれます。
経理の中小企業から大手の企業への転職を考える際には、自身のスキルや経験をしっかりとアピールすることが重要ですよ。
エージェントとの面談では、自己分析やキャリアプランの共有を通じてより良い転職活動を進められるでしょう。
転職エージェントを活用した求人情報の探し方
経理の転職を考えている方におすすめなのが、中小企業から大手企業まで幅広い求人情報を扱う転職エージェントを利用することです。
転職エージェントは、求人情報を網羅しているだけでなく企業とのパイプを持っています。
そのため、非公開求人も紹介してもらえる可能性があるでしょう。
転職エージェントには、経理の専門知識を持ったエージェントが在籍している場合があります。
自分のスキルや経験に合った求人情報を紹介してもらえるかもしれませんよ。
転職エージェントを活用する際には、自分の希望条件やキャリアプランをしっかりと伝えることが重要です。
経理の求人情報を効率的に見つけるためには、転職エージェントとのコミュニケーションを大切にし、
自分に合った求人情報を受け取るように心がけましょう。
まとめ:中小企業から大手企業への転職を成功させるために
中小企業から大手企業への転職を成功させるためには、まず経理のスキルを磨くことが大切です。
経理の基礎知識や実務経験を積むことで、大手企業でも活躍できるポテンシャルを高められますよ。
また、業界や企業のトレンドを把握し自己啓発を怠らないこともポイントです。
自己成長を続ける姿勢は、転職活動においても大きなアピールポイントとなりますよ。
さらに、人間関係を大切にしネットワークを広げることも成功への近道です。
他の転職者や業界の専門家との交流を通じて、情報収集やキャリアアップのヒントを得られるでしょう。
中小企業から大手企業への転職を成功させるためには、地道な努力と積極的な行動が欠かせません。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか?によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ!」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか?
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか?
- 利益を社員に還元する社風があるか?
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか?
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か?」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK!というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
\ ホワイトな経理求人多数あり!/
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね(実体験談)
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか?」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
(逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です)
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か?利益を出せている会社か?
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か?
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か?
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには?
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか?」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
(ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました)
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
(1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね)
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
(私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました)
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない(経理専門の転職サイトで情報リサーチする)
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方(求人を探す場所)です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか??
正直、以前の私もまさにこれでした。
(本来、私はものすごくクズな人間なんです)
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。