（ベンチャー企業の経理はきついって本当？）
ベンチャー企業での経理業務は「給料は安く、仕事は山積み」というイメージがありますよね。
しかし、実際のところはどうなのでしょうか。
この記事ではベンチャー企業の経理が本当に厳しい職場なのか、そしてその真相に迫ります。
一見、過酷な環境に見えるかもしれませんが、意外な魅力も隠されているかもしれませんよ。
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この記事の目次
ベンチャー経理の仕事内容の特徴は？
（ベンチャー企業の経理 がきついと言われる仕事内容とは？）
ベンチャー経理の仕事内容は、以下の通りです。
- 経理だけでなく総務的な仕事内容も多い
- 経理日常業務〜年次決算までの知識が必要
- 資金繰りや融資対策の担当者となることも
それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。
1. 経理だけでなく総務的な仕事内容も多い
経理職は、ベンチャー企業で働く際には総務的な業務も多く担当することがあります。
経理だけでなく、総務的な仕事内容も幅広く行わなければなりません。
ベンチャー企業では、経理業務だけでなく総務業務も行うことが一般的です。
経理職の魅力や厳しさを理解した上で、ベンチャー企業での経理業務に取り組むことが重要ですよ。
2. 経理日常業務〜年次決算までの知識が必要
ベンチャー企業では急速な成長や資金調達などの特性から、経理業務にはきつい面もあります。
- 日々の帳簿管理
- 経費精算
- 資金繰り
- 年次決算など
ベンチャー企業で経理職を目指す方は、経理日常業務から年次決算までの知識専門知識を身につけることが重要です。
経理業務がきついと感じることもあるかもしれません。
ですが、成長の機会ややりがいを感じることができるでしょう。
3. 資金繰りや融資対策の担当者となることも
日常業務から年次決算までの幅広い知識が求められる一方で、資金繰りや融資対策の担当者としても活躍することができます。
ベンチャー企業での経理職はスピード感が求められる環境なので、成長スピードも速いです。
将来的には、社長の右腕として重要なポジションを任される可能性もあります。
常にチャレンジできる環境で自己成長を遂げたい方には、魅力的な職場と言えるでしょう。
ベンチャー企業の経理の給料と労働条件
（きついと言われるベンチャー企業の経理の給料と労働条件を解説！）
ベンチャー企業での経理職は、一般的な企業と比べて給料は、平均年収がどの程度なのか気になりますよね。
- 経理職の平均年収とベンチャー経理の手取り給与
- 実際の求人を見てみよう
それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。
経理職の平均年収とベンチャー経理の手取り給与
ベンチャー企業での給料や労働条件についてですが、経理職の平均年収は一般的な企業と比較して高い傾向があります。
ベンチャー企業での手取り給与は、経理職の仕事内容や企業の規模によって異なります。
求人情報を見ると、経理職の求人にはベンチャー企業のものも多く掲載されています。
ベンチャー企業での経理職はやりがいのある仕事でありながら、リスクも伴うことを理解した上で、キャリアを築いていくことが重要です。
実際の求人を見てみよう
経理職の平均年収や手取り給与も気になるところですが、実際の求人を見てみるとリスクもあることがわかります。
ベンチャー企業で経理として働くメリットや魅力もありますが、ブラック企業の求人に応募しないように注意することも重要です。
ベンチャー経理への転職を成功させるためには、慎重に選んでいくことが大切ですよ。
経理がベンチャー企業で働く際には、リスクと魅力をバランスよく考えて自分に合った環境を見つけましょう。
経理がベンチャー企業で働く魅力・メリット
（きついと言われるベンチャー企業の経理で働くメリットは？）
ベンチャー企業で経理職に就く魅力やメリットはどのようなものがあるのでしょうか。
- 経理職として超スピードで成長できる
- ゆくゆくは「社長の右腕」的ポジションを狙える
- チャレンジ精神旺盛な人には魅力的
それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。
1. 経理職として超スピードで成長できる
経理職として超スピードで成長できる魅力的な点は、ベンチャー企業での経理業務が幅広いからです。
経理だけでなく総務業務も担当することが一般的であり、日常業務から年次決算まで幅広い知識が求められます。
資金繰りや融資対策の担当者として活躍する機会も多く、スキルアップに繋がる可能性が高いですよ。
ベンチャー企業の経理職は、多様な業務を通じてスキルを磨くことができるため、成長スピードが速いと言えるでしょう。
2. ゆくゆくは「社長の右腕」的ポジションを狙える
経理職は超スピードで成長できるだけでなく、将来的には「社長の右腕」として活躍することも期待されます。
チャレンジ精神旺盛な人にとっては、ベンチャー企業での経理職は非常に魅力的です。
3. チャレンジ精神旺盛な人には魅力的
ベンチャー企業で経理職を担当する際、チャレンジ精神旺盛な人には非常に魅力的な職場です。
経理だけでなく総務業務も多く、経理日常業務から年次決算まで幅広い知識が求められます。
さらに、資金繰りや融資対策の担当者としても活躍することがありますよ。
経理職としては、ベンチャー企業ならではのスピード感で成長することができ、将来的には社長の右腕的なポジションを目指すことも可能です。
経理がベンチャー企業で働く厳しさ・デメリット
（きついと言われるベンチャー企業の経理で働くデメリットは？）
経理がベンチャー企業で働く厳しさ・デメリットは以下の通りです。
- 激務ブラック的な労働環境の可能性も（見極めが大切）
- 給料未払いや会社そのものが倒産…なんて可能性も
それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。
1. 激務ブラック的な労働環境の可能性も（見極めが大切）
ベンチャー企業は成長段階にあるため、経理部門も急成長し業務量が増えることがあります。
そのため、労働時間が長くなる可能性もあるのです。
総務業務も兼務することがあるため、仕事の幅は広がりますが業務量も多くなります。
ベンチャー企業での経理職はスピード感が求められるため、激務になる可能性が高いです。
ベンチャー企業で働く魅力と厳しさをしっかりと理解し、自分に合ったキャリア選択をすることが重要ですよ。
2. 給料未払いや会社そのものが倒産…なんて可能性も
ベンチャー企業で経理職に就く際には、給料未払いや会社倒産といったリスクも考えなければなりません。
特にベンチャー企業は経営が不安定な場合が多く、給料未払いの可能性もあります。
そのため、入社前にしっかりと会社の財務状況や将来性を見極めることが重要です。
経理職として働く際には、リスクを理解した上での就業が求められます。
リスクを踏まえつつ、魅力やメリット・デメリットを考えて転職や就職の判断をすることが重要です。
ベンチャー経理への転職を成功させるポイント
（きついと言われるベンチャー企業の経理への転職を成功させるポイントをご紹介！）
ベンチャー経理への転職を成功させるためのポイントは以下の通りです。
- 向いてる人・向いてない人の特徴を知っておこう
- ブラック企業の求人に応募しないように注意する
それぞれの内容について、順番に見ていきましょう。
向いてる人・向いてない人の特徴を知っておこう
ベンチャー企業で経理職に向いている人の特徴として、チャレンジ精神旺盛な人が挙げられます。
ベンチャー企業は常に成長し変化する環境であり、柔軟性や創造性が求められます。
そのため、新しいことに挑戦する意欲がある人が向いています。
経理だけでなく総務的な業務も多いので、幅広い業務に対応できるマルチタスク能力も重要です。
向いてないのはこんな人
ベンチャー企業で経理職に向いていない人の特徴は以下の通りです。
- 安定を求める人
- ルーティンワークを好む人
ベンチャー企業は変化が激しい環境であり、予期せぬ状況に柔軟に対応する能力が求められます。
そのため、安定を重視する人や同じ作業を繰り返すことを好む人には向いていないかもしれません。
また、ベンチャー企業は時に厳しい労働環境や給料未払いのリスクもあるため、リスクを恐れる人には適していないかもしれません。
ブラック企業の求人に応募しないように注意する
ベンチャー企業での経理職は、非常に魅力的なポジションです。
しかし、中にはブラック企業と呼ばれるような労働環境を提供する企業も存在します。
こうした企業に応募してしまうと、給料未払いや過度な労働時間などの問題が生じる可能性があります。
そこで、転職活動を行う際には、求人情報をよく見極めることが重要です。
ブラック企業は避けるために必要な事
ベンチャー企業の求人情報を見る際には以下のことをチェックしましょう。
- 給与や労働条件だけでなく、社風や従業員の声なども確認しておく
- 過去の従業員の退職理由や評判なども調査する
- 業界の動向や企業の信頼性なども確認する
ベンチャー企業での経理職は成長性ややりがいが大きいポジションですが、ブラック企業には注意が必要です。
しっかりと情報収集を行い、自分に合った企業を見極めることが成功への第一歩です。
まとめ
（きついと言われるベンチャー企業の経理は企業選びがポイント！）
ベンチャー企業での経理職は、経理業務だけでなく総務業務も幅広く行います。
チャレンジ精神旺盛な人にとって魅力的な環境ですね。
経理職の平均年収や手取り給与は、他の企業と比べるとやや高めの傾向がありますが求人募集を見る際には注意が必要ですよ。
ベンチャー経理への転職を成功させるには自身の向いている特性やブラック企業への注意、適切な企業選びがポイントとなります。
自身のキャリアプランに合った選択をすることが重要です。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。