（ホテル経理事務の仕事は激務で大変？）
・ホテル企業（宿泊業界・旅館業）の経理事務ってどんな仕事？
・仕事内容は一般的な企業とどう違う？特徴は？
・ホテルの経理事務に向いてる人・向いてない人は？
ホテルなど宿泊業界で働く経理の仕事には、どんな特徴があるのでしょうか？
宿泊業界の仕事は、経理に限らず繁忙期と閑散期の仕事量が大きく異なります。
繁忙期は、予約の管理から請求書の発行、
売上の管理まで、目まぐるしく業務が増えるため、
経理事務の仕事量も急増します。
この記事では、ホテル経理事務が本当に激務なのか、
そしてその大変さについて、実際の業務内容を交えながら解説していきましょう。
こちらの記事もおすすめ
この記事の目次
ホテル企業で働く経理事務の仕事内容の特徴とは？
（ホテル経理事務の仕事内容の特徴って何？）
ホテル経理事務の仕事内容は、ホテル内での財務管理業務を担当する重要なポジションです。
また、ホテルの財務状況を把握し、
予算管理や報告書の作成を行うなど、ホテル経営における重要な役割を果たしています。
ホテル経理事務の日常：出納・請求・支払管理業務
ホテル経理事務の仕事内容には、日々の出納業務や請求業務、
支払管理業務などが含まれます。
これらの業務を円滑に行うことで、ホテルの経費を適切に管理しているのです。
また、経理ソフトウェアの操作やデータ入力も重要な業務の一つです。
これらの日常業務は、ホテルの経営に欠かせない重要な役割を果たしています。
経理事務が担うホテル経費の管理
ホテル経理事務は、ホテルの財務管理業務において重要なポジションを担っており、
経費の管理や予算の立案にも深く関わります。
さらに、会計ソフトウェアの操作や経費精算の処理、
経費の削減や効率化のための提案など、専門性の高い業務も行っています。
つまり、ホテル経理事務の仕事内容は、ホテル経営における財務面での重要な役割を果たしているのです。
ホテル経理事務の年収待遇や福利厚生
（ホテル経理事務の年収や福利厚生ってどうなの？）
ホテル経理事務の待遇について、給料や手当、賞与などが重要なポイントとなります。
ホテル経理事務を目指す方は、待遇面もしっかりとチェックしておくことが大切です。
手当・賞与：ホテル経理事務のボーナス事情
ホテル経理事務の給料は、ホテルの規模や地域によって異なりますが、
年収400万円以上が一般的です。
また、ホテル経理事務は賞与や手当も充実しており、
業績に応じてボーナスが支給されることが多いです。
加えて、福利厚生や休暇制度なども整っており、
安定した待遇も魅力と言えます。
ホテル経理事務の勤務形態
（ホテル経理事務の勤務時間や休日は？雇用形態は？）
ホテル経理事務の勤務形態について、勤務時間や休日、
雇用形態などが重要なポイントとなります。
ホテル経理事務の勤務形態について理解し、
自身のライフスタイルやキャリア目標に合った働き方を見つけることが大切です。
勤務時間と休日：ホテル経理事務の働き方
勤務時間はホテルの種類や規模によって異なりますが、残業が発生することもあります。
また、休日はシフト制であり、
シフトによっては週末や祝日に勤務することになります。
転職を考える際には、勤務時間や休日についても理解しておきましょう。
雇用形態と転職のポイント
ホテル経理事務の雇用形態には正社員、契約社員、派遣社員などがあります。
正社員は安定感があり、福利厚生も充実していますが、
契約社員や派遣社員には柔軟性があります。
転職を考える際には、自分のライフスタイルや将来のキャリアプランに合った雇用形態を選択することがポイントです。
また、転職する際には前職の経験やスキルを活かせるかどうか、
新しい環境で成長できるかどうかも重要な要素となります。
よって、転職活動を成功させるためには、
自己分析をしっかり行い、適切な求人情報を収集することが大切なのです。
ホテル経理事務の雇用形態や転職に関するポイントを把握して、自分に合ったキャリアを築いていきましょう。
ホテル経理事務の大変さとやりがい
ホテル経理事務は業務を通じて、ホテルの財務状況を把握し、
効率的な運営を支援する役割を果たします。
ホテル経理事務の仕事は、多岐にわたりますが、
それらの業務を通じて、ホテルの経営に貢献するやりがいを感じることができるでしょう。
繁忙期は本当に忙しい？ホテル経理事務のリアル
ホテルなど宿泊業界の仕事は、繁忙期になると業務量が急増します。
したがって、売上管理や請求業務を行うホテル経理事務の業務量も、
繁忙期には目まぐるしく急増します。
ホテル経理事務に必要なスキルとは？
（ホテル経理事務にはどんなスキルが必要？）
ホテル経理事務は、経理の知識だけでなく、
語学力やPCスキルなど、幅広いスキルが必要とされます。
ホテル勤務経験と経理の知識
ホテル経理事務にとって、ホテル勤務経験と経理の知識を持つことは、
必要不可欠なスキルです。
ホテル経理事務の求人を探す際には、これらのスキルや経験がアピールポイントとなるでしょう。
必須！語学力とPCスキル
ホテル経理事務の仕事内容において、語学力とPCスキルは必須と言えます。
特に、外国からの利用客とのコミュニケーションを円滑に行うためには、
語学力が重要です。
英語をはじめとする外国語に堪能であることは、ホテル経理事務としての価値を高める要素となります。
また、日常業務にはPCスキルも欠かせません。
経理業務においては、エクセルや会計ソフトを使ったデータ入力や帳票作成が日常的に行われます。
そのため、基本的なPCスキルは必須と言えるでしょう。
ホテル経理事務として活躍するためには、語学力とPCスキルの両方を磨くことが重要です。
ホテル経理事務に向いている人の特徴
ホテル経理事務に向いている人の特徴は、まず正確性と細部への注意力が挙げられます。
重要な数字やデータを扱う業務が多いため、ミスが許されない環境であり、
入力ミスや漏れがないように気を配る必要があるからです。
また、コミュニケーション能力も重要であり、
他部署との円滑な連携やクライアントとのやり取りをスムーズに行えることが望まれます。
さらには、柔軟性や忍耐力も必要とされる職種であり、
繁忙期や急な業務変更にも対応できる能力は重宝されること間違いなしです。
その他にも、基本的なスキルとして、
経理知識やホテル業界に対する理解、語学力やPCスキルなど、
幅広いスキルが求められます。
つまり、ホテル経理事務に向いている人は、
複数のスキルをバランスよく持ち合わせ、変化に富んだ環境で業務を遂行できる方なのです。
ホテル経理事務に転職するためのステップ
（ホテル経理事務に転職するにはどうすればいいの？）
ホテル経理事務になるためには、まずは経理事務の基本的な仕事内容を理解することが重要です。
ホテル経理事務の業務は、出納業務や請求書の管理などの日常業務に加え、
経費の管理や財務管理業務など、多岐にわたります。
そして、ホテル経理事務になるためには、
経理の知識やホテル勤務経験が必要なだけでなく、語学力やPCスキルも必須となります。
ホテル経理事務に興味がある方は、これらのポイントを押さえてキャリアを築いてください。
ホテル経理事務に必要な資格とは？
ホテル経理事務に必要な資格は、まずは会計や簿記に関する知識が欠かせません。
そのため、簿記検定や会計士の資格を取得しておくことが望ましいでしょう。
さらに、ホテル業界での経理業務に特化した資格として、ホテル経理士の資格も有利です。
他には、英語やPCスキルも重要であり、TOEICや基本的なPCスキルの取得もおすすめですね。
これらの資格を取得することは、ホテル経理事務としてのキャリアを築く上で有利になるでしょう。
ホテル経理事務の求人を探す際のポイント
ホテル経理事務の求人を探す際には、求められるスキルや経験を意識しておく必要があります。
さらに、ホテル経理事務になるためのステップや必要な資格についても理解しておくことが重要です。
ホテル経理事務の仕事内容や魅力を理解し、自身のスキルや経験を活かしてキャリアを築いていきましょう。
まとめ：ホテル経理事務の仕事内容と魅力
（ホテル経理事務の仕事内容と魅力とは？）
ホテル経理事務は、ホテルの財務管理を担当する重要なポジションです。
経理を適切に管理するだけでなく、ホテルの財務状況を把握し、
効率的な運営を支援するという重要な役割を果たしています。
仕事内容は多岐にわたりますが、そのやりがいや魅力も大きく、
スキルや経験を持つ人にとっては充実したキャリアを築くことができるでしょう。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。