（経理への転職はやめとけ？仕事がきつい？将来性がないって本当？）
経理職への転職を考えているあなたへ。
一部では「経理はきつい」「将来性がない」という声も聞こえます。
しかし、本当のところはどうなのでしょうか？
この記事では、経理の実情やキャリアについて、リアルな情報をお届けします。
経理への転職を検討する前に、ぜひこの記事をチェックしてみてくださいね。
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経理への転職が「やめとけ」と言われる理由
（経理への転職が「やめとけ」と言われる理由）
経理への転職が「やめとけ」と言われる中で、多かった理由を見ていきましょう。
仕事が細かい（一円単位での正確性を求められる）
経理の仕事は細部にわたる注意が必要です。
一円単位での正確さが求められることが多いです。
数字に強いこだわりを持ち、ミスを許さない性格の方にはぴったりかもしれませんね。
ただし、この細かさがストレスに感じる方もいるでしょう。
経理では、日々の取引記録から決算報告まで、正確な数字の管理が不可欠なのです。
そのため、細かい作業が苦手な方や、ルーティンワークに飽きやすい方には、
経理はおすすめできないかもしれません。
経理への転職を考える際は、このような仕事の性質をよく理解しましょう。
自分に合っているかどうかをじっくりと考えることが大切ですね。
2. 給料が安い
経理の仕事は、数字に強いことが求められ、細かい作業が多いことで知られています。
そのため、給料の面では他の職種に比べて見劣りすることも少なくありませんね。
特に未経験レベルでは、経験を積むまでの間、割に合わないと感じるでしょう。
しかし、資格の取得や、専門性を高めることで、収入アップのチャンスも見えてきます。
実際、経理の経験者は市場でも需要があり、転職しやすいというメリットがあるのです。
確かに、短期的には給料が安いと感じるかもしれませんが、長い目で考えましょう。
そうすると、経理は決してやめとけと言われない職種だと言えるでしょう。
3. 決算期前の繁忙期は残業が多い
決算期前は経理部門にとって年間で最も忙しい時期です。
多くの企業では、この時期には四半期ごとや年度末の決算作業が集中します。
経理担当者には通常業務に加えて多くの追加作業が発生してしまうのです。
これにより、どうしても残業が増える傾向になってしまいます。
よって、ワークライフバランスを重視する人にとっては厳しい環境となることがあります。
特に繁忙期は、精密な計算やデータの確認が求められるため、集中力と正確性が不可欠となります。
また、この時期の業務の重要性から、経理職のプレッシャーは相当なものです。
経理を目指す人は、このような状況を理解する必要がありますね。
そして、自身が対応できるかどうかを考えることが重要です。
ワークライフバランスを大切にしたい場合は特に、慎重に検討する必要があるでしょう。
4. AI化で将来性が不安
AIの進化は目覚ましいものがありますよね。
特に経理の分野ではその影響を強く感じる人も多いでしょう。
確かに、自動化やAIによる会計業務の効率化は進んでいます。
将来的には一部の経理職が不要になる可能性も指摘されているのです。
しかし、それは経理の専門知識が一切不要になるというわけではありません。
経理のプロとして求められるのは、単純な数字の入力作業ではないのです。
分析力や戦略的な思考、そして業務の自動化を見越した新しいスキルの習得が重要です。
例えば、AIがデータを処理する中で、異常値の発見や予算の逸脱を検出したとします。
しかし、実際に対策を講じるのは人間の経理担当者の役割なのです。
また、AIにはクライアントとのコミュニケーションはとれませんよね。
ビジネスの背後にあるストーリーを理解し、それを数字に落とし込む能力も重要なのです。
経理の仕事がAIに置き換わるとはいっても、全てそうなることは不可能でしょう。
運用や監視、さらには経営への提言などはどうでしょうか。
AIでは実現できない高度な判断を必要とする部分が残されているのです。
このようなAI化の波に対応するための、新しいスキルを身につけましょう。
自分自身の価値を高めれば、将来性のあるキャリアを築くことが可能になります。
5. 年功序列な人事評価になりがち（昇進に時間がかかる）
経理の世界では、昇進の道が長いと感じることが多いですね。
日本の多くの企業で見られる年功序列の人事評価システムが原因なのです。
社員が長く勤めれば勤めるほど、昇進や昇給のチャンスが増えるという仕組みですよね。
しかし、実力や成果を重視する風潮が高まる中、このシステムは時代遅れと言われていますね。
特に若い世代からは、自分の努力が正当に評価されないとの不満が聞かれます。
昇進に時間がかかると感じる場合、キャリアプランを見直す良い機会かもしれませんね。
あなたの才能や実績が適切に評価される環境が、長期的なキャリア形成には重要でしょう。
経理に転職するメリットは？
（経理に転職するメリットは？）
経理に転職する上でどのようなメリットがあるのかは重要ですよね。
次の2つのメリットについて詳しく説明していきますね。
- 勉強が好きな人がスキルアップしやすい仕事（資格取得制度もあり）
- 手に職をつけられて食いっぱぐれがない（転職しやすい）
1. 勉強が好きな人がスキルアップしやすい仕事（資格取得制度もあり）
勉強が好きな人にとって、経理の仕事はスキルアップしやすいでしょう。
資格取得制度が整っているのも魅力的です。
経理職では、日々の業務を通じて財務知識や会計の専門性を深めることができます。
さらには専門資格を取得するための支援体制が整っている企業も多いのです。
公認会計士や税理士などの資格に憧れを持つ方も 多いのではないでしょうか。
他にも経理職に関する資格は多岐にわたります。
これらの資格を取得すれば、キャリアアップは難しくないでしょう。
そればかりか、将来的には独立して開業する道も開けます。
勉強が好きで、資格取得に向けた勉強も苦にならない方に経理職は適しているのです。
勉強を続け、資格を取得することで、経理の仕事はさらに充実したものになるでしょう。
2. 手に職をつけられて食いっぱぐれがない（転職しやすい）
経理の職種は、転職市場でも需要が安定しています。
資格の取得などで、専門性を高めることができるため手に職をつけることが可能です。
手に職を持っていると転職市場で有利なのは想像できますよね。
さらに経理の知識は業界関係なく活かせるので、転職先の選択肢が広がります。
いわゆる、つぶしがきく職種なので転職しやすいのです。
また、経理の形式上営業職の様な目に見えた実績を提示することは難しいですよね。
そのため一概には言えませんが、キャリアや保有している資格を見られる傾向にあるのです。
この点においても資格を持っていれば、転職しやすいと言えるでしょう。
このように、手に職をつけられ転職もしやすい点が経理職のメリットになります。
経理に向いていない人の性格的特徴
（経理に向いていない人の性格的特徴）
経理の仕事は細かく、正確さが求められるので向き不向きがありますね。
向いていない人の性格的特徴には次の点が挙げられます。
- 数字に弱い
- 細かい作業が苦手、注意力がない
- ワークライフバランス重視
- 同じ作業を繰り返すのが苦手
- 高給取りに憧れている
- 出世欲が強い
経理職は、当たり前ですがお金の管理がメインの業務で、細かな作業が多く一円単位の正確さも求められます。
数字に弱い、細かい作業が苦手な方、注意力がない方には向きませんよね。
また、決算前などの繁忙期には残業が増えることが多くなるでしょう。
ワークライフバランスを重視する方には不向きと言えるでしょう。
経理職は基本的に似たような作業の繰り返しになります。
同じ作業をするのが苦手、社外に出て刺激を受けたい方にも不向きですね。
あとは、給料面の不満、昇進に時間がかかる点を我慢できない方も向いていないでしょう。
経理に向いている人の性格的特徴
（経理に向いている人の性格的特徴）
経理に向いてる人の性格的特徴はどうでしょうか。
業務の性質上想像はできるかと思いますが、経理に向いている人の性格的特徴は次の点が挙げられます。
- 数字に強い
- 細かい作業が得意、注意力がある
- ある程度の残業は許容できる
- 同じ作業をコツコツとやるのが得意
- 勉強好き、資格取得に意欲的
数字に強い方にとって経理職は適所と言え、細かな作業が得意で注意力がある方にも向いています。
決算期前などは残業が増え、プライベートの時間が削られることも許容しできれば問題ないでしょう。
また、基本的にルーティンワークとなるため、
同じ作業でも苦にならない方は向いているでしょう。
最後に、勉強好きはとても重要な性格的特徴です。
経理職に関連する資格は多岐にわたります。
資格を保有していると、キャリア・給料アップ、転職しやすいなどの様々なメリットがあるのです。
なので勉強が好きで、資格取得に意欲的な性格的特徴は大切なのです。
【口コミ評判】実際に経理を辞めた人たちの体験談まとめ
（実際に経理を辞めた人たちの体験談まとめ）
ネット上の経理経験者の口コミ評判をまとめてみました。
辞めて良かった点・辞めて後悔している点の2点に分けて紹介していきます。
経理を辞めて良かったという口コミ
まずは、辞めて良かったという口コミをまとめます。
辞めて良かった理由は次の点が多くみられました。
- 細かい作業から解放された
- ワークライフバランスが改善された
- 今はクリエイティブな仕事ができている
- 今の職種の方が自分に合っている
これをみると、やはり細かい作業が苦手な人には苦痛だったようですね。
また、残業が減りワークライフバランスが改善されるケースも多いようです。
さらに、経理職にクリエイティブな面を感じない方が多いようですね。
経理職を選択する際は、まず仕事の特性をしっかりと理解すること。
そして、自分の性格に合っているかを慎重に判断することが重要ですね。
経理を辞めて後悔した・続けていればよかったという口コミ
続けて、辞めて後悔したという口コミをまとめます。
- 経理としてのキャリアが活かせなかった
- 経理を離れて、経理の重要性に気がついた
- 今の職種より経理の方が合っていた
このような口コミが多くみられました。
経理は手に職をつけられるのがメリットではありますが、
他の職種ではキャリアが活かせない事が多いですね。
キャリアが長くなるほど、後悔は強くなりますよね。
また、意外にも辞めてから経理の重要性に気がつく方が多いようです。
経理職は成果が見えにくいため、やりがいを感じるのが難しいのでしょうか。
しかし、会社の資金を管理しているのですから重要な職種だということは明確ですよね。
辞めて後悔しないために、経理職というものを見直すことは重要ですね。
そして、自分のキャリアプラン・性格を見つめ直すことも必要です。
まとめ
（経理職は重要で意義がある）
経理職に就く際の注意点や、メリット・デメリットについて紹介してきました。
また、向いている人・向いていない人の特徴についても紹介しましたね。
数字に強い・細かい作業が好き・勉強が好きという方には適した職種でしたよね。
手に職をつけられる、転職しやすいというかなり大きなメリットもありました。
しかし、自分の性格・キャリアプランに合っているのかの見極めが肝心です。
そのためには、経理職に対する理解も深める必要があります。
経理職は間違いなく、重要で意義のある職種です。
自分に合っていると思った方は、経理職に挑戦してみましょう。
同じ未経験向けの求人でも、給与条件は異なる
具体例として、過去に掲載されていた経理求人を見てみましょう。
以下の2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給与条件には違いがあります。
（過去に掲載された未経験OKの経理求人例。現在の募集条件とは異なる場合があります）
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