（転職するならどっちがいいの？）
転職を考える際、どの職種が自分に合っているのか、そしてどの職種が収入面で有利なのかは重要なポイントです。
特に、医療事務と経理事務は多くの人が興味を持つ職種です。
どちらも専門性が高く、安定した職場環境が魅力ですね。
しかし、年収やキャリアパスを考えたとき、どちらがよりおすすめなのでしょうか。
この記事では、医療事務と経理事務のそれぞれの特徴、
年収の違い、そして転職市場でのニーズについてわかりやすく解説します。
あなたが転職を考える際の参考になるよう、楽しみながら読んでみてください。
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この記事の目次
【医療事務と経理事務】年収が高いのはどっち？
（医療事務と経理事務はどっちが年収が高い？）
医療事務と経理事務の年収について比較する際に注目すべきポイントはいくつかあります。
まず、医療事務の平均年収は約300万円から400万円程度であり、
経理事務の平均年収は約400万円から500万円程度とされています。
ただし、地域や勤務条件によって大きな差が出ることもあります。
医療事務の給料・年収の実態
医療事務や経理事務の年収について比較すると、経理事務の方が平均年収が高い傾向があります。
そこで、医療事務の年収を上げるためには、
資格取得やキャリアパスを意識したキャリアアップが必要です。
また、地域や勤務条件によっても給料に差が出るため、
自分に合った職場を選ぶことも大切でしょう。
医療事務として働く際には、自身のスキルや経験を活かし、
年収を上げるための戦略を立てることが重要です。
経理事務の給料・年収の実態
経理事務の年収は、医療事務よりも高い傾向があります。
経理事務は企業の財務管理を担当するため、高い専門性が求められることから、
年収も比較的高めとなっています。
経理事務の年収を上げるためには、会計や税務の知識を深めることや、
資格取得を目指すことが有効です。
特に公認会計士や税理士の資格を持っていると、高い年収を得ることができるでしょう。
また、経理事務の年収には地域や企業規模、
経験年数など様々な要因が影響します。
経験を積んでキャリアを築き、条件の良い職場を見つけることも重要です。
医療事務と比較しながら、自身のキャリアプランに合った職種を選択しましょう。
地域別・条件別の給料差
医療事務と経理事務の年収には、地域や条件による差があります。
例えば、東京都や大阪府などの都市部では給料が高く、地方や田舎では低めという傾向があります。
さらに、正社員や派遣社員、パートタイムなどの雇用形態によっても給料に違いが生じることがあります。
医療事務と経理事務の勤務先と求められるスキル
（医療事務や経理事務で求められるスキルとは？）
医療事務と経理事務では、勤務先や求められるスキルが異なります。
また、どちらの職種においても求められる資格・スキルも存在します。
ここでは、医療事務と経理事務のどちらの職種を選ぶのか、
その選択に役立つ以下の内容について解説していきます。
- 医療事務の勤務先とキャリアパス
- 経理事務の勤務先とキャリアパス
- 両職種で求められる資格・スキルの比較
それでは順番に見ていきましょう。
医療事務の勤務先とキャリアパス
医療事務の勤務先とキャリアパスについて考えると、病院やクリニック、
診療所、保険会社、医療機関など、
医療関連の施設が主な勤務先となります。
キャリアパスとしては、医療事務から医療事務管理、
医療事務コーディネーター、医療事務スーパーバイザーなど、
管理職や専門職へのステップアップが可能です。
さらに、医療事務のスキルを活かして、
医療事務講師や医療秘書、医療事務コンサルタントなど、
幅広いキャリア展開もできます。
医療事務の勤務先やキャリアパスを考える際には、自身の興味や適性、
将来のビジョンを踏まえて選択することが重要です。
経理事務の勤務先とキャリアパス
経理事務の勤務先としては、大手企業や中小企業、
会計事務所、監査法人などが挙げられます。
キャリアパスとしては、経理責任者や財務諸表担当者、
内部統制担当者などのポジションが考えられます。
経理事務のキャリアパスを考える際には、税務や会計など専門知識を磨きながらキャリアアップを目指すことがポイントです。
両職種で求められる資格・スキルの比較
医療事務と経理事務の両職種で求められる資格やスキルを比較する際に注目すべきポイントはなんでしょうか。
まず、医療事務では医療関連の知識や医療事務の業務知識が求められます。
一方、経理事務では会計や経理の知識、
税務や財務に関するスキルが必要とされます。
このように、両職種では専門性が異なるため、
それぞれの分野において適切な資格やスキルを持つことが重要なのです。
さらに、両職種で共通して求められるスキルとして、
コミュニケーション能力や問題解決能力、ITスキルなどが挙げられます。
特に、顧客や患者との円滑なコミュニケーションが求められる点は両職種に共通して重要なのは間違いありません。
また、データの分析能力や情報管理能力も、現代の職場環境では必須となっています。
医療事務と経理事務の両職種においては、専門性や一般的なスキルだけでなく、
業界や企業によっても求められる資格やスキルが異なることがあります。
したがって、自身のキャリア目標や職場環境に合わせて適切な資格取得やスキル習得を行うことが重要です。
つまり、両職種でのキャリア形成を考える際には、
自己啓発やスキルアップに積極的に取り組むことが求められるのです。
医療事務と経理事務の勤務条件の比較
（医療事務と経理事務の勤務条件の違いは？）
医療事務と経理事務の勤務条件を比較する際に注目すべきポイントはいくつかあります。
ここでは、特に転職するうえで押さえておくべき重要な条件について解説します。
条件については以下のことが挙げられます。
- 勤務時間と休日の違い
- ボーナスや社会保険の有無
- 正職員、派遣社員、パートタイムのメリット・デメリット
それでは順番に見ていきましょう。
勤務時間と休日の違い
医療事務と経理事務の勤務時間と休日の違いについて比較してみましょう。
医療事務の場合、一般的には医療機関の診療時間に合わせて働くことが多く、
夜間や週末の勤務が必要な場合もあります。
一方、経理事務は企業の事務所内での勤務が主体であり、
一般的な平日の勤務時間になります。
そのため、医療事務と比較して経理事務の方が定時勤務が多い傾向があります。
また、医療事務は病院やクリニックなどの医療機関での勤務が主体であり、医師や看護師と同様に夜間や休日の勤務が必要な場合があります。
一方、経理事務は企業の経理部門での勤務が主体であり、
一般的には土日祝日が休みとなることが多いです。
このように、医療事務と経理事務では勤務時間や休日の違いがあります。
したがって、自分のライフスタイルや働き方に合った職種を選びましょう。
ボーナスや社会保険の有無
医療事務と経理事務の年収には、ボーナスや社会保険の有無が影響を与えます。
医療事務も経理事務も、正社員であれば、
安定した収入と福利厚生が期待できますが、派遣社員やパートタイムの場合だと、
ボーナスや社会保険の有無に違いが出ることがあります。
したがって、医療事務や経理事務の転職を考える際には、
ボーナスや社会保険の有無も重要なポイントの一つとなります。
正職員、派遣社員、パートタイムのメリット・デメリット
転職を考える際には、正職員、派遣社員、
パートタイムの雇用形態によるメリットとデメリットを理解することが重要です。
まず、正職員の場合、
安定した収入と福利厚生が魅力です。
一方で、働き方の制約が厳しく、
残業が多い場合もあります。
派遣社員は柔軟な働き方ができる反面、雇用の不安定さや福利厚生の差がデメリットとなります。
パートタイムの場合は、自分の都合に合わせて働ける利点がありますが、
収入が安定しづらいという問題があります。
転職する際には、雇用形態によるメリットとデメリットを考慮して、
自身に合った働き方を選択することが重要です。
医療事務や経理事務への転職を考える際のポイント
（医療事務や経理事務への転職を考える際のポイントとは？）
医療事務と経理事務のどちらを選択するにしろ、スキルや資格を身につけることで、
給料を上げたり、キャリアップしていくことも可能です。
ここでは、以下の内容について解説し、
より良い雇用条件で働くために必要なプランについて考えていきます。
- 医療事務として給料・年収を上げるための戦略
- 経理事務として給料・年収を上げるための戦略
- 条件のいい職場への転職方法
それでは順番に見ていきましょう。
医療事務として給料・年収を上げるための戦略
医療事務や経理事務の年収を上げるためには、専門性の高いスキルや資格を身につけることが重要です。
特に、医療事務では医療用語や保険請求の知識を深めることで、
給料をアップさせることが可能です。
さらに、医療事務と経理事務の両職種において、
ITスキルやコミュニケーション能力を向上させることで、キャリアアップが見込めます。
医療事務として年収を上げるためには、自己投資を惜しまず、
キャリアを積んでいくことが大切なのです。
経理事務として給料・年収を上げるための戦略
経理事務として年収を上げるためには、特に、
会計や税務の知識を深めることで、経理業務の幅を広げることができます。
また、Excelや会計ソフトのスキルを磨くことも重要です。
他にも、経理業務の効率化や精度向上に貢献することで、評価されやすくなります。
給料・年収を上げるためには、自己啓発を怠らず、
常に最新の情報にアクセスすることを心がけましょう。
条件のいい職場への転職方法
転職を考える際には、自身のスキルや経験を活かしつつ、条件の良い職場を見極めることがポイントです。
地域や勤務条件によっても年収に差が出るため、自身のスキルや条件を考慮しながら転職先を選ぶようにしましょう。
また、給料や年収を上げるための戦略を練り、自己PRをしっかりと行うことで、
より良い職場への転職が可能となります。
条件のいい職場への転職を成功させるためには、自己分析や市場調査を行い、
自信を持って転職活動に取り組むことが大切です。
まとめ
（自身のキャリアプランややりたい仕事に合わせて選択しよう）
医療事務と経理事務の年収について比較しました。
医療事務の年収は約300万円から400万円程度で、経理事務の年収は約400万円から500万円程度と言われています。
ただし、給料は経験や資格、地域によって異なるため、一概には言えません。
また、医療事務と経理事務の勤務条件や求められるスキルも異なるため、
自身のキャリアプランややりたい仕事に合わせて選択することが重要です。
医療事務と経理事務、どちらも将来性のある職種ですので、
自分に合った職種を選択し、キャリアを築いていくことが大切です。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。