（経理事務と経理アシスタントって違うの？）
経理事務と経理アシスタント、この二つの職種を聞いても、
ピンとこない人が多いかもしれませんね。
同じ経理の仕事をしているように見えますが、実は大きな違いがあるんです。
この記事では、その違いとは何か、
仕事内容や年収の面から丁寧に解説していきます。
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この記事の目次
経理事務と経理アシスタントの違いは？
（経理事務と経理アシスタントの違いって何？）
経理事務と経理アシスタントの大きな違いは、業務内容と責任範囲にあります。
経理事務は、主に仕訳入力から決算処理までの幅広い業務を担当し、
企業の規模によって業務内容が異なります。
一方、経理アシスタントは、
経理事務のサポート業務やデータ入力、書類整理などの基本業務を行います。
経理事務とは？基本的な仕事内容と役割
（経理事務の仕事内容と役割とは？）
経理事務とはどういった仕事なのか、ここでは以下の内容について解説し理解を深めていきます
- 仕訳入力から決算処理まで
- 企業の規模による業務内容の違い（中小企業と大企業）
- 経理事務として採用されるための条件や経験スキル
- 経理事務に向いている人の性格的特徴
それでは、順番に見ていきましょう。
仕訳入力から決算処理まで
経理事務と経理アシスタントの違いについて、仕訳入力から決算処理までの業務内容を中心に解説します。
経理事務とは、企業内で会計業務を担当するポジションです。
仕訳入力や伝票整理、月次決算業務など、
幅広い業務を行います。
一方、経理アシスタントは経理事務のサポート業務を担当し、
データ入力や書類整理などの補助業務を行います。
企業の規模による業務内容の違い（中小企業と大企業）
経理の業務内容は、企業の規模によって違いがあります。
また、中小企業と大企業では、
経理事務と経理アシスタントの役割や業務内容に違いが見られます。
まず中小企業では、経理事務は決算処理や仕訳入力などの基本業務を担当します。
一方、経理アシスタントは経理事務のサポート業務やデータ入力、
書類整理などの補助業務を行います。
つまり中小企業では、経理事務と経理アシスタントが密接に連携し、
業務を遂行しているのです。
一方、大企業では、
経理事務は決算処理や財務報告書の作成など、より複雑な業務を担当します。
経理アシスタントも、大量のデータ入力や複雑な書類整理などの業務を行いますが、
中小企業よりも専門性が求められることがあります。
つまり、中小企業では基本的な業務を中心に、
大企業ではより高度なスキルが求められる傾向があることがわかります。
経理職を目指す際には、自身のスキルや経験に合った企業を選択するようにしましょう。
経理事務として採用されるための条件や経験スキル
経理事務として採用されるためには、経理の基本知識やPCスキルが必要です。
また、経理事務の業務は、
仕訳入力や決算処理などの簿記や会計の知識が不可欠です。
他には、Excelや会計ソフトの扱いにも慣れていることが求められます。
経理事務と経理アシスタントの違いは、経理事務が主に簿記や会計業務を担当するのに対し、
経理アシスタントはそのサポート業務を行う点にあります。
つまり、経理事務はより専門知識を要する立場である一方、
経理アシスタントは基本業務を支援する役割を担っているのです。
経理事務と経理アシスタントの違いを理解し、自身のスキルやキャリアパスに合ったポジションを選択しましょう。
経理事務に向いている人の性格的特徴
経理事務に向いている人の性格的特徴としては、まず正確性や注意力が求められます。
数字やデータを扱う業務が多いため、ミスを許容しない環境であるからです。
また、コミュニケーション能力も必要であり、
他部署との円滑な情報共有や説明がスムーズに行えることも重要です。
他にも、経理事務は日々のルーチン業務が多いため、
コツコツと作業を進めることが求められます。
つまり、忍耐強さや細かい作業をこなすことが得意な方が向いています。
その他にも、問題解決能力や柔軟性も重要であり、
予期せぬトラブルにも迅速に対応できることが求められます。
これらの性格的特徴を持つ方が、経理事務に向いていると言えるでしょう。
経理アシスタントとは？仕事内容と役割
（経理アシスタントの仕事内容と役割とは？）
経理アシスタントとはどういった仕事なのか、ここでは以下の内容について解説し理解を深めていきます
- 経理事務のサポート業務
- データ入力や書類整理などの基本業務
- 経理アシスタントとして採用されるための条件や経験スキル
- 経理アシスタントに向いている人の性格的特徴
それでは、順番に見ていきましょう。
経理事務のサポート業務
経理事務のサポート業務では、経理部門の円滑な業務遂行を支援する役割が求められます。
具体的には、経理担当者の業務を補助し、
データ入力や書類整理、経費精算などの日常業務を行います。
また、経理アシスタントは、
電話応対、来客対応などの庶務業務も行うことがあります。
経理事務と経理アシスタントには、業務内容や責任範囲にかなり違いがあります。
データ入力や書類整理などの基本業務
経理アシスタントは経理事務のサポート業務として、データ入力や書類整理などの基本業務を行います。
経理アシスタントは経理事務の補助を行うことが主な役割であり、経理事務と比べると業務内容がより基本的な作業になります。
経理アシスタントとして採用されるための条件や経験スキル
経理アシスタントとして採用されるためには、まず経理事務の基本業務を理解し、
効率的にサポートできる能力が必要です。
また、経理ソフトウェアやエクセルなどの基本的なITスキルも求められます。
他にも、経理アシスタントには数字に対する正確性や細かな注意力が求められます。
経理業務は細かな数字の取り扱いが多いため、ミスを防ぐために正確性が重要だからです。
また、業務の効率化や改善に貢献できる意欲も大切な要素となります。
経理アシスタントに向いている人の性格的特徴
経理アシスタントに向いている人の性格的特徴は、正確性や細かな作業に向いていることが挙げられます。
また、コミュニケーション能力やチームワークも重要であり、
ストレス耐性や柔軟性も求められることがあります。
さらに、数字やデータに興味を持ち、
論理的思考能力を活かすことができる人に向いています。
他には、継続的な学びや成長意欲を持ち、
変化に対応できる柔軟性も重要です。
また、責任感や誠実さ、慎重さなども求められることもあります。
経理事務の年収相場とキャリアパス
（経理事務の年収相場やキャリアパスは？）
経理事務の年収相場は、経験やスキル、
勤務地などによって異なりますが、一般的には300万円から500万円程度が一般的です。
一方、経理アシスタントの年収相場は、
経験や資格の有無によって変動しますが、200万円から350万円程度が一般的です。
また、キャリアパスについてですが、
経理事務は経理マネージャーや財務部長などの上級ポジションにキャリアアップすることが可能です。
一方、経理アシスタントは、
経理事務への昇進や関連部署への異動などがキャリアパスとして考えられます。
経理事務と経理アシスタントの違いを理解し、自身のキャリアプランに合ったポジションを選択しましょう。
まとめ
（経理事務と経理アシスタントの違いについての重要なポイントまとめ）
今回は、経理事務と経理アシスタントの仕事内容違いについて解説しました。
それぞれの仕事で評価されるポイントを理解し、
経理としてのキャリアについてじっくり検討してみてくださいね。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。