（経理も英語の必要性があるのか解説します！）
経理部門で働く皆さん、英語の勉強が必要かどうか、悩んでいませんか？
「英語なんて、数字を扱う仕事で何の役に立つの？」
そんな疑問を持つ方も少なくないでしょう。
グローバル化が進む現代社会では、英語力が意外な形で自分のキャリアに影響を及ぼすこともあります。
この記事では経理職の英語学習が年収アップにつながるのか、分かりやすく掘り下げていきます。
経理に新たなスキル習得の必要性が本当にあるのか見ていきましょう。
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この記事の目次
経理が英語を勉強する必要性とは？
（経理が英語を勉強する必要性はある？）
なぜ、経理が英語を勉強する必要性があるのでしょうか？
経理が英語を勉強する必要性について1つずつ解説します。
経理は英語ができるとキャリアの選択肢が一気に広がる
経理の世界ではグローバル化が進んでおり、国際的な取引や連結決算などで英語が必要不可欠となっています。
特に外資系企業や海外取引先が多い企業では、英語力を持つ経理スタッフが重宝されます。
英語力を身につけることで、年収アップにつながる可能性もあります。
外資系企業の現地法人での求人など英語力を活かせる職場が増えています。
英語力を活かしてグローバルな視野を持ちながら経理業務に取り組むことで、より成長できる環境が広がるでしょう。
今後の経理には「競争力」が必須になる
経理業務において、英語力はますます重要性を増しています。
特にグローバル化が進む現代では、競争力を維持するためには英語が必須と言えるでしょう。
経理職において英語を学ぶことの重要性はキャリアの選択肢を広げるだけでなく、将来のキャリアパスにも大きく影響します。
英語力を活かせる求人も増えており、特に外資系企業の現地法人での求人は英語力を活かす絶好の機会と言えるでしょう。
経理業務における英語力を向上させ、競争力を高めることが重要です。
ただし、必要ない人にはぜんぜん必要ない
経理にとって英語が必要ない人にとっては、ぜんぜん必要ないかもしれません。
自分のキャリアや職務内容を考え、英語力が本当に必要かどうかを冷静に判断することが重要です。
無理に英語を身につけることで、本来の力を発揮できなくなる可能性もあります。
経理の世界で英語力を身につけることが求められる場面もありますが、必要性を見極めることが大切です。
経理に英語力が求められる具体的な場面はどんなとき？
（経理に英語が必要になるのはどんな時？）
経理において英語力が求められる具体的な場面はいくつかあります。
- ある日いきなり上司が英語ネイティブに…
- 外資系企業における本社との連結決算
- 海外取引先が多い企業における英語の必要性
- 英文経理とは何か？その役割とは？
これらの場面で英語力を活かすことで、経理の業務をスムーズに進めることができるでしょう。
順に1つずつ解説します。
ある日いきなり上司が英語ネイティブに…
ある日、いきなり上司が英語ネイティブスピーカーになることがあります。
このような状況に遭遇した場合、英語力の重要性を痛感することでしょう。
経理のキャリアを広げるためにも、英語力の向上は必須です。
英語を学ぶことで、自分のキャリアに新たな可能性が広がることでしょう。
外資系企業における本社との連結決算
外資系企業における本社との連結決算では、英語が必要不可欠となっています。
海外取引先が多い企業や、突然上司から英語での指示を受ける場面も珍しくありません。
経理のキャリアを広げるためには、英語力を身につけることが重要です。
英語力を活かせる経理の求人も増えており、外資系企業の現地法人での求人も注目されています。
海外取引先が多い企業における英語の必要性
海外取引先が多い企業における英語の必要性は、経理部門においても非常に重要です。
経理の業務において、英語のスキルを身につけることで円滑なコミュニケーションや正確な情報共有が可能となります。
国際的なビジネス環境において競争力を持つためにも、英語力は必須と言えるでしょう。
経理部門が英語を使いこなすことで、企業のグローバル展開に貢献することができます。
英語力を身につけることは、経理のキャリアをさらに広げる一歩となるでしょう。
英文経理とは何か？その役割とは？
英文経理とは、経理業務を英語で行うことを指します。
日本国内の企業でも、グローバル化が進む中で英語を使用する機会が増えています。
外資系企業や海外取引が多い企業では、英文経理のスキルが求められることがあります。
英文経理の役割
- 英語を使用して海外の取引先と円滑にコミュニケーションを取る
- 国際会計基準に基づいた報告書の作成
- 外国法人との連結決算を行う
英文経理のスキルを身につけることで、キャリアの幅が広がります。
経理業務において英語力を身につけることは、今後ますます重要性が高まっていくでしょう。
英文経理のスキルを持つことでグローバルなビジネス環境に対応し、キャリアをより一層発展させることができるでしょう。
英語力が年収アップにつながる理由
（経理職が英語を使えると年収アップにつながる理由を解説！）
英語力が年収アップにつながる理由について考えてみましょう。
- 外資系企業や海外取引先とのやり取りが多い場合、英語が必須となる
- 経理における英語力を活かせる求人も増えている
英語力を活かせる経理の求人例や英語に自信がない人が狙うべき求人を解説します。
英語力を活かせる経理の求人例
経理職において英語力を活かす求人例を紹介します。
- 外資系企業の現地法人での経理業務
- 海外取引先とのやり取りが発生する企業の経理職など
英語力を活かせる求人を狙うことで、年収アップにもつながる可能性があります。
英語力を活かせる経理の求人例を探す際には、自分のスキルやキャリア目標に合った企業を選ぶことが重要です。
英語力を身につけることで、経理職でのキャリアをさらに充実させることができるでしょう。
まだ英語力に自信がない人は「外資系企業の現地法人」の求人を狙え
経理において英語力を身につけるためには、自分の仕事内容に関連づけながら学ぶことが大切です。
また、英会話ツールを使って短期間で英語力を伸ばすこともできます。
経理のキャリアを考える上で、英語力は重要な武器となることは間違いありません。
英語力に自信がない人でも外資系企業の現地法人での求人を狙うことで、
英語力を活かすチャンスをつかむことができるでしょう。
経理が英語力を身につけるための具体的な方法
（経理が英語力を身に着ける方法をご紹介！）
経理が英語力を身につけるためには、以下のことが有効な方法となります。
- 自分の仕事内容に関連づけながら学ぶこと
- 資格取得
- 英会話ツールの活用
これらの方法を取り入れて、英語力を身につけていきましょう。
自分の仕事内容（経理）に関連づけながら学ぶのがコツ
経理業務において英語力を活かすことで、外資系企業との連絡や海外取引先とのコミュニケーションがスムーズになります。
経理の仕事に従事するなら、英語を学ぶことは必須です。
英語力を伸ばすためには、経理業務と英語を結びつけながら学ぶことが効果的です。
資格取得や英会話ツールの活用も、英語力向上に役立ちます。
経理のキャリアを築くために、英語力を身につけることに積極的に取り組んでください。
資格は「中期的なゴール」かつ「キャリア構築の武器」にしよう
経理が英語力を身につけるための方法として、資格取得が「中期的なゴール」かつ「キャリア構築の武器」となります。
経理の世界で成功するためには、英語力を身につけることが不可欠です。
英語ができることで、キャリアの可能性が広がり、競争力を高めることができます。
是非、英語力を身につけて、経理の世界で活躍してみてください。
英語力は英会話ツールを使えば短期間で爆発的に伸ばせる
経理の仕事において英語力を身につけるための具体的な方法として、英会話ツールを活用することが挙げられます。
英会話ツールを使うことで、短期間で英語力を爆発的に伸ばすことが可能です。
経理業務において英語力を身につけることは、将来のキャリアに大きく影響を与える重要な要素となります。
英語力を活かして年収アップやキャリアアップを目指すために、積極的に英会話ツールを活用して自己啓発に努めましょう。
まとめ
（経理での英語力の必要性を理解して、より一層の競争力を手に入れましょう！）
経理の世界では英語力がますます重要となり、英語ができるとキャリアの選択肢が一気に広がります。
特に、外資系企業や海外取引先が多い企業では、英語の必要性が高まっています。
経理の仕事においても、英語力を活かすことで年収アップにつながる可能性があります。
経理の世界で成功するためには、英語力の向上は必須です。
英語ができることでさまざまなチャンスが広がり、キャリアの可能性が無限大になります。
経理と英語を組み合わせることで、より一層の競争力を手に入れましょう。
ブラックな働き方をしたくない経理が絶対に知っておくべきこと
（ブラックな働き方をしたくない経理志望者へ）
すでに経理として働いている人も、これから働く人も、
ブラックでしんどい働き方をしたくないなら、
入社する企業選びにはこだわってください。
経理は会社の大きさや業界によって働き方がまったく違う職種です。
どんなに優秀な人でも入社する企業をまちがえてしまうと、
低年収でブラックな働き方になってしまうので注意が必要です。
特に経理未経験の人は、
最初の1社目でどういう仕事の経験をするか？によって、
その後のキャリアに大きな影響が出るので注意してください。
「先輩の背中を見ながら仕事を覚えろ！」
みたいな昭和体質な会社に入ると最悪です。
ろくな教育もなくいきなり現場に放り込まれ、
訳もわからない状態で疲弊していく経理未経験者はものすごく多いです。
経理の給料はこうやって決まる
（経理は「どう言う会社に入るか？」でほぼ給料が決まります）
↓同じ経理でも、残念ながら以下の2種類の人に別れてしまいます。
- 入社当初から年収高めで働ける人と、
- いつまで経っても低年収…で苦しんでいる人
これは経験者・未経験者問わずです。
未経験者なら能力的にはみんな同じスタートのはずなのに、
なぜこんなふうに差がついてしまうのでしょうか？
理由は経理という職種の特徴にあります。
↓経理のお給料ってこれでほぼ決まります。
- 利益をちゃんと出している会社で働いているか？
- 利益を社員に還元する社風があるか？
- 社内でキャリアアップしていく仕組みが整っているか？
経理は営業マンのように個人の成績で給料が決まる職種ではありません。
経理の給料は「自分の会社がもうかっている会社か？」でほぼ決まることを知っておいてください。
あなたが入社する会社がまったく利益の出てない衰退斜陽産業だったり、
社長が利益をすべて自分のものにしているワンマン体質な会社であったりしたら、
あなたがどれだけ優秀な人であったとしても、
低年収でしんどい働き方になってしまうんです。
若くてやる気もあって優秀なのに、
なぜか給料がめっちゃ安い…
みたいな働き方をしている経理ってものすごく多いです。
同じ働くならお給料は高いにこしたことはないですよね。
なお、大手企業に入社すればOK！というわけではないので注意してください。
大手勤務でも安月給で酷使されている経理なんていくらでもいますからね…。
経理は営業マンみたいに「個人のノルマや営業成績」で給料が決まる職種ではありません。
あらかじめ担当範囲が決められた仕事を、
期限までにしっかりとこなすことが重要な仕事です。
「今月は営業ノルマ達成したからボーナスが出る」
みたいな働き方ではないんですね。
同じ未経験入社でもこんなにお給料が違う…
具体例として、
実際に募集されている経理求人を見てみましょう。
↓例えばこの2つはどちらも未経験者向けの求人ですが、
入社時の給料の額がまったく違います。
（未経験OKの経理求人例）
（未経験OKの経理求人例）
↑2つ目の低年収でしんどそうな求人…に、
あえて好んで応募する人はまずいないと思います。
経理は実務経験がとても重要視される仕事なので、
当然ながら未経験者はみんなゼロからの評価スタートになります。
ですが、同じ未経験者でも「入社する会社の体質」によって、
お給料の金額がまったく違ってくるのが現実です。
くりかえしになりますが、
経理の給料は入社する会社の良し悪しでほぼ決まります。
やる気もスキルもあるのに「転職活動のときに選ぶ会社をまちがえたこと」が原因で、ブラックな働き方になってしまうケースは本当に多いんです。
↑これ、めちゃくちゃ損なので注意してください。
ブラック企業で働く経理はこんなに悲惨…
（経理はブラック企業に入ると悲惨です）
あなたがどんなに優秀でやる気のある人だったとしても、
入社する会社がブラックだと悲惨な働き方になってしまいます。
↓例えばこんな感じですね…。
- 低年収なのに長時間労働を強制される…。
- ろくな新人教育もなくいきなり現場に放り込まれ、教わっていないことでミスして罵倒される…。
- 頑張ってるのに仕事を評価されず「経理は売上に貢献しない部署だからお荷物」みたいな扱いをされる。
- 決算前など繁忙期は日付が変わるまでサービス残業…。
実は私自身も経験があるんですが、
ブラック企業に搾取されたくない人は、
入社する会社選びには絶対にこだわるようにしてください。
↑これは未経験者も実務経験者もまったく同じですので、
くれぐれも注意してくださいね。
ホワイトな経理求人はこういうところで探すべし
（ホワイトな経理求人は「経理専門の転職サイト」で探すと見つかります）
ブラックでしんどい働き方を絶対にしたくない人は、
求人を探す場所を間違えないことが大切です。
ハローワークとかはブラック求人も多いんで避けてください。
経理は一種の専門職なので、
リクナビなどの「一般向けの転職サイト」も避けた方が良いですね。
↓具体的には、こちらのような
経理専門の転職サイトで求人を探すようにしましょう。
（ヒュープロは経理求人専門の無料転職サイトです）
＼ ホワイトな経理求人多数あり！／
↑転職サイトは完全無料で使えます。
無料アカウント登録で条件をしぼりこんで求人検索をかけられますよ。
年収額や未経験簿記資格なしOK・残業なしなど、
希望する条件に合った求人だけを検索できるのでとても便利です。
今すぐは転職する気がない人もやっとかないと後で後悔すること
（今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと）
今すぐは転職する気がない人も、
転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておいた方が良いです。
なぜかというと、日常のストレスや疲れが限界までたまってくると、
転職サイトに登録するというかんたんな作業すらやる気なくなるんですね（実体験談）
そうなるとさらに今の職場への依存度が高まって、
「この仕事やめたいのにやめられない…。出口がない…」
みたいな精神状態になりがちなんです。
私も経験あるんですがこれめっちゃつらいですよ。
転職サイトで無料アカウントを作って、
年収や残業有無などの希望条件を入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえます。
気になった求人がきたらブックマーク保存しておきましょう。
↑日常的にこれやっとくだけでも、
「どうしても今の状況がつらくなったら転職もある」
という選択肢を持つことができます。
ホワイト求人に出会えるかどうかってそのときどきの運もありますから、
日常的に情報が自動でスマホに入ってくるようにしておくことが大切です。
忙しくて今すぐは転職活動できない人も、
無料登録だけはやっておきましょう。
↓1分でできる作業ですよ。
最後の最後にお伝えしたいこと
この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました。
ここまで時間をかけて読んでくれたあなたに、
↓どうしてもお伝えしたいことがあります。
それは、経理という職種は「どういう会社で働くか？」によって、
お給料や仕事のしんどさに大きな違いが生じてしまうことです。
ノルマ達成率で評価される営業マンなどとは違って、
経理は「個人のパフォーマンス」が評価されにくい仕事です。
（逆にいうと、個人成績でプレッシャーをかけられることも少ない仕事です）
↓必然的に、経理のお給料は以下のようなことで決まることになります。
- 所属する会社が儲かっている会社か？利益を出せている会社か？
- 出した利益をちゃんと社員に分配している会社か？
- 仕事量が増えてきたら、きちんと人材確保に投資する会社か？
あなたがどんなに優秀で、やる気のある人だったとしても、
経理という職種をちゃんと評価する気がない愚かなワンマン社長が経営している会社や、
業績の悪く将来性もない斜陽産業の会社に入ってしまうと、
どんなにがんばっても安月給でブラックなしんどい働き方になってしまうんです。
入社の時点、というか転職活動の時点で、
経理のお給料や働き方は差がついてしまうということですね。
入社後にどれだけ交渉したとしても、
お給料を大幅に上げてもらうことは難しいので注意して下さい。
経理は上でも見たように「個人のパフォーマンスが評価されにくい職種」だからです。
ブラック企業みたいな会社にまちがえて入社しないようにするには？
このブログの中では、すでにくりかえしお伝えしていることかと思いますが、
ブラック企業にまちがえて入社したくない人は、
「求人を探す場所」をまちがえないようにすることが大切です。
経理は「どういう会社に入社するか？」によって、
給料や仕事内容がガラッと変わる職種です。
逆に言えば、いま現在の実務経験やスキルに自信がない人であっても、
ホワイトな求人を上手に見つけて入社することさえできれば、
年収で同年代のライバルに差をつけられるということでもありますね。
世の中にはこの「2種類の経理」がいる
（世の中には「2種類の経理」がいます）
リアルな話ですが、世の中には以下の2種類の働き方をしている経理がいます。
↓あなたは、今から5年後にどちらの経理になっていたいでしょうか。
- ホワイト企業で快適に働く経理
未経験ならしっかりとした新人研修をしてもらい、
ある程度仕事に自信が持てるようになってから現場に入る。
相場と比較して高めの年収で働き、
将来の幹部候補としてまわりから期待され受け入れられながら楽しく働く環境 - ブラックでしんどい働き方をする経理…
わけもわからない状態でいきなり現場に放り込まれ、
先輩にお荷物扱いされながら仕事をイヤイヤ覚え、
ようやく慣れてきても給料が恥ずかしいぐらい安くて同窓会にも出られない…。
↑私はこの2つの働き方の両方を実際に経験しました。
今でこそ比較的ホワイトな職場で働けてますが、
最初はブラックで地獄のような働き方だったんです。
（ブラックな会社は1年ぐらい働いてスパッと辞めました）
注意してほしいのはブラック時代の私と、
ホワイトに転職してからの私とで、
能力はたいして変化していないことです。
（1年程度でスキルが身につくほど経理の仕事は甘くないですからね）
違いは「入社した会社がブラックだったか、ホワイトだったか」の違いだけです。
そして、探す場所さえまちがえなければ、
未経験でも応募できるホワイトな経理求人はたくさん見つかるんです。
転職活動のときに情報を探す場所をまちがえてしまった人は、
入社5年以上のベテランになっても、
ブラックな働き方をさせられてしまうケースもあります。
（私は最初ハロワとか、リクナビとかを使って求人を探して応募したので、結果的にブラックに入ってしまいました）
どうせ働くならホワイト企業でしっかりと新人からスタートし、
相場より高い年収を稼ぎながら経理として着実にキャリアアップしましょう。
求人を探す場所をまちがえない（経理専門の転職サイトで情報リサーチする）
↑というたった1つのポイントさえ外さなければ、
まちがえてブラック企業に応募するリスクはほぼゼロにできますよ。
転職活動で「結局いちばん重要なこと」はこれ
（転職活動でもっとも重要なのは「情報の探し方＝求人を探す場所」です）
転職活動でもっとも重要なのは、情報の探し方（求人を探す場所）です。
ブラックな経理になりたくない人は、
絶対に経理専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
なお、転職サイトはお金とられるとかありえませんし、
スマホで3分あれば終わる簡単な作業です。
気に入らなければいつでも解除できて、
求人の自動メール通知すら来なくなるので、
リスクなんて何もないです。
ただ、それがわかっていても、
↓残念ながらこの2種類の行動パターンをとる人に分かれてしまうんですよね。
- とりあえず今すぐ登録作業だけでも済ませておく人
- なんだかんだ理由をつけて結局なにも行動しない人
↑お気づきの方も多いかと思いますが、
これって転職活動も普段の生活も同じです。
絶対にやった方がプラスになる、
メリットしかないのはわかっているのになぜか行動できない人…。
↑あなたのまわりにも、こういう人っていませんか？？
正直、以前の私もまさにこれでした。
（本来、私はものすごくクズな人間なんです）
でも、現実にブラック企業からホワイト企業に転職して、
「世の中にはちょっとした行動を起こすだけで結果に大きな差が出ることがある」を実感してからは、
行動しないことのデメリットがデカすぎるように感じるようになりました。
転職サイトの登録なんて、誰でもできるちょっとしたことです。
でもこういう「地味なわりに重要な作業」を今すぐやれる人とやれない人とでは大きな差が出るんです。
↑これをやっておくだけで、
マッチするホワイト求人がでるたびにスマホに自動通知してもらえます。
良さげな求人が出たらブックマークして保存しておいてください。
日常的にスマホに届く求人情報を見るクセをつけるだけで、
「いざとなったときの転職」という選択肢を確保できます。
今の仕事がどうしても辛くなったら転職もあるという気持ちで普段の仕事をこなせますし、
いざ転職が必要となったときに、
応募するホワイト求人の選択肢を手元にたくさん持った状態でスタートできるので、ライバルに大きな差をつけられますよ。
せっかく経理という魅力的な職業を見つけたのですから、
ホワイト企業でしっかりお給料を稼ぎ、
やりがいを感じながら楽しく働きましょう。
↓今すぐは転職活動できない人も、
初めは情報リサーチからスタートです。